Hoe kan ik de lengte van de dienst te berekenen?

Berekening van de totale lengte van de dienst vereist in de eerste plaats aan het bedrag dat aan de werknemer wordt betaald na zijn te vinden pensionering. Bijgevolg, de hele tijd dat de mensen doorgebracht op de werkplek, die betrokken zijn in het bedrijfsleven, het ontwikkelen van hun creativiteit, of het uitvoeren van een ander soort probleem kan worden gekenmerkt door het begrip "werkervaring". Op hetzelfde moment, natuurlijk, moet rekening houden met de naleving van bepaalde voorwaarden. Bijvoorbeeld, de prompte betaling van de verplichte premies en bijdragen in verzekeringen in overeenstemming met de huidige wetgeving. Daarnaast is de berekening van de anciënniteit impliceert registratie van de periodes van activiteit, waarin niet de betaling van niet door verzekeringspremies. Echter, in een dergelijke lijst worden gemaakt strikt gedefinieerd door de wetgevende organen van intervallen, zoals de militaire dienst, verlof voor kinderopvang, zorg voor ouderen, waarvan de leeftijd is meer dan 80 jaar, invaliden van de eerste groep, evenals sessies op medewerkers, studenten van instellingen voor hoger onderwijs. Daarnaast omvat deze categorie perioden met een werkloosheidsuitkering.

Zoals blijkt uit het bovenstaande is de berekening van de rangorde - is een belangrijk en verantwoordelijk handelen, die strikt gereguleerd door de geldende wetten van de staatsprojecten.

geschillen

Natuurlijk, net als in veel aspecten van het menselijk leven in de berekeningen van deze soort kunnen enkele verschillen. In het geval dat er was een toeval periode van het werk met andere activiteiten, of een andere tijd, die moeten worden overwogen bij het maken van de berekening van de anciënniteit, rekening te houden met slechts één van hen. Onvermijdelijk rijst de vraag om welke te kiezen. Een definitief antwoord kan alleen de persoon wiens anciënniteit is onderworpen aan de berekening te geven.

voorbeeld

Een medewerker van het bedrijf die met verlof voor kinderverzorging, de uitgevoerde werkzaamheden met betrekking tot haar verantwoordelijkheden nader uitgewerkt in de overeenkomst of het contract. Bijgevolg is de keuze van deze vrouw de verslagperiode kunnen worden opgenomen in de berekening van de anciënniteit als een periode van de zorg voor een kind, of als een periode van normale werking.

Een aparte kolom moet worden overwogen pensioenjaren voor het ziekenhuis. Immers, de betrouwbaarheid van het bepalen van de waarde van de periode direct afgegeven aan de werknemer voordelen hangt. Zelfs een kleine fout van maar één dag kan leiden tot aanzienlijke verschillen in het bedrag van de betalingen.

Berekening van anciënniteit voor het ziekenhuis

Het omvat een aantal belangrijke periodes:

1. Verhuren van het contract of de overeenkomst.

2. De doorvaart van een gemeentelijk of burgerdienst.

3. Dienst in de kracht afdeling.

4. Werkervaring, waarin medewerkers worden betaald alle bijdragen aan de sociale zekerheid.

De aandacht wordt gevestigd op het feit dat de tijd gedurende welke de betrokkene niet feitelijk heeft gewerkt, maar werd in de toestand van de organisatie vermeld, in algemene zin moet worden beschouwd. Voor dergelijke situaties omvatten moederschap.