Onder de personeelskosten documenten is er een die per se vraagt welke werkgever bij het solliciteren naar een baan. Dit belangrijke document - een werkboek. Het weerspiegelt het hele leven van de werknemer. De eerste vermelding in de werkmap wordt meestal gedaan aan het begin van anciënniteit op de eerste plaats van het werk. Meestal gebeurt er na het einde van een academische instelling. Young professionals, kreeg theoretische kennis, gaan werken bij bedrijven van het land, in de praktijk, om hun vaardigheden toe te passen.
Het vullen van het document begint met de titel pagina. Arbeidsverleden maken van personeel van het bedrijf dienst specialist op basis van de toegekende werknemer persoonlijke documenten: paspoort, certificaat of diploma van elke onderwijsinstelling. Dan is de inschrijving vindt plaats op de eerste pagina van de ontvangen voordat de werkgelegenheid onderwijs. Alle werkzaamheden boek bevat vier secties nodig zijn. De eerste van hen - is het serienummer verslagen. Dit wordt gevolgd door het tweede deel - de volgende datum van de toelichting. Vervolgens, van de derde groep, rechtstreeks worden besteed aan de ingang in de werkmap. Dit kan informatie over het onderwijs, militaire dienst, werkgelegenheid, ontslag of overplaatsing zijn. Het laatste (vierde) sectie verschaft een basis voor binnenkomst. Dit kan fungeren als een certificaat, militaire ID , of een bestelling bij de verplichte vermelding van het serienummer en de datum van afgifte (of publicatie). Arbeidsverleden noodzakelijkerwijs in leesbare handschrift en bij voorkeur zonder pleisters worden uitgevoerd.
Om u te helpen kaders gaf een speciale verklaring, die de gedragsregels en het vullen van een dergelijk document bevat. Het in detail alle vereisten en telkens een voorbeeld van arbeidsverleden. Zonder uitzondering zijn alle inzendingen moeten worden uitgevoerd strikt uitgevoerd in overeenstemming met deze voorbeelden zonder verschillende "vrijheden". Elke informatie over de veranderingen in de werkgelegenheid van de werknemer moet duidelijk worden geregistreerd en volledig overeen met de werkelijkheid. Bevestiging document (orde) op basis waarvan het is gemaakt. De formulering van de opdracht in overeenstemming moeten de opname. De laatste kolom geeft de datum en het nummer van het document. Ze maken het mogelijk om de informatie door te verwijzen naar het archief gegevens te bevestigen.
De werkmap bevat niet alleen een record van personeel bewegingen, maar ook de gegevens te belonen medewerkers te stimuleren en. Om dit te doen binnen de aangewezen pagina. Ze zijn gevuld in overeenstemming met de in de instructies voorbeelden.
Meestal in het werk record van een werknemer zijn twee typen posities worden gemaakt: voor de werkgelegenheid of ontslag. De receptie informatie is meestal in het kort de essentie van de problemen orders uit te drukken. Ontslag kan ook te wijten aan verschillende redenen. Het was de personeelsfunctionaris in de omstandigheden bepaald door de volgorde waarin de bewoordingen van de relevante artikelen van de arbeidswet. Als er een ontslag van hun eigen wil, is inschrijving in het werkboek bracht duidelijke vermelding van de redenen en het wettelijk kader. De reden is in dit geval de eigen wens van de werknemer, alsmede de wettelijk kader wordt toegepast artikel 77 van de arbeidswet. Dit artikel bevat 11 items. Ze onthullen de omstandigheden waardoor de werknemer de wens geuit om de eerder gesloten te beëindigen arbeidsovereenkomst. Het maken van een vermelding in het document, wordt de personeelsfunctionaris verplicht om de betreffende paragraaf van het artikel op basis waarvan de arbeidsverhouding tussen de partijen niet aan te geven.
Het is wenselijk dat alle items zijn gemaakt in het werk boek zonder correcties. Maar soms per ongeluk werknemers staffing dienst kan zijn fouten. In dit geval moet de HR-professional dienovereenkomstig worden gecorrigeerd, zodat zij in de toekomst kan problemen voor de werknemer op het apparaat naar een nieuwe locatie of maak het ontwerp van pensioen vergoedingen na uitdiensttreding.