Hoe maak je een succesvolle carrière te beginnen? De eerste stap - aan het hoofd van de praktijk van de onderneming te beoordelen

Er is een eeuwige probleem voor jonge professionals: hoe een baan zonder werkervaring te krijgen? Paradoxaal genoeg, dat is alles. Op de baan met geen ervaring niet te krijgen, maar de laatste is niet beschikbaar zonder een formeel dienstverband. Hoe dit vreemde paradox, heel vaak aangetroffen in het echte leven op te lossen? Het blijkt dat deze zeer eenvoudig kan worden gedaan.

De Gouden Sleutel tot Career

Voor alle studenten moeten, voordat je schrijft en de laatste kwalificatie werk verdedigen is de passage van externship. Tijdens haar opleiding is verplicht om hun kennis op het gebied van de initiële prestaties aan te tonen. De kwaliteit van kennis, vaardigheden, student vaardigheden weerspiegelen een review Hoofd van de praktijk van de onderneming. Helaas, heel vaak aan deze eis formeel. En als leiders de praktijk en stagiairs. En het is tevergeefs. Met de juiste organisatie en het verloop van deze fase, kunt u het totale voordeel te krijgen. Een student kan een veelbelovende werknemer. En de resultaten van de praktijk - de gouden sleutel tot een carrière.

Hoe maak je een carrière part-time werk succesvol te starten

Om de praktijk van een "magische deur" naar succes geopend, is het noodzakelijk serieus over dit proces te krijgen. Hier zijn enkele tips voor studenten:

1. De keuze van de ondernemingen om praktische training. Kies de plaats die u nodig hebt om verder te gaan. Voor informatie over de personele eisen in de onderneming. Meer informatie over de voordelen en mogelijke problemen in de organisatie.
2. Het selecteren van het hoofd van de praktijk. Fout trainees - wil alleen om de doorgang van de praktijk mee. Doe het niet. Het is beter om te bespreken met het hoofd van de voorwaarden en om uit te vinden welke praktijken nuttig zijn voor toediening kunnen. Praat over persoonlijke capaciteiten, wat handig kan zijn en profiteren van hun praktische toepassing in de onderneming.
3. Bespreking van criteria voor de beoordeling van het werk. In een eerste bespreking van de voorwaarden moeten worden vastgesteld criteria voor de beoordeling van de resultaten. Op basis van hen krijgt een review Hoofd van de praktijk van het bedrijf op het werk van de student.

In het geval van een positief besluit zal de volgende stappen zijn waardevolle investeringen in de schatkamer van ervaring en een portfolio van toekomstige werkzoekende.

Hoe om zich te bewijzen in de praktijk: nuttige tips

Tijdens de passage moet je een dagboek van een stagiair die data zal dienen als materiaal voor een recensie is geschreven door het hoofd van de praktijk van de onderneming te houden. Vervolgens zal het een praktisch deel uitmaken van het laatste kwalificatie werk en de basis voor het schrijven van een kwaliteit te hervatten.

Het is belangrijk om goed en efficiënt om resultaten te krijgen. Als je een voorbereiding van promotiemateriaal over het product te geven, moet u opgeven hoeveel bijvoorbeeld bereid, brochures, wat is de kwaliteit van het materiaal, naar het oordeel van mensen buiten, enzovoort. Zo is de evaluatie moet worden uitgedrukt in kwalitatieve en kwantitatieve kenmerken. Het zal worden gebaseerd op een evaluatie van de praktijken van het hoofd van de onderneming.

Head, onder auspiciën van die loopt aan het werk ervaring op te doen - niet-willekeurig persoon in het proces. Een belangrijke stap in de succesvolle passage van de praktijk zal wederzijds voordelige contacten voor de student vast te stellen. Maar om een goede beoordeling te krijgen. Essentieel is dat het hoofd heeft waardevolle ervaring op dit gebied, is het onmogelijk om te lezen in de leerboeken en het zich ophoopt in de trainee na vele jaren.

Praktijk resultaten - maatstaf van succes in de eigen loopbaan

Als voorbeeld, herinneren aan het hoofd van de praktijk van de onderneming van de student-manager baan?

Een overzicht van een groep studenten in de praktijk-214 Ivanovoy Oksany.

Ivanova Oksana hield praktku als assistent manager bij het bedrijf LLC "Vernissage" in de periode van 1 maart 2014 om te 20 april 2014. Tijdens de praktijk blijk geven van hun kennis op het gebied van het verzamelen en organiseren van informatie lezen en schrijven. Bellen klanten om de vaardigheden onder de knie te produceren een statistisch significant voor het bedrijf materiaal. Het bleek een gedisciplineerd en verantwoordelijke persoon. Volgens de resultaten van de praktijk waardig evaluatie "uitstekend". Aanbevolen voor gebruik op haar core business.

Het is een onpersoonlijke optie beoordelingen. Het kan worden gevuld met belangrijke cijfers over de stagiair en bieden een aanbeveling voor de werkgelegenheid.

Praktijk - criterium van de waarheid en een referentiepunt van persoonlijk succes

Volgens de resultaten van de praktijk recensie is geschreven door het hoofd van de praktijk van het bedrijf op het werk van de student. Voorbeeld opties meestal aangeboden bij het sluiten van een verdrag over een stage tussen de onderwijsinstellingen en organisaties. Maar niet beperkt tot deze standaard. Probeer om feedback te krijgen van het hoofd van de praktijk van de onderneming in leven was, in tegenstelling tot de templates en bevatten de werkelijke resultaten, die aanleiding geven tot niet-standaard evaluatie van de eerste professionele ervaring. Dit kan alleen worden bereikt in het geval van werkelijk verantwoordelijke houding aan het werk. Review kan worden opgeslagen, en het zal dienen als een aanbeveling voor de werkgelegenheid.