Deze woorden onmiddellijk verwijderen van uw CV

Samenvatting - een krachtig hulpmiddel voor het beheer geloof van werknemers in dienst nemen. En alle instellingen voor werk van hoge kwaliteit tools zijn in uw handen. En voordat je aan het hoofd voor een sollicitatiegesprek, moet u een indruk op de recruiter te maken. Weet je hoe een CV te bereiden en welke fouten in het ontwerp moet worden vermeden?

Duidelijke en beknopte, bondige woorden

Je vereenvoudigen je leven, als je niet uitgeput raken mezelf proberen om zijn eigen uniciteit te bewijzen. Geloof me, de managers niet waarderen uw eigendom van het woord, schrijfvaardigheid en metaforen. Zij hebben behoefte aan een duidelijke informatie over uw kwalificaties. In het beschrijven van hun eigen vaardigheden, gebruik dan alleen accurate en beknopte termen, betekenen de woorden-parasieten en bijvoeglijke naamwoorden niet misbruiken, vermijd verouderde woorden en cliches. Het inhuren van managers houden niet van de standaard zinnen. Ze studeren honderden cv's per dag, een aantal van hen zijn geschreven als een blauwdruk. Hieronder presenteren we een aantal veel voorkomende zinnen die nooit mag worden gebruikt in uw profiel.

"Verantwoordelijk voor de"

In de sectie, die de taken specificeert, worden sommige kandidaten proberen om hun imago te verbeteren. Ze vertellen in detail over de projecten die worden uitgevoerd, waardoor de uitdrukking te misbruiken "verantwoordelijk was." Doe het niet. het werk dat je doet, en je prestaties: De werkgever moet het belangrijkste ding te zien.

"Transformational leader"

Recruiters klagen dat per seconde overzicht omvat deze uitdrukking. Echter, de meeste van de aanvragers niet hun vaardigheden aan te geven in deze richting. Daarom is voor de meeste personeelsmanagers deze woorden alleen lege woorden. Mis deze zin geen misbruik of volledig te verwijderen uit de samenvatting. Het is beter om te beschrijven meer in detail een set van vaardigheden.

"Expert"

Als u wilt presenteren hun uitmuntende kennis op elk gebied, vergeet het woord "expert". Niemand weet alles in een bepaald onderwerp. Naast het professionele leven staat niet stil, de hele tijd zijn er nieuwe technologieën en nieuwe principes. Zelfs degenen die werkzaam zijn in hun gebied voor meerdere decennia zal altijd wel iets te leren vinden.

"Results-oriented"

Vermijd in je cv standaard uitdrukking "resultaatgericht". Deze zin heeft geen betekenis, en erg vervelend personeelsmanagers uitvoeren. Deze woorden niets te bewijzen, zodat ze te vervangen door concrete voorbeelden van prestatie-indicatoren en cijfers. De werkgever zal het waarderen.

"Ervaren pc-gebruiker"

Computer technologie is voortdurend in beweging, en snel en de voorwaarden veranderen. Nu ging uit van het gebruik, de term "webmaster" om de verouderde term te vervangen kwam naar "web designer" en "web specialist". Als uw primaire specialisatie niet verbonden is met het gebied van de informatietechnologie, niet opnemen in je cv, wat zijn uw perfecte computervaardigheden. Denk eraan: niet-programmeurs om niets aan te geven hoeveel ze "ervaren pc-gebruikers."

"Referenties zijn beschikbaar"

Een ander cliché dat er geen semantische lading heeft. Recruiters soms woedend, opnieuw het lezen van deze woorden. Manager op de hoogte van de werkgelegenheid dat de meeste aanvragers links naar contacten in de samenvatting. Laat deze uitdrukking en neemt niet veel ruimte in beslag, maar zet het niet in uw tekst. Geloof me, het vinden van een manier om de informatie bij het dossier te controleren, als je echt geïnteresseerd zijn in uw diensten.

uitslagen

Om het bovenstaande samen te vatten, de aanvrager in zijn cv is de moeite waard om zich te concentreren op de kwantitatieve en beschrijvende termen, de subjectieve beoordeling van hun eigen merites te verlaten en demonstreren persoonlijke kwaliteiten. Vergeet niet dat de cv - het is een pure uiteenzetting van de feiten. Beschrijf de werkgever wie je bent, wat we hebben bereikt, welke vaardigheden hebben. Do not pass op persoonlijke kwaliteiten. Als je een geboren leider en organisator, zal het duidelijk uit uw tekst zonder deze woorden zijn.

Kortom, de huidige u een lijst van andere gemeenschappelijke, maar het is absoluut betekenisloze woorden, die uit de samenvatting tekst moet worden verwijderd:

• uitzonderlijk,
• top
• fijn,
• een schat aan ervaring,
• innovatie,
• uitstekend,
• georganiseerd,
• hardwerkende,
• een goede communicator,
• Ik heb deelgenomen aan,
• ervaren,
• betrouwbare,
• creatief,
• teamspeler
• zeer,
• verschillend.