Wat is ondernemen, en hoe het kan zijn?

We hebben vele malen gehoord, maar nooit gedacht over wat een corporate en wat is de betekenis van het woord. Maar ieder van ons ten minste een keer in zijn leven een dergelijke gebeurtenis geweest! Corporate - het is een collectieve gebeurtenis in het bedrijf, dat geen directe relatie tot zijn core business heeft, met de directe deelname van alle medewerkers.

Waarom bedrijfsfeesten?

De leiders van elk bedrijf is geïnteresseerd in het uitvoeren van massa-zakelijke evenementen. Het belangrijkste doel van dergelijke acties - dit is teambuilding, als gevolg - verhoging van de productieve activiteiten van alle medewerkers en de organisatie zelf. In feite, de corporate - een vakantie onder collega's, maar ook kan het enige voordeel dragen niet alleen aan alle medewerkers, maar ook in elk individu.

Het doel van bedrijfsfeesten

Het belangrijkste doel van een collectieve partij - om het team te versterken, het verbeteren van het niveau van communicatie en geeft medewerkers de mogelijkheid om zich voor de onderneming belangrijke voelen. Dat er geen behoefte om te ontsnappen aan de eerste minuut van het evenement, zijn alle voorbereidingen beste overgelaten aan de professionals. Bij de behandeling van deze kwestie vertrouwde medewerkers van het bedrijf, hun taak - om alle mogelijke nuances te bieden rekening houdend met de belangen van de werknemers, om een bepaalde sfeer te creëren, of zakelijke kan eindigen voordat het zelfs begonnen.

Soorten zakelijke evenementen

1. Arbeid. Dergelijke bedrijfsfeesten waren in de Sovjet-tijden. Medewerkers van overheidsinstellingen, scholieren, studenten gestuurd tot een taakstraf. In de regel is het de collectieve boerderij velden en tuinen. Na een zeer productieve arbeid van communicatie picknicks, zitten rond het kampvuur, zingen van liedjes, en vertelde geestelijke gesprekken.

2. Sports. Elke gebeurtenis of wedstrijd, die misschien wel de deelnemers en fans. Dit vergemakkelijkt met name het probleem wanneer sommige willen niet rechtstreeks deelnemen aan sport te nemen, dan maken ze een goede ondersteuning groep. van voetbal tot dammen - Evenementen kunnen heel verschillend zijn. En wanneer zal de corporate, foto's zal een prachtige herinnering van de tijd besteed zijn. Het is belangrijk om wat vooral geïnteresseerd werknemers, en rekening te houden met deze suggesties bij het kiezen van een sport.

3. Prijs. Een van de favoriete activiteiten voor de uitreiking van prijzen en geschenken. Organisatoren moeten slim zijn, aan het hele team vast voor de distributie van bonussen. Ideeën kunnen worden uit de banale ( "Best Employee of the Month") naar het origineel ( "Best Trick"). Dergelijke zakelijke - het is een geweldige kans om werknemers te laten zien dat zij worden gewaardeerd, niet alleen voor hun goede werk.

4. Festival. Ambtenaren van de vakantie land kan een goede reden zijn voor een collectieve partij. Wandelen liefde en weet alles. Maar voor een dergelijke vakantie hoofdpijn niet is afgelopen, is het redelijk om te beginnen met de entertainment-programma in de vorm van een wandeling in de musical of het theater, en vervolgens de muziek disco. En, natuurlijk, dat een dergelijke collectieve zonder buffet met een verscheidenheid aan snacks!

5. Trainingen en seminars. Optimale teamwork hangt grotendeels af van de relatie van de medewerkers, hun persoonlijke kijk op het arbeidsproces en het bedrijf als geheel. Training en persoonlijke ontwikkeling om werknemers te helpen overwinnen van de psychologische barrière, leren om te communiceren met elkaar, baas, klanten helpen om te wennen aan de reeds bestaande team.

6. Jubilee. Dit is een feest voor de oprichters van het bedrijf, en voor zijn directe medewerkers. Tijdens het officiële gedeelte is het zeker de moeite waard de tijd om de balans op van het verleden nemen en feliciteer iedereen die veel aan de ontwikkeling van de zaak, degene die is er niet meer, een kleine droom heeft geïnvesteerd en hebben een prachtig collectieve partij. De praktijk leert dat er niets is dat collega's zo luid en leuk feestje bij elkaar brengt. Alle kosten moeten worden geïnvesteerd door de organisatoren, zal worden gecompenseerd door het harde werk rustte medewerkers.

7. Picnics. Een andere mogelijkheid om lichaam en geest te ontspannen. Het kan een camping, een plezier boottocht of een korte cruise naar de lokale attracties zijn. U kunt beginnen met het officiële gedeelte, want het is een corporate director zonder spraak en blik in de toekomst! Nou, en daarna - als uw hart begeert, van de bijeenkomsten rond het kampvuur om te sporten.

8. Teambuilding. Bij sommige van dergelijke bedrijfsfeesten lijken Sovjet-arbeid. Teambuilding betekent in onderlinge samenhang band. In het proces van fysieke arbeid en oefent hij de medewerkers leren elkaar te vertrouwen en zijn niet bang om hulp te vragen, resoluut hun diensten aanbieden. Teamdoelstellingen maken het bedrijf tot één verenigd familie.

9. presentaties. Bedrijfsuitjes gehouden met het doel van reclame, het bevorderen van een nieuw product of om klanten te trekken. De directe deelname van de werknemers helpt hen om beter inzicht in de totale beleid van de organisatie, om een deel van iets groots te voelen, om de hoogte te blijven van nieuwe ideeën en prestaties.

Wat is de bedrijfscultuur?

Wat is een collectief, we begrijpen, maar wat is de bedrijfscultuur? Communicatie tijdens het arbeidsproces of op vakantie is cultuur. Elke kwestie - inclusief bonussen en depremirovanie - ook een kwestie van cultuur. Om gezamenlijke activiteiten bracht morele en lichamelijke bevrediging voor hen moet worden verstrekt voor het frame. In feite, bedrijfscultuur - een set van regels en concepten die de teamleden moet begeleiden tijdens de bevalling en alle andere communicatie.

Daartoe wordt het management van het bedrijf, samen met het team de ontwikkeling van een aantal belangrijke kwesties, de naleving van die toeneemt cohesie, verbetert de workflow en moedigt morele genoegdoening van elk lid van de gezamenlijke productie.

Wat is belangrijk in de bedrijfscultuur

• Mission.
• Corporate identity.
• Bedrijfsethiek.
• Personeelsbeleid.
• De rituelen van de organisatie.
• Ceremonie.
• Traditie.
• Waarden.
• Het klimaat in het bedrijf.

Oplossing van deze problemen helpt om het hele bedrijf van een aantal soortgelijke benadrukken en het gevoel van eenheid van alle leden van de organisatie te verbeteren.

In het algemeen is het woord "corporate" is niet alleen een grote entertainment evenementen ten koste van het bedrijf, maar ook een belangrijk onderdeel van de bedrijfscultuur. Over hoe deze partijen zijn vaak afhankelijk van de prestaties en teamgeest. Dus wees voorzichtig en plan de activiteiten van tevoren en zorgvuldig, want als je zakelijke beëindigen, foto's en indrukken blijven!