Kortom, een hobby een beter punt?

Ze zeggen dat de mens nog nooit zo dicht bij perfectie als het interview. Maar om het te krijgen, moet u vaak extra screening stappen, zoals het depot of hervatten ondervraging ondergaan. Echter, veel aanvragers verfraaid de waarheid of regelrechte fib. Maar ervaren personeelsfunctionarissen weten hoe ze een potentiële werknemer te nemen om het water schoon te maken. Voor deze niet significant zijn op het eerste gezicht, de vragen over de doelen, belangen en prioriteiten. Wat moet worden overwogen bij het opgeven van belangen in de samenvatting? Laten we leren over de valkuilen van deze post van informatie over jezelf.

Wat te schrijven in het hoofdstuk "hobby" in de samenvatting?

Om deze informatie ging in het voordeel van uw dienstverband, laten leiden door deze regels:

• Kies een geschikte hobby's. Hun kun je veel, maar niet allemaal noemen, en dus droeg het personeel. Schrijf alleen over degenen die relevant zijn, en de limiet voor vier posities. Je moet een potentiële werkgever een beter begrip van jullie die kunnen helpen krijg je een interview te geven.
• Je moet laten zien dat je de kwaliteiten die kunnen worden gebruikt in het werk, en het is bedoeld om informatie over uw belangen in de samenvatting geven. Voorbeeld: stel dat je bent de coach van de lokale amateur-voetbalteam. Kun je praten over uw planning vaardigheden, organisatie van anderen, het vermogen om problemen en verantwoordelijkheden op te lossen. Dit kan zeer nuttig zijn voor degenen die geen ervaring hebben (afgestudeerden en studenten), evenals degenen die niet in de specialiteit hebben gewerkt voor een tijdje en wil een hogere positie in te nemen.
• Neem geen cv hobby's geassocieerd met het beleid. Dit is een gevoelig onderwerp, en niet alle kunt uw mening te delen. Als u een aanvraag voor een positie waar je politieke voorkeur belangrijk kan zijn, moet u enige vermelding van soortgelijke hobby's of accessoires te vermijden.

Moet ik een sectie over het enthousiasme in de samenvatting te nemen?

Als deze informatie dubbelzinnig headhunters kan worden waargenomen, is het de moeite waard om erover te schrijven? Het antwoord op deze vraag - ja, maar je moet zorgvuldig af te wegen elk woord. Je geeft meer informatie over hun identiteit, wanneer u een hobby om te zetten in een CV. Voorbeeld: Je solliciteert naar een sales positie in de sportwinkel. De werkgever zou het niet erg om de lijst met uw hobby's te zien skiën of skaten. Informatie over de hobby moet informatief zijn, als het geen betekenis draagt, is het niet nodig op te nemen, en de tijd nemen hiring manager wie je profiel zal onderzoeken.

Lijst van de meest populaire hobby's

Je weet niet wat te schrijven in de "Hobby" in de samenvatting? Hier is een lijst van de meest voorkomende opties:

• Sports. Toerisme, fitness, training in de sportschool, hardlopen, tennis, fietsen, zwemmen, skiën, team sport, en ga zo maar door. D.
• Muziek: een instrument bespelen of gewoon luisteren.
• Het houden van tijd in de buitenlucht: reizen, vissen, jagen.
• Communicatie: deelname aan kerkelijke activiteiten, de gemeenschap en vrijwilligerswerk.
• Art: schilderkunst, beeldhouwkunst.
• Handwerken.
• Dancing.
• Lezen.
• Belangen in verband met de computer.
• Tuinieren.
• Huisdieren en zorg voor hen.

Wat hobby werkgevers willen zien in hun werknemers

• Sporten die uithoudingsvermogen nodig hebben, blijkt dat de betrokkene heeft de vasthoudendheid, doorzettingsvermogen en activiteit. Dat wil zeggen, de kwaliteiten die wenselijk is voor een succesvolle sales manager of de persoon die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van het bedrijf zijn.
• Extreme sporten tonen aan dat mensen altijd proberen om hun capaciteiten te boven gaan en bereid om berekende risico's te nemen. Dit is belangrijk voor mensen die streven naar leidinggevende posities.
• Creatieve hobby - laten zien dat je bent creatief en getalenteerde mensen. Wat belangrijk is, niet alleen voor bepaalde specialiteiten, zoals een ontwerper, maar ook voor de werknemers, die in een dynamische omgeving te werken, zoals marketing, PR-managers, en ga zo maar door. D.
• Team sporten zeggen over u is dat u in staat om te werken als een teamlid om een gemeenschappelijk doel te bereiken zijn. Dit is een waardevolle eigenschap voor een carrière in een groot bedrijf.
• Strategy Games (schaken, backgammon, sudoku) - overbodig voor de aanvrager van de positie, waarin het gaat om zijn planning van het bedrijf.

Zoals u kunt zien, interesses en hobby's te praten meer te hervatten over u en uw werkgever kan geschiktheid geven of hem ervan te overtuigen dat u - niet de beste kandidaat voor de felbegeerde functie. Bedenk echter, liggen niet de moeite waard - op een bepaald moment van de waarheid is nog open, en je zult jezelf vinden in een zeer vervelende situatie.