Financiële steun aan de werknemers: de volgorde van betaling, boekhouding en belastingen. Hoe kan de financiële steun aan de werknemer te regelen?

Financiële bijstand voor de werknemer kan de werkgever in de vorm van contanten of in tastbare vorm worden verleend. Soms wordt afgevoerd als de voormalige werknemers en personen die geen werknemers in de onderneming.

de definitie

Niet zoiets als "financial officer aid" heeft geen wetgevende daad bevatten. De definitie van dit begrip kan worden gevonden in de economische woordenboek. Hij was het die verklaarde dat de financiële steun officer - is niet niets, maar een contante betaling of overdracht van rijkdom in de vorm van echte behoeftige werknemers.

Redenen voor betaling

De betaling van sociale bijstand gericht aan werknemers is geen verplichting. Die deel uitmaken van het salaris als bedoeld in het eerste deel van art. 129 van het Burgerlijk Wetboek. Financiële steun aan de werknemer in de lijst van vermiste. Heeft de verplichtingen voor de betaling en andere besluiten bevatten.

In de regel, de procedure en de voorwaarden bedoeld om eventuele financiële steun aan werknemers elke organisatie te bieden, door zijn lokale act. Ze kunnen een collectieve overeenkomst , en ga zo maar door. D. De betaling van de financiële bijstand wordt vaak opgenomen in de overeenkomst, die als werknemer en de werkgever ondertekend. Een dergelijk document is een arbeidsovereenkomst. Het geeft garanties aan de werknemer, waardoor hij de verslechtering van de situatie in vergelijking met de voorschriften van de arbeidswetgeving te voorkomen. Dat is de reden waarom de financiële steun van de medewerker als aanvullende voorwaarde van de overeenkomst kan worden beschouwd. Tegelijkertijd het is ontworpen om de sociale status van de persoon te verbeteren.

In geen geval mogen rekenen

Financiële steun aan de werknemer is in het geval dat het nodig heeft financiële steun in verband met de recente gebeurtenissen, die moet worden bevestigd door de verstrekking van documenten. We kunnen praten over het huwelijk en de geboorte van een kind, de dood van een familielid en hulpdiensten (diefstal, brand, enz. N.). Kan worden verstrekt materiële bijstand aan de vakantie, het nieuwe jaar of een andere datum. Een overzicht van alle evenementen moeten de worden vastgesteld normatieve handelingen van de lokale organisatie of de collectieve arbeidsovereenkomst.

Gronden voor de verlening

Financiële steun verwezen naar de betalingen aan niet-productieve karakter. In dit opzicht is het een bron van winst organisatie. Aangezien er geen wettelijke documenten te verstrekken materiële hulp is niet voorzien van de betaling wordt alleen gemaakt aan het oordeel van de werkgever.

De basis voor het verlenen van financiële of real hulpverlener zijn verschillende regelingen. Zo kan een werknemer worden geschreven in de aanvraag voor financiële hulp. Indien, na bestudering door het hoofd een positief antwoord, het bevel. In dit document staat het volgende:

• een verwijzing naar de verordening, die voorziet in de mogelijkheid om financiële bijstand;
• volledige naam de persoon aan wie de betaling wordt gegeven;
• de reden voor de beslissing over het verstrekken van bijstand;
• grootte van de betalingen;
• opbouwperiode.

Er kunnen zich gevallen voordoen wanneer de lokale normatieve handelingen van de procedure en de wijze van betaling zijn de medewerkers zijn niet vastgesteld. Ondanks dit, sociale steun zijn werknemers niet verboden. Zoals zal deze kwestie volledig worden opgelost, het hangt af van het oordeel van de directeur.

Financiële steun kan aan de werknemer en het initiatief van de werkgever worden verstrekt. Meestal is dit de betaling over een feest of werknemers verjaardag. Zoals in het vorige geval basis in om een financiële steun ten goede zal een bestelling worden ondertekend door het hoofd van de onderneming.

betaling van een bedrag

De omvang van de financiële steun die de werkgever biedt zijn werknemers, ook bepaald in de huidige wetgeving. Alle bedragen zijn vermeld in de normatieve handelingen van de lokale organisatie en kan worden geïnstalleerd hoofd van het bedrijf in absolute termen of een veelvoud van het basissalaris. Financiële steun voor werknemers zijn direct afhankelijk van de individuele situatie, evenals de mogelijkheden van een bepaald bedrijf.

Vormen van financiële steun

Financiële steun aan de werknemer kan worden betaald in verschillende gevallen. In dit geval zou de reden voor het besluit om financiële steun zijn de volgende:

• Moeilijke financiële situatie van de werknemer.
• Noodgevallen of natuurrampen. In dit geval is de werknemer, die aan het hoofd geschreven met het verzoek om hem te voorzien van financiële steun moet een verklaring van de politie of andere instanties, die het bedrag van de schade zou bevestigen in te dienen.
• De aanwezigheid van familie-omstandigheden. Werknemers die willen worden van het plantmateriaal betalingen op deze gronden moeten zich onderwerpen aan de boekhouding van de onderneming bewijsstukken. Dit kan een huwelijksakte of geboorte van een kind en andere documenten.
• Ernstige ziekte van de werknemer of zijn familie. Deze ziekte gaat om het verlies van de werkcapaciteit van meer dan twee maanden na ontvangst van de werknemer of handicap. De basis voor de betaling van dit soort financiële steun zal helpen WCC voorgeschreven formulier.
• date Anniversary.
• De behoefte aan revalidatie. Deze financiële steun kan worden verkregen door de werknemer in de vorm van volledige of gedeeltelijke betaling van de kosten van de vergunning.
• De noodzaak om de leefomstandigheden te verbeteren. Dergelijke financiële werkgever steun kan hebben op de aankoop van woningen, evenals de bouw of verbouwing. In dit geval moet de werknemer te worden, gezien de verklaring van inschrijving bij de lokale uitvoerende organisaties als de noodzaak om de leefomstandigheden en de ontvangst van de betaling van de kosten te verbeteren.

De werkgever kan ook financiële steun verleend aan de werknemer in geval van overlijden. De reden voor de betaling is de dood van een naast familielid van de werknemer of zijn eigen. Bewijsstukken voor dergelijke betalingen zal een kopie van de overlijdensakte, evenals die van papier, dat de betaling van de begrafenis van diensten zal weerspiegelen worden uitgegeven.

accounting

Over het al dan niet nader uitgewerkt financiële steun aan lokale regelgevingen en onafhankelijke boekingen. In het geval dat de organisatie overweegt de bevordering van financiële werknemersparticipatie een deel van zijn beloning voor werk, zijn deze bedragen terug te vinden op de lening rekening en zeventig, die schikkingen met personeelsvergoedingen omvatten voor hun deelname aan het productieproces.

Indien de opbouw en de betaling van de steun wordt vervaardigd volgens een verklaring geschreven door de werknemer worden alle weerspiegeld in de leningsrekening drieënzeventig, waarbij rekening wordt gehouden met de berekeningen van het personeel dat op andere bewerkingen.

Financiële steun kan worden verleend aan voormalige medewerkers. In dit geval moeten alle betalingen worden weerspiegeld in de 76 score die rekening houdt met de aansluiting op een andere crediteuren en debiteuren.

Debet rekening, die omvat alle betaalde bedragen, en is een bron van financiering. Het moet verplicht worden aangegeven om te helpen. Bij gebruik van de winsten van de voorgaande jaren wordt gedebiteerd vierentachtigste tellen, en het bedrijfsresultaat daalde met debet- en eenennegentig, die zijn opgenomen andere kosten.

Als de steun werknemer is een deel van een betaling, moet de accountant moet de bedrading te zetten? Materiële steun in dit geval blijkt uit de 20, 26 of 44 sch. gedebiteerd (kamer 70).

Boekhouding in de begroting organisaties

Code of materiële hulp, die wordt betaald door overheidsinstanties loonsom - 211. Deze boekhoudkundige richtlijnen regelen de RF ministerie van Financiën van 10.12.2004, het aantal 114n. De volgorde van de toepassing van de indeling van de begroting wijst op de code, die materiële bijstand aan voormalige werknemers omvatten.

Deze bedragen worden uitgekeerd ten laste van andere uitgaven of de sociale zekerheid. Het is derhalve codes 290 en 260. Maar zijn dat ook zij, het verschaffen van financiële bijstand zeker terug te vinden in de desbetreffende rechtshandelingen.

De basis voor de inkomstenbelasting

Dus de werkgever een bevel volgens welke de financiële steun aan de werknemer worden verstrekt. Belasting tezelfdertijd wordt gekenmerkt door een aantal nuances. Financiële bijstand aan niets te maken met de erkenning van het werk doet er niet toe. Daarom is het niet de kosten die de organisatie in de vervaardiging van haar producten heeft opgenomen. bedoeld in art Deze betalingen. 270 (p. 23) RF TC. Dit statuut vastgesteld dat het bedrag van de steun niet in de basis voor de berekening van de inkomstenbelasting.

Niet-belastbare financiële hulp

Er zijn een aantal vormen van financiële steun voor de werknemers, het betalen van dat, is er geen verplichting om een vergoeding van de verzekeringspremies, maar ook blijven de inkomstenbelasting, als de werkgever op voorwaarde dat het doel de financiële steun officer. Belastingen in dit geval niet voorziet in de berekening van de premies en inkomstenbelasting. Dit geldt voor eenmalige kosten in verband met een verscheidenheid van de noodtoestand, alsmede op de vaststelling of de geboorte van een kind, naar aanleiding van het overlijden van een naast familielid of de werknemer. De wetgeving voorziet in een aantal andere voordelen die samenhangen met de fiscale aspecten van materiële hulp.

gerichte karakter van de betalingen

Om de financiële bijstand naar aanleiding van een noodsituatie, overlijden of geboorte is niet onderworpen aan premies en inkomstenbelasting. Echter, kan dit voordeel alleen worden toegepast in het geval dat de werknemer zal een verklaring afleggen bewijsstukken. Ze kunnen referentie van de lichamen van Noodsituaties, evenals kopieën van geboorte of overlijden, en ga zo maar door. D. Indien nodig om de voordelen van de documenten te bevestigen ontbreken, mogen de inspecteurs in het bedrag van twintig procent van de ingehouden belasting bedragen worden beboet beoordeeld extra eigen bijdragen en berekende de sancties.

Niet onderworpen aan bijstand tot gevallen waarin het is gemaakt om te voorzien in natura te richten. Bijvoorbeeld, de onderneming op haar eigen om reparaties uit te voeren of te regelen van een begrafenis.

Kenmerken van de toepassing van uitzonderingen

Belasting van het doel materiële hulp heeft zijn eigen nuances. Indien de financiële steun is verleend in het kader van de noodtoestand, moet de ontvanger van het slachtoffer. Machtig betaling van deze bijstand en elk lid van het gezin van de werknemer, die als gevolg van een noodsituatie is overleden. Het hoofddoel van de steun is ter compensatie van de resulterende schade of persoonlijk letsel. Dus de grootte beperkingen keer de wetgeving geen bedragen op te geven.

In geval van overlijden van een werknemer die lid is van zijn familie? Het ministerie van Financiën zei dat het de ouders, man (vrouw) en kinderen.

Organisatie van de materiële hulp aan de werknemer ter gelegenheid van het overlijden van een lid van zijn familie kan worden geholpen. Deze vorm van financiële steun ook valt onder de lijst van voordelen en is niet onderworpen aan inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen. Deze vrijstelling kan worden toegepast ten aanzien van voormalige werknemers van de organisatie, die met pensioen zijn gegaan.

Bij betaling werknemers het geld of de overgave kostbare geschenken bij de geboorte van het kind moet rekening worden gehouden met een aantal van de nuances. Deze financiële bijstand premies en inkomstenbelasting zal niet worden geheven. Echter, dit voordeel kan alleen tijdens het eerste jaar toegepast nadat de baby geboren is. Bovendien, voor niet-belastbare betalingen aan de overheid te stellen de maximale grootte. De waarde ervan is de som van vijftigduizend roebel, die kunnen worden verkregen op een pasgeborene.

Belasting Presentatie van de geschenken mogen alleen worden gedaan in het geval dat dit feit is voorzien in de cao of andere lokale normatieve act. Bij registratie donatie contract kosten berekend.

niet-gerichte steun

In aanvulling op deze vormen van betalen, wordt er ook een ander type van financiële steun, die ook behoort tot de categorie van niet-belastbare. Dit ongerichte te betalen steun aan de werknemer voor eventuele behoeften. Er moet echter rekening mee worden gehouden dat de niet-belastbare bedrag gelijk aan vierduizend roebel voor een jaar is. Als de organisatie had besloten op de betaling van de steun in een groter formaat, moet het de vorm van een gift te nemen. In dit geval zal de belasting niet onderworpen zijn aan het bedrag van acht duizend roebel per jaar. In dit geval moet u de akte van schenking te ondertekenen.