De procedure voor de certificering van werkplekken

De procedure voor de certificering van banen door Pr goedgekeurd. Nummer 342 van het ministerie van Volksgezondheid van de Russische Federatie. Het geldt voor alle economische entiteiten van elke organisatie-rechtsvormen. Certificering van werkplekken, werkzaam bij de onderneming wordt uitgevoerd door gespecialiseerde bureaus die de nodige toestand accreditatie voor het verrichten van diensten op dit gebied uitgevoerd.

Wat is de certificering van banen? Deze analyse van de arbeidsomstandigheden op de werkplek konktrenom. De belangrijkste juridisch document voor de uitvoering ervan is de procedure hebben gevolgd. Dit document regelt alle belangrijke punten van de uitvoering ervan.

De procedure voor de certificering van werkplekken stelt ons in staat om de mate van waarschijnlijkheid van optreden van het verlies van de gezondheid schatten in verband met de uitvoering van de werkzaamheden door werknemers met een contract. In de bespreking van de in elke plaats uitgevoerd condities. Volgens de resultaten van de beoordeling van een centrale database van de bestaande arbeidsvoorwaarden, de berekening van additieven en eventuele kortingen op het creëren verzekering tarief voor een systeem van verplichte verzekering van werknemers tegen mogelijke ongevallen en beroepsziekten.

De procedure voor de certificering van werkplekken Ook biedt het de mogelijkheid om plannen en implementeren van de voorwaarden van de verzekeringsactiviteiten over veiligheid en bescherming, alsmede verstrekken van informatie aan de werknemers over de risico's voor de gezondheid en het gevaar voor degenen die zich bezighouden met zware en zeer schadelijk arbeidsomstandigheden. Certificering van werkplekken om een veilige werkomgeving voor alle medewerkers te creëren. Maar dit is niet het enige voordeel. Een van de belangrijkste doel van de certificering - is het uitvoeren van een onderzoek naar de veiligheid Audit arbeidsomstandigheden. Volgens de goedkeuring van de procedure nieuw geïntroduceerde banen moeten zodra ze binnenkomen worden gecertificeerd. Verdere geplande certificering kan binnen vijf jaar vanaf de datum van de laatste inspectie worden uitgevoerd. Op dit moment is het belang van certificering door de verschillende plaatsen van tewerkstelling verricht, is aanzienlijk toegenomen, omdat alleen documentaire data mogelijk maakt een gedetailleerde analyse van de arbeidsomstandigheden direct op de betreffende werkplek.

De procedure voor de certificering van werkplekken   Het bevat duidelijke termijnen (begin- en einddatum) van de conferentie, met inbegrip van het sluiten van een contract met een onafhankelijke certificerende organisatie geaccrediteerd bij het Ministerie van Arbeid van dergelijke diensten, geven van passende bevelen. Gevolgd door het opstellen van een programma van certificering, het schrijven van een verslag over de werkzaamheden gedaan met de bevindingen van de commissie. Volgens de goedgekeurde standaarden bewaartermijn van documenten voor de uitvoering van de certificering van vijfenveertig jaar.

Het programma van de certificatie van de arbeid plaatsen om te eten en conformiteitsbeoordeling van de werkplek eisen van de hygiënische normen en standaarden. Voor elk van deze standplaatsen gedocumenteerd meetprotocollen tabel desbetreffende toelichtingen. Ook evalueerde de kans op letsel, beoordeelt de veiligheid van de werkplek en de individuele bijzondere arbeiders. kleding, speciaal. schoeisel, evenals aanvullende spets.sredstvami. Volgens de resultaten van de certificatie commissie van een samenvattend verslag, dat bestaat uit negen secties.

Het eerste deel bevat de volgorde en tijdschema van de tweede - de lijst met gescande taken. In de derde zijn er gedetailleerde kaarten van de proeven en metingen. De vierde sectie is om een duidelijk overzicht van alle beschikbare resultaten. Vijfde - een overzicht van de arbeidsomstandigheden in de mate klassnosti. In de zesde bevat een actieplan nodig is voor het herstel en de verbetering van de arbeidsomstandigheden. De zevende deel moet de uiteindelijke protocol van de commissie bevatten op de ontvangen resultaten van de inspectie van de arbeidsomstandigheden. In de achtste moet gedetailleerde informatie verstrekken over de organisatie, het uitvoeren van certificering, met kopieën van documenten al zijn oprichters en een certificaat ontvangen van de accreditatie voor het verrichten van diensten op dit gebied. De negende gedeelte bevat de notulen van de vergaderingen van de Commissie en het verslag over de behaalde resultaten. Het kan ook een bevel aan de Commissie geteld werkomstandigheden elimineren. Het eindigt met de ondertekening van de volgorde van de certificering van de voltooiing van het werk van deze commissie en de gezamenlijke verklaring van het verslag over de certificering door het management van het bedrijf en voorzitter van de commissie (vertegenwoordiger certificerende organisatie).