Sociale uitkeringen die aan zwangere vrouwen worden verstrekt

Sociale uitkeringen worden verstrekt in ons land volgens de wet "On State Benefit burgers." Ontvang dergelijke uitkeringen mogen een bepaalde categorie mensen, voorziet ook in een speciale procedure voor de betaling.

Volgens deze wet, dit jaar een uitkering krijgen iedere maand recht op ouders van het kind, grootouders, wettelijke voogd of andere naaste familielid is de zorg voor de baby.

De vergoeding voor de kinderopvang kan worden opgeladen slechts één persoon, zodat de werkgever kan betalen alleen voor degenen aan wie bepaalde documenten zijn uitgegeven.

Er is enig verschil in waar u in staat om sociale uitkeringen ontvangen. Om genomineerd te worden, moet je direct solliciteren op hun woonplaats, in de organisatie van de sociale zorg (in het geval dat u geen gebruik maakt van werkloosheidsuitkeringen). Zodra u een aanvraag voor dat u extra voordelen, zal de beslissing over zijn benoeming te geschieden binnen tien dagen.

Als u officieel in dienst zijn, dan moet u contact opnemen met uw werkgever om dit probleem. Als u in dienst op twee of drie banen, beschouwd als de uitkering moet worden betaald op de primaire arbeid plaats.

Om voor u om sociale voordelen hebt toegevoegd, er wordt door de wet termen: moet zeker contact opnemen met de juiste service voordat het kind twee jaar bereikt.

Ook vandaag zijn er een aantal functies van de voorbereiding van deze voordelen. Dus, als je terug te komen om te werken, zal het onmiddellijk volledige stopzetting van de betalingen voor de kinderopvang. Maar als voor het einde van de toegestane periode, je besluit om het werk te verlaten, de betaling van de uitkeringen zal weer hervatten.

Als een vrouw begint te part-time te werken, wordt de vergoeding betaald aan haar volledig. Het zal ook in rekening worden gebracht, als de moeder is een student en besluit om hun opleiding voort te zetten.

Op de plaats waar u werkt, kan het voordeel samen worden verkregen met het salaris.

Sociale voordelen die toekomen aan een alleenstaande moeder, iets anders dan de rest van de kosten van deze aard. In de huidige maatschappij en de wet van het begrip sociale status zijn enigszins anders. Dus, volgens de Russische wet, een alleenstaande moeder riep een vrouw die het leven schonk aan haar kind buiten het huwelijk, of na drie honderd dagen sinds dat moment hebben doorstaan is geformaliseerd echtscheiding.

De wet voorziet in een aantal voordelen voor de alleenstaande moeders. Heel vaak, vrouwen hebben onvoldoende informatie over deze betalingen.

Om een alleenstaande moeder betalingen voor kinderen kon krijgen, is het noodzakelijk aan te vragen en het verzamelen van documenten. Deze paper presenteerde een geboorteakte, een certificaat van de huisvesting, arbeid, paspoort, spaarboekje. Dit alles lijkt mij de lichamen van de sociale bescherming, voegde een verwijzing naar het gezinsinkomen.

Kinderen van alleenstaande moeders, die gaan in kleuterscholen en scholen, er is gratis feed. Er zijn bepaalde voordelen bij het betalen van muzieklessen, sportclubs, kunst scholen en clubs.

Al deze voordelen zijn geldig tot en met het kind achttien wordt. En als een alleenstaande moeder heeft een peuter met een handicap, dan moet de vierdaagse weekend, die bovendien betaald te bieden.

De Labor Code beroept zich ook zulke vrouwen een aantal privileges. Dus, ze hebben de mogelijkheid om een verhoogde kinderbijslag. Alleenstaande moeders zijn verzekerd en hebben bepaalde sociale waarborgen in het geval dat de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd. Extra verlof van twee weken is ook voorzien om hen (zonder te betalen).