Financiële en economische activiteiten in termen van lidmaatschap van de WTO

In de afgelopen decennia, de Wereldhandelsorganisatie de hoofdrol wordt gespeeld door de World Trade Organization, het omvat 149 landen - de grootste en meest ontwikkelde deel van de wereld. Proces relatie met deze multilaterale handelssysteem, financiële en economische activiteiten, vereisen zorgvuldige analyse, en in sommige gevallen en een herziening van de bestaande richtlijnen en wetgeving voor elke staat vastgesteld of die willen toetreden tot de WTO.

Tot nu toe, zal de discussie over de geschiktheid van de toetreding van Rusland tot de WTO niet worden beëindigd. Onder de positieve punten die de toetreding van het land tot de WTO zal brengen, kunnen we op: toegang tot de markten van de WTO-lidstaten op basis van een verscheidenheid van preferenties door het lidmaatschap van de WTO, de afschaffing van de kwantitatieve beperkingen op de handel; toegang tot wereldwijde informatiebronnen en technologieën.

Op hetzelfde moment, om een groot deel van de binnenlandse economie geconfronteerd met problemen op te lossen. Voor een aantal posities van Rusland zal worden gedwongen tot aanzienlijke concessies te doen. Financiële en economische activiteiten van bepaalde sectoren van de economie mogelijk negatief reageren op de groei van de buitenlandse concurrentie. Deze sectoren, vooral zou moeten zijn degenen die het meest getroffen door de toegenomen concurrentie van de invoer: elektrische energie, metallurgie, lichte industrie. Het minst gevoelig in deze analyse lijkt gesneden energie-industrie.

Echter, deze benadering van de analyse van zeer oppervlakkig, zodat u een uitgebreide studie van het probleem in alle mogelijke manieren nodig. Het is belangrijk om op betrouwbare wijze te berekenen, als een voordeel of lijdt aan het lidmaatschap van het land in de WTO industriële en economische activiteit van de onderneming of de financiële en economische activiteiten van de organisatie van elke specifieke sector van de economie.

In het huidige stadium van de rol van de WTO in de wereldhandel maakt de toetreding van ons land zeker noodzakelijk vanuit het oogpunt van het verhogen van het niveau van integratie in de wereldeconomie, toegang tot de wereldmarkt.

In dit verband, zeer belangrijk het is ook de kwestie van de samenwerking met de EU en de games op de EU-arbeidsmarkt. Dit onderwerp is relevant, omdat ons land is een grens buurland van de EU en alle processen die plaatsvinden binnen de EU, hebben een impact op onze economie. De ontwikkeling van de arbeidsverhoudingen in de integratie groep van de EU is een goede ervaring, bijvoorbeeld, voor de lidstaten van de douane-unie, die het mogelijk maakt om de gebreken en de positieve aspecten van de arbeidsmarkt te zien in termen van integratie.

De arbeidsmarkt is een van de belangrijkste gebieden van de wereldeconomie en haar analyse is belangrijk vanuit het oogpunt van de transformatie van niet alleen de wereldeconomie, maar ook de nationale economie. Door een deskundige analyse van de arbeidsmarkt hangt grotendeels af van de financiële en economische activiteiten van de onderneming in elke sector. Op de arbeidsmarkt, het niveau en de kwaliteit van de werkgelegenheid beïnvloedt niet alleen het proces van globalisering, maar ook de financiële en economische activiteit van elke ondernemer. Het kan worden opgemerkt factoren zoals het gebruik van informatietechnologie, modern management en marketing strategieën, die de geavanceerde vormen van organisatie bepalen in hoge mate van het werk. Productie van goederen en diensten is in toenemende mate afhankelijk van de kennis en vaardigheden van de beroepsbevolking.

De belangrijkste taak is niet alleen een financiële en economische activiteit, maar ook de verbetering van de relaties van de arbeid export. Dit vereist het creëren van juridische en organisatorische en economische basis voor de ontwikkeling van legale arbeid export, wat bijdraagt aan de instroom van buitenlandse valuta in het land, een stijging van de belastinginkomsten, het verbeteren van de vaardigheden van nationale medewerkers, het gebruik van de kennis en vaardigheden verworven tijdens het werken in het buitenland, met het oog op de nationale productiviteit te verbeteren arbeid.