Over het belang van de mogelijkheid om correct te berekenen het ziekenhuis

Vreemd genoeg, maar kan ook een accountant baan in een of andere manier seizoensgebonden worden genoemd. In de zomer, mensen de neiging om een vakantie en een beetje onzorgvuldig te nemen van de zon genieten. De accountant moet de berekening te doen en pre-voorbereiding van de documenten voor de afgifte van de verkoop. In de winter, het personeel beginnen ziek en masse, het verhogen van de hoeveelheid werk die moet worden uitgevoerd "boekhouder" (moeten verleend ziekteverlof te controleren en voor te bereiden voor de berekening van het ziekenhuis betaling). Voor een goede specialist is niet moeilijk. Degenen die alleen begrijpt de hoogte van de boekhouding, moet duidelijk begrijpen de volgorde van acties.

Voordat u begint met het berekenen van het ziekenhuis, moet u het volgende doen:

1. Zorg ervoor dat het overeenkomt met de goedgekeurde vorm en ingevuld goed. Immers, geld te betalen voor lakens arbeidsongeschiktheid wijst op het sociaal verzekeringsfonds, en hij zal niet grove schendingen toe (als ze zijn, dan is het bedrijf zal hebben om de kosten van het eigen vermogen te compenseren). Verkeerde berekening van het ziekenhuis "min" voor de accountant in de ogen van de werkgever.
2. Als het document in orde is, dan moet je op letten dat er geen redenen zijn om het bedrag van de uitkeringen te betalen aan een werknemer te verminderen (ze zijn duidelijk uiteengezet in artikel 8 van de Wet №255 vanaf 2006).
3. Je moet om uit te vinden in hoeverre het bedrijf van plan om de werknemer te vergoeden een tijdelijke handicap. Zoals bekend, het maximum van geen grenzen. Hoofd van het bedrijf kan een bevel om het totale bedrag aan eigen vermogen van de onderneming te verhogen geven. True, de noodzaak om aanvullende bijdragen voor de gezondheid, sociale en pensioenverzekering te betalen.

Alle duidelijk? Nu kunt u rechtstreeks naar het ziekenhuis voor de berekening worden genomen.

Uit de berekening, is het noodzakelijk om rekening mee dat alleen werkdagen worden betaald. Weekends en feestdagen, de betaling mag niet! Berekening van de loondoorbetaling bij ziekte is niet moeilijk, maar het moet correct worden uitgevoerd en op tijd (om te voorkomen dat problemen voor de onderneming). Een verkeerde en het verkeerde moment berekend ziekteverlof kan leiden tot zeer ongewenste gevolgen. Sociale verzekeringen en de belastingdienst zijn voortdurend routinematige controles, die gericht zijn op de identificatie van dergelijke gevallen. Accountant omgaan met payroll, moet bedreven zijn in berekeningsmethoden zijn en in staat zijn alle wetten en voorschriften die door de regering over deze kwestie aangenomen in praktijk te brengen.

Zorg er ook voor om de vereiste gemiddelde loon werknemer te berekenen in de twee voorgaande jaren. De berekening van de gemiddelde lonen voor het ziekenhuis, moet u rekening houden met alle premium productie- en niet-productie, maar ook regionale factoren (indien aanwezig). Staat ingestelde maximale niveau van de gemiddelde winst, die noodzakelijkerwijs moeten zich houden aan. Jaar na jaar, wordt dit niveau voortdurend toe (in 2012 bedroeg 512 duizend roebel).

Nu waren er slechts mechanische berekeningen. Neem het bedrag verdiend door de burger voor de afgelopen twee jaar, voeg ze toe en dan delen door het aantal dagen (kalender). Klik hier voor de gemiddelde salaris voor een dag. Het moet niet meer dan de gemiddelde dagelijkse inkomsten voor het land. Als een persoon werkt in het bedrijf onlangs, kan het een bewijs van inkomsten uit vroegere baan in te dienen. Dan moet je rekening houden met de tijdvakken van verzekering werknemer. De wet bepaalt dat 100% van de betaling wordt berekend verzekerd voor minstens 8 jaar burgers. Als de verzekering periode in het bereik van 5 tot 8 jaar, betaald 80% van het verschuldigde bedrag. Arbeiders verzekerd voor minder dan 5 jaar, kan alleen in aanmerking komen voor de 60% betaling. Nou, degenen die een minimale lengte van de dienst (6 maanden of minder) of een salaris onder het hebben minimumloon (SMIC), kan alleen een beroep doen op het bedrag binnen deze zelfde minimumloon. Als alles duidelijk is, met rente, blijft het alleen om de grootte van de gemiddelde verdiensten per dag te vermenigvuldigen met het aantal dagen van de ziekte. De berekening kan worden beschouwd als voltooid!