Computervaardigheden en hun rol in de werkgelegenheid

Degenen die in de afgelopen jaren actief op zoek naar een andere baan, kon het niet helpen, maar merken hoe de veranderde eisen voor aanvragers. Zakelijke vaardigheden werknemer nu niet alleen professionele vaardigheden, maar ook het niveau van computervaardigheden. Wat is er nodig om de juiste label in de samenvatting te doen.

Welke computer vaardigheden zijn nodig om de kandidaat voor de vacante positie?

Aan welke voorwaarden moet voldoen aan de kandidaten hangt af van de specifieke kenmerken van het bedrijf. Als een bedrijf waarin u van plan bent te komen, verkoopt haar diensten via de communicatiemogelijkheden van het internet - is een ding. En als we het hebben over de fabriek, die een bepaald type product produceert - dat is anders.

Belangrijk en zeer functie: secretaresse, media manager, advertising specialist, moet een accountant weet dat de computer beter dan een "pc-gebruiker".

Wat u kunt een notitie in de samenvatting te zetten?

Iedereen weet dat de samenvatting is niet nodig om te liegen en overdrijven veel informatie over jezelf. De waarheid is nog open, en in de moderne benadering van het interview procedure - eerder vroeger dan later. Het zal niet toe te voegen aan uw inzetbaarheid.

Wat moet worden geschreven in de samenvatting kolom "Computer Skills"? In eerste instantie zullen we begrijpen wat niveaus van de pc-gebruikers zijn geïsoleerd en hebben de mogelijkheid om elk van hen te nemen.

• Basis: algemene informatie over het besturingssysteem (hoe te werken in het, de informatie op te slaan); kennis van een aantal fundamentele programmering PC, zoals een notepad, een rekenmachine, een mediaspeler.
• Gemiddeld: kennisbasis en office programma's (vermogen om te werken in een teksteditor, grafieken maken, rapporten in tabelvorm, de presentatie materiaal voor demonstraties op vergaderingen);
• Goede kennis van de computer bestaat uit de volgende computervaardigheden: niet alleen kennis van het besturingssysteem, basis en office-toepassingen, maar ook professionele (voor accountants - is 1C bij secretaresses - database voor een webdesigner - de CMS voor "adverteerders" - gespecialiseerde graphics editors , zoals CorelDraw).

Als je op het oorspronkelijke niveau en uw positie nodig heeft om op zijn minst een gemiddelde (volgens de moderne ideeën over de specialist van uw werkterrein), kunt u dit punt glad, met vermelding in de "persoonlijke kwaliteiten" dat je makkelijk te trainen en geïnteresseerd in alles wat nieuw is.

Echter, de werkgever of het gespecialiseerde personeel die een onderhoud zal uitvoeren met u, vergeet niet te vragen waarom u nog niet begonnen om hun vaardigheden te verbeteren op het gebied van computer-technologie, professioneel nuttige programma's. En op deze vraag moet worden voorbereid: een redelijke en eenvoudige uitleg te geven. Bijvoorbeeld, een gepensioneerde werknemer van een jonge, zijn oeuvre verschoven naar u, en u bent gewend om op te treden "in de oude" probeerde de hele tijd uit te voeren, waardoor hun opleiding aan betere tijden. Dergelijke situaties gebeuren, bovendien, zal deze uitleg u toelaten om zich te tonen in het beste licht, "alles geprobeerd te vangen" - wat betekent dat je onopvallend, in een latente vorm van praten over jezelf als een verantwoordelijke werknemer die bereid is aan overmacht geef jezelf werk.

Nog beter, als je zou kunnen brengen om het niveau van hun computer vaardigheden om op middellange en lange vertrouwen interview kom je aan een baan te krijgen.

Wat u moet weten over het internet?

In een aparte groep van vaardigheden omvatten kennis van het internet. Als u e-mails kunt verzenden, zoeken naar informatie, filteren (verwerpen dubieuze bronnen), uw computer vaardigheden om de gemiddelde niveau te bereiken. Daarom is in de samenvatting kan worden opgemerkt tussen haakjes wat je weet over de computer en communicatietechnologie. Bijvoorbeeld: "het gemiddelde niveau van PC kennis. Office-programma, zelfverzekerde gebruiker van het internet (e-mail, zoekmachines)"

Als u in staat zijn om:

- voeg persberichten over uw bedrijf op de respectievelijke websites;

- actief te communiceren in fora en sociale netwerken;

- om advertenties op gespecialiseerde websites te plaatsen (voor makelaars - is een site waar u een advertentie kan plaatsen voor de verkoop / aankoop van onroerend goed, voor vracht-bedrijven - logistieke portal, enz.) Of

- naar de website van het bedrijf te leiden,

Het is van grote waarde als werknemer ...

Na wat er is gezegd over het probleem van de werkgelegenheid en de kwalificaties van potentiële werknemers moeten nadenken over wat je nu kunt leren om een werkgever aantrekkelijker kandidaat dan uw concurrenten op de arbeidsmarkt zijn.