De rechten van werknemers te beschermen

In de Russische Federatie, iedere burger in staat is om hun rechten te verdedigen met alle middelen, die niet in strijd zijn met de wet. Ze zijn opgenomen in de arbeidswet.

Artikel 352 verwijst naar de volgende manieren waarop de bescherming van de arbeidsrechten van werknemers zijn:

- zelfbescherming;

- bescherming van de arbeidsmarkt rechten van de werknemers door de vakbonden;

- beroep op de rechtbank voor de bescherming;

- monitoring en toezicht van de staat om te voldoen aan de wetgeving.

Last but not least de rol van de vakbonden in de bescherming van de werknemers. Deze verenigingen zijn speciaal gemaakt voor dat doel. Bescherming van de arbeidsrechten van de vakbonden door het observeren van het feit dat werkgevers niet in strijd zijn uitgevoerd arbeidswetgeving.

Deze verenigingen werken door hun lichaam (winkel stewards), arbeidsinspectie en vertrouwde medewerkers op arbeidsbescherming.

Erkende vakbond, die vervolgens veiligheidsproblemen, gekozen zal overwegen, in de regel op een algemene vergadering van alle medewerkers van de organisatie.

Maar arbeidsinspectie zijn op nationaal niveau, evenals regionale en territoriale.

Het belangrijkste doel van dergelijke organisaties zoals vakbonden - de rechten van werknemers worden beschermd. Daarom is de bevoegdheden van arbeidsinspecteurs konden ze vrij bezoek aan de bedrijven die op de werkplek van de vakbondsleden (en de eigenaar doet er niet toe) zijn om te controleren of er wordt waargenomen wetgeving over arbeidsnormen, of aan de voorwaarden van de overeenkomsten en contracten door de vorige run ondertekend.

Arbeidsinspecteurs namens welke de bescherming van de arbeidsrechten van werknemers geactiveerde:

- controleren of de werkgever in overeenstemming is met de arbeidswetgeving;

- onafhankelijk onderzoek van de omstandigheden waarin de arbeiders en de voorwaarden voor hun veiligheid te waarborgen;

- deel te nemen aan de werkzaamheden van de ongevallen die zich hebben voorgedaan op de werkvloer, en prof. ziekten;

- ontvangen van de hoofden van de informatie over welke voorwaarden ze zijn gemaakt in de organisatie voor een volledige werk;

- in de bevoegdheden van de inspecteurs is om de rechten van de werknemers te beschermen, met betrekking tot kwesties in verband met de productie als gevolg van schade aan hun gezondheid;

- werkgevers te verplichten werkzaamheden op te schorten als ze het leven en de gezondheid van de werknemers in gevaar brengen;

- na de ontdekking van overtredingen van de arbeidswetgeving moet de werkgever om ze op te lossen;

- na te gaan of de werkgever voldoet aan de verplichtingen ten aanzien van de bescherming en arbeidsvoorwaarden die in de collectieve overeenkomst of het contract;

- de provisie vóór het inzetten in toepassing worden als onafhankelijke deskundigen, bij de controle van de productiemiddelen;

- deel te nemen aan de werkzaamheden van geschillen die verband houden met het feit dat de werkgever de regels en voorwaarden in de CAO bedongen heeft geschonden;

- Neem deel aan de ontwikkeling van de regels en wetten die de oprichting van het arbeidsrecht op te nemen;

- deelnemen aan de ontwikkeling van rechtshandelingen en ondergeschikt aan de wetgeving met betrekking tot veiligheid en gezondheid, maar ook om ze te coördineren in overeenstemming met de wijze die door de RF-regering;

- de vraag van de bevoegde autoriteiten, aan degenen die overtreden arbeidswetten of huiden opgetreden ongevallen op het werk, de rechter worden gebracht.

Het uitoefenen van de hierboven genoemde bevoegdheden, de arbeidsinspectie werken nauw samen met overheden die betrokken zijn bij het toezicht en de controle over de strikte naleving van de gevestigde arbeidsrecht.

Het is de verantwoordelijkheid van elke werkgever is om voorwaarden te scheppen om ervoor te zorgen dat de vakbonden kunnen bestaan en opereren (onder meer op het gebied van de menselijke arbeid).