Novosibirsk zwarte lijst werkgevers. Beoordelingen van ondernemingen-werkgevers

Novosibirsk - een van de grootste industriële centra van de Russische Federatie. Het produceert en verkoopt een grote hoeveelheid mineralen. Beroemd om zijn molens en fabrieken. Natuurlijk mensen zijn achter alle successen van de stad. Het is hun harde werk en eindeloze enthousiasme kon de stad om uit te breken op de leidende positie en wordt beschouwd als een bolwerk van de industrie van ons land. Het lijkt erop, Novosibirsk bedrijf, geïnspireerd door hun succes, de ziel is niet fer in hun werknemers. Maar niet alles is zo rooskleurig. Dit blijkt uit de indrukwekkende zwarte lijst van de werkgevers Novosibirsk.

Features uitbuiters bedrijven

De meeste mensen denken dat in de moderne tijd aan alle voorwaarden voor een stabiele werking: het sociaal pakket, de 8-urige werkdag, respect voor de werknemers. Echter, ze al snel geconfronteerd met misbruik werkgevers, met inbegrip van Novosibirsk. Zwarte lijst werkgevers heel duidelijk getuigt dit. En de zonde van het niet alleen particuliere ondernemingen, maar ook de overheid organisaties. Zij kunnen een slachtoffer van iedere burger van ons land te worden. Dromen van een stabiele loon, die hem en zijn gezin een fatsoenlijk leven, een man zou bieden, zoals gebruikelijk, komt hij om een baan te krijgen en krijgt het. In eerste instantie is hij in de zevende hemel, omdat de banen zijn niet genoeg. Maar al snel deze werknemer begrijpt dat viel in de val. Zijn professionele leven aantasten de volgende evenementen:

• Volledige minachting voor de rechten van werknemers. De autoriteiten, beloven gouden bergen en de voordelen van de werkgelegenheid, vergeet plotseling zijn beloften. Sociaal pakket werknemer niet geven, en hij voortdurend voelt de hele kwetsbaarheid van zijn positie. Als een would-be bedrijf een van de slaaf ziek, zwanger of wil het recht te realiseren welverdiende vakantie - ze niet alleen niet neuken ze met de financiering, zodat arme kerels met ontslag bedreigd.
• Continue bewerking. Once "poten" zoals werkgever moeten vergeten om een vaste werkdag. Inderdaad, zal een dergelijke werknemer worden gedwongen het plan uit te voeren, een verblijf voor een paar uur langer. Bovendien zal de taken van een ondergeschikte worden verhoogd en een half keer, om "squeeze" van te maken voor maximale prestaties.
• Onterechte kritiek. rate, zonder dat veel bedrijven hebben gefaald - ondergeschikt werk te wijzigen. Maar in Novosibirsk zwarte lijst van de werkgevers, maar ook in andere steden en landen, gepresenteerd door bedrijven die worstelen om het gevoel van eigenwaarde van haar medewerkers, de waarde van hun werk te verlagen en zwijgen verdienste. Hierdoor kunnen bedrijven niet alleen aan "clamp" het salaris, maar ook om werknemers te dwingen om de productiviteit te verhogen door schuld.
• Ongezonde situatie. Norm zijn vriendelijk en gezonde relaties tussen collega's, maar gewetenloze werkgevers is niet rendabel. Immers, het team rally tegen hem en om hun rechten te verdedigen, zo-uitbuiters bedrijven aan te moedigen felle concurrentie onder zijn ondergeschikten.

Leiders van de negatieve recensies: wie zijn zij?

Wie is de top van de zwarte lijst van de werkgevers in Novosibirsk? Om dit te bepalen, is het noodzakelijk om deze organisaties te classificeren. Zij omvatten:

• kledingboetieks;
• supermarkten;
• verschillende instanties;
• industriële bedrijven;
• call centers;
• network marketing.

Boutiques - slavenhouders en supermarkten

Onder kleding boutiques zogenaamde "slavenhandelaren" zijn enorm. Vaak combineren zij alle negatieve kenmerken van gewetenloze werkgevers. Leiders onder hen zijn:

• "Pelikaan";
• Snowimage.

Branches winkelen dames- en kinderkleding, "Pelikaan" zijn in vele Russische steden. Echter, deze boetiek in Novosibirsk scoorde zijn lompe houding ten opzichte van medewerkers. In veel reviews klagen de voormalige verkopers die de autoriteiten vergroot niet alleen hen een stem, maar ook hun waardigheid beledigd door de beledigingen obscene taal. Er werd ook gewezen op de opzettelijke onderwaardering van de verkoop met het oog op employee benefits en minachting voor hun sociale rechten te verminderen.

In Novosibirsk, de zwarte lijst van de werkgevers "Snouimidzh" - op te slaan naar beneden jassen zijn ook heel duidelijk manifesteerde. Medewerkers klaagden over het gebrek professionele groei, het aantal van de output te verminderen, het verhogen van de werkdag, een groot aantal boetes voor kleine overtredingen.

In supermarkten, het hangt allemaal af van de specifieke tak. Maar heel veel negatieve feedback van het personeel op de arrogante houding van het senior management, de verwerking en de vertraging van de lonen in de "Pyaterochka" en "magneet".

Agency search "slachtoffer"

Je moet niet te vroeg verheugen als je moet werken in het bureau, zoals veel reclame, drukwerk en reisbureaus zijn "nep". Ze opende snel, verzamelen van een aantal inkomsten en zijn gesloten. Immers, zulke kleine bedrijven moeilijk om te ontspannen onder de meer eerbiedwaardige concurrenten.

Vaak is er een ander geval, vaak in Novosibirsk. Zwarte lijst van de werkgevers is verzadigd met zulke voorbeelden. Het bureau huurt medewerkers, ze met succes orders voor hem, waarna ze werden afgevuurd, vervangen door een nieuw personeel te vervullen. Tegelijkertijd bedrijven doen er alles aan om niet te betalen voor het werk. Veel werknemers zijn ontslagen zelf, en niet te wachten op de lonen.

In zwart Armeense Novosibirsk Werkgevers lijst "Admiral" is één van de leidende posities. Bedrijfsbeheer wisselt regelmatig het personeel en kunnen betalingen voor maanden uit te stellen.

Pas op voor gewetenloze industriële bedrijven

Terwijl vele industriële complexen staan bekend om stabiele prestaties en het verstrekken van volledige sociaal pakket, maar er zijn vervelende uitzonderingen. In Novosibirsk, de zwarte lijst van de werkgevers "Sibtruboprovodstroy" vermeld voor een lange tijd. Werknemers niet langer klagen over hun bazen, maar het heeft geen effect op hem hebben. Lonen blijven om zo veel zo veel als zes maanden vast te houden, werken dag, meestal meer dan 10 uur, nou ja, voor overwerk en geen loon was niet van plan om. Het bedrijf kenmerkt zich door een indrukwekkende personeelsverloop.

Call centers en netwerk marketing

Ook moeten oppassen van de zogenaamde call centers. Natuurlijk, niet allemaal worden getoond hebberig en oneerlijk bazen. Veel bedrijven hebben call centers voor de registratie van de klant en antwoorden op vragen van gebruikers. Maar moeten op hun hoede zijn als de werkende team is er een constante omzet van personeel, heb je geen garantie voor een stabiel salaris, het aanbieden van slechts een percentage van de omzet van het bedrijf en sociale uitkeringen verstrekken. Het is vermeldenswaard dat alle professionele activiteiten van deze organisaties is om vreemdelingen op te leggen door middel van telefoongesprekken van een product.

Werk takken organisaties die marketing netwerk, vergelijkbaar met het call center, maar er is meer je kunt bieden aan de zogenaamde nieuwkomer pakket te kopen. Tegelijkertijd belooft een duizelingwekkende carrière, reist naar andere steden en landen uit Novosibirsk. Zwarte lijst van de werkgevers is letterlijk vol met hen.

Wees waakzaam!

Voordat je een baan te krijgen, moet u zeker vertrouwd te maken met de zwarte lijst van de werkgevers niet-overheidsactoren in Novosibirsk. Besteed aandacht aan het verdachte gedrag van de overheid, als het is stil op het inkomen, niet om sociale garanties te noemen en belooft een snelle carrière groei met lage arbeidskosten.