Manpower - is de basis van elke onderneming

Manpower - is de belangrijkste productieve kracht van de samenleving, die is voorzien van een werkbaar percentage van de bevolking in staat is om deel te nemen aan activiteiten ten dienste van, evenals bij de productie van geestelijke, materiële goederen en diverse diensten. De bevolking kan economisch actieve en inactieve zijn. De eerste oproep van alle werkenden en werklozen. Het economisch inactieve categorie bevolking omvat een deel van de maatschappij, niet werkt als gevolg van een of andere reden (het leiden van een huishouden, het verzorgen van zieke mensen of kinderen, enz.), Gepensioneerden tegen gunstige voorwaarden, evenals niet-werkende personen met een handicap ontvangen pensioen.

Volgens westerse statistieken, in dezelfde categorie zijn onder andere full-time studenten. Maar Russische statistieken van studenten verwijst naar de bezette bevolking. Met andere woorden, de beroepsbevolking - het is een deel van de samenleving, in het bezit die geschikt zijn voor het uitvoeren van het werk fysiek en intellectuele capaciteiten.

Beschouw dit concept op een wereldwijde schaal. Global human resources - het is economisch actieve deel van de bevolking, uitgesplitst naar land. Als gevolg van de onderontwikkeling van ontwikkelingslanden, het aandeel van de werkende bevolking in hen is slechts 45-55%. Ontwikkelde landen bevatten ongeveer 70% van het totale economisch actieve bevolking, die de beroepsbevolking in de wereld. Deze situatie wordt vooral geassocieerd met de werkloosheid soms 10% van de totale werkende bevolking bereikt.

De structuur van het personeelsbestand van het bedrijf verdeelt het gehele personeel dat werkzaam is op het voor de volgende subcategorieën:

• Industriële productie personeel (PPP), dat zich bezighoudt met de productie, evenals het onderhoud. Deze omvatten alle werknemers in productieve activiteiten en in dienst workshops werknemers, laboratoria, fabriek management, data centers, etc ..

• Personeel niet-commerciële organisaties - zijn medewerkers van nutsbedrijven aan de onderneming toebehorende, gezondheidszorg, kinderdagverblijven en anderen.

PPP werknemers zijn verdeeld in arbeiders en bedienden. De eerste groep omvat enterprise werknemers direct creëren van een fabrikaat of teruggeven van industriële dienstverlening. Onder werknemers toe te wijzen category managers (bevoegd), professionals en hun werknemers (die zich bezighouden met het beheer en de organisatie van het productieproces).

Gebruikt op enterprise human resources - de zogenaamde frames. Personeel van de onderneming is een set van de werknemers in de onderneming en haar loonlijst, dat wil zeggen, aangeworven in verband met de activiteiten van de onderneming. Het is noodzakelijk om het concept van de "personeel", "frames" en "human resources" te onderscheiden. "Personen" van de onderneming wordt gekenmerkt door de hele structuur van de werknemers die zowel tijdelijke als permanente, zeer bekwame en ongeschoolde. De term "personeel" verwijst naar full-time, dat wil zeggen, permanente, gekwalificeerde structuur van de werknemers van het bedrijf. "Manpower Company" verwijst naar alle potentiële werknemers.

Enterprise kaders zijn ook ingedeeld door de industrie, beroep en het niveau van de kwalificatie. Beroep wel een soort werk dat het bezit van een aantal praktische vaardigheden en theoretische kennis vereist. Specialty activiteit beperkt binnen de beroepsgroep, en met bepaalde specifieke kenmerken. Concreet vraagt van een werknemer geen extra kennis en vaardigheden. Binnen elke specialiteit en beroep deskundigen verschillen van mening over het niveau van de kwalificatie, waarbij de mate van complexiteit van de aard van de werkzaamheden van de werknemer op dit niveau kenmerkt.