Labor middelen van de onderneming

Labor middelen als een economische categorie vertegenwoordigen de werkende bevolking van het land, in staat om op grond van intellectuele en psycho-fysiologische kenmerken van zich bezighouden met de productie van materiële goederen of diensten. Door deze resourceweergave omvat alle mensen werkzaam in de economie, maar ook degenen die niet betrokken zijn bij het, maar is in staat om te werken.

Labor middelen van de onderneming (personeel) - een verzameling van individuen die nu zowel een rechtspersoon in de betrekkingen beheerst door de arbeidsovereenkomst omvatten.

Uit de kwaliteit van human resources van de onderneming hangt af van het resultaat van haar verrichtingen en concurrentievermogen. De notie van "de arbeid middelen van de onderneming," weerspiegelt zijn potentieel. Het is veelzeggend dat, in tegenstelling tot de andere middelen van de onderneming, kan alleen deze groep werkgevers worden verplicht om de arbeidsomstandigheden te veranderen en te betalen, evenals medewerkers van het bedrijf kan zich vrijwillig te verwijderen van het werk en ontslag uit eigen beweging. Daarom moet het gebruik van de arbeidskrachten van de onderneming zo efficiënt en attent zijn.

Labor middelen van de onderneming hebben twee belangrijke kenmerken: structuur en kracht.

Kwantitatieve karakterisering van deze middelen wordt bepaald payroll (bedrag op een bepaalde datum volgens de documenten), het gemiddelde (over een bepaalde periode) en een safe house (presenteren zich aan het werk op een bepaalde tijd) nummer.

Kwalitatieve kenmerken van de medewerkers is afhankelijk van de kwalificatie training van de werknemers en de naleving positie. Kwalitatieve kenmerken te veel ingewikkelder dan kwantitatief te evalueren, aangezien de gemeenschappelijke interpretatie van de kwaliteit van het werk van vandaag is niet werkelijk is opgewekt.

De structuur wordt bepaald door mankracht aantal afzonderlijke groepen werknemers die worden gecombineerd op een bepaald teken. Wijs industriële productie en de niet-industriële personeel.

Industriële en productiemiddelen van de betrokken zijn bij de directe productie van enterprise materiële vaste activa (werk winkels, het apparaat van de plant, research afdelingen en zo verder.).

Niet-industriële (niet-productieve) middelen in dienst van het productiegebied. Deze groep omvat de werknemers in het huishouden en de socio-culturele sector (boerderijen, gezondheidszorg, huisvesting, scholen, enz.).

Alle medewerkers van de onderneming industriële productie sfeer zijn verdeeld in een aantal categorieën.

Managers van business management. Manpower hoogste niveau van de vennootschap - bestuurders en hun plaatsvervangers. Gemiddeld eenheid vertegenwoordigd bazen verschuivingen, afdelingen, secties. Basisniveau zijn meesters, voormannen.

Specialisten zijn druk in de winkels en diensten van de plant, ze zijn bezig met de voorbereiding van engineering, technologie-ontwikkeling, productie management, etc. Alle experts zijn verdeeld door de levels. Het hoogste niveau wordt vertegenwoordigd door vooraanstaande specialisten, afdelingshoofden, sectoren en hun plaatsvervangers. Midden - economen, juristen, ingenieurs, enz. Lagere niveaus - junior professionals, distributeurs werken, technologie, enz.

Werken direct betrokken zijn bij de productie. Afhankelijk van de aard van de deelname van de productie van de werknemers kan worden onderverdeeld in primaire en secundaire.

Werknemers in onderhoud productie (rapporteurs, accountants, bedienden).

De structuur kan worden bekeken en geanalyseerd op het terrein, zoals professionele structuur (verhouding van beroepen) kwalificatie (verhouding tussen werknemers van verschillende niveaus of graden van de beroepsopleiding), het geslacht en de leeftijd op het moment (geheel of in de fabriek), opleidingsniveau (hoger, onvolledige hoger, gespecialiseerde secundaire algemeen voortgezet, onvolledige secundaire of primaire).