182n, een certificaat. Hulp op de lonen voor 2 jaar: het monster

Law №343-FZ van de achtste in december 2010 vereist de vaststelling van de vergoeding voor producten die folders tijdelijke arbeidsongeschiktheid als gevolg van zwangerschap en bevalling uitkering wegens het sociaal verzekeringsfonds kinderopvang, op basis van de gemiddelde dagelijkse inkomsten voor de 2 jaar dat het begin van het jaar van de verzekerde gebeurtenis voorafgegaan .

Indien de werknemer bij de onderneming op lange termijn (meer dan twee jaar) werkt, worden de gegevens voor de berekening van zieke bladeren die zijn opgeslagen in de boekhouding, en hij moet zich geen zorgen: de berekening van het gemiddelde dagloon voor de betaling zou zijn.

Als een werknemer verlaat, zal hij informatie over inkomsten voor de berekening van de betaling van schadevergoeding in zijn nieuwe baan nodig. Help vorm 182n bevat deze gegevens.

Hoe kan ik hulp 182n krijgen

Op de dag van het ontslag van de werkgever met de arbeidsmarkt kaart moet de werknemer te geven:

• 2NDFL certificaat (op de verlopen en ingehouden loonheffing).
• FAQ BCR-time (uitgegeven in 2017, bevat informatie over de duur van het dienstverband in het jaar van ontslag).
• 182n formulier (certificaat bevat de gegevens voor de berekening van de betaling van schadevergoeding).

Op de dag van het ontslag moet de werkgever de werknemer te betalen de laatste betaling van het loon en compensatie voor niet opgenomen verlofdagen.

Alle certificaten al de definitieve berekening moet worden weerspiegeld, inclusief compensatie.

Als om welke reden dan ook het document is niet bij ontslag ontvangen, is de werkgever verplicht om het te geven aan een werknemer ontslaan op elk moment. Voor hulp moeten gelden.

Het formulier wordt hierna uiteengezet.

Waarom heb je nodig hulp 182n

Help vorm 182n is ontworpen om te dragen aan de nieuwe werkgever bij het solliciteren naar een andere baan.

Dit document bevestigt de hoeveelheid die tijdens de twee jaar voorafgaand aan het jaar van ontslag en voor het lopende jaar tot aan de datum van het ontslag van de werkgever betalingen.

Het certificaat geeft aan alleen die kosten, die bij strahvznosy in de FSS worden beoordeeld.

182n (referentie) bevat informatie over het aantal dagen arbeidsongeschiktheid als gevolg van ziekte of moederschap en periodes van de gemiddelde loon, zo niet opgebouwde bijdragen aan het.

Voor deze hulp wanneer de verzekerde gebeurtenis voordelen zullen toekomen (het is gemaakt berekening van de gemiddelde dagelijkse inkomsten voor de berekening van de uitkeringen).

Taakomschrijving ontwerp 182n

De winst verklaring 182n geeft de volgende informatie:

• Informatie over de werkgever (de verzekerde).
• Gegevens over de werknemer (de verzekerde).
• Het bedrag van de lonen en andere kosten die in de basis voor de betaling van de bijdragen aan het Sociaal Verzekeringsfonds voor de periode van de werkzaamheden voor de werkgever.
• Aantal kalenderdagen van ziekte, voor kind zorgverlof van maximaal 1,5 jaar, zwangerschapsverlof. Bepaalde perioden van de release werknemer van het werk, met behoud van het gemiddelde loon, tenzij assessments naar hem.

Gegevens over de verzekerde (de werkgever) verplicht te bevatten:

• Volledige naam van de onderneming, organisatie, IP. Afkortingen zijn niet toegestaan, zelfs in de aanduiding van de vorm van eigendom.
• Volledige naam en het nummer van de tak van de FSS (territoriale gemeente waar de werkgever is geregistreerd).
• Employer Identification Number in de FSS, TIN, KPP.
• De eigenlijke adres van de werkgever, telefoon.

Informatie over de verzekerde (werknemer):

• Naam, voornaam en familienaam.
• De gegevens op het paspoort.
• Woonplaats (adres).
• SNILS.
• De periode van de werkzaamheden voor de werkgever.

Certificaat door de directeur en chief accountant ondertekend. Handtekeningen worden ontcijferd en afgedicht.

Samenstelling in de vorm van arbeidsloon 182n

De winst verklaring 182n bevat de totale inkomsten voor elk jaar (kalender) in de onderneming, in chronologische volgorde.

Het document geeft alleen de opbouw in de basis voor de betaling van de bijdragen aan de FSS.

Op basis van deze regel, in de referentie niet opgeven:

• opbouw van ziekteverzuim: ten koste van de FSS en drie dagen op kosten van de werkgever;
• betaalde jaarlijkse vakantie en zwangerschapsverlof;
• vergoeding voor kinderopvang tot 1,5 en 3 jaar;
• forfaitaire betalingen bij de geboorte van een kind;
• Voordeel begonnen in het begin van de zwangerschap op de rekening;
• overlijden;
• ontslagvergoeding, indien het bedrag niet hoger is dan de drie-tijd (voor de Far North van werknemers - zes keer) de gemiddelde maandelijkse inkomsten;
• financiële bijstand van maximaal vier duizend roebel per kalenderjaar;
• financiële steun voor de begrafenis;
• financiële bijstand aan de geboorte van een kind;
• betaling voor diensten op basis van contracten van GPC en auteursrechten overeenkomsten;
• Enkele andere voordelen.

De basis voor de berekening van verzekeringsclaims uitkeringen vastgesteld overeenkomstig artikel 422 van het Wetboek (2017), artikel 9 van de federale wet van 24.07.2009, het aantal 212-FZ (voor januari 2017).

Opmerking: omvat alle kosten die ten laste van de bijdragen aan de FSS, zelfs als ze niet zijn neergelegd in de verordeningen over de beloning in de onderneming.

De winst in de vorm 182n: beperkingen

Voor elk jaar, is er een maximum bedrag van de winst, die door angst worden betaald. bijdragen aan de FSS.

Het maximale bedrag is vermeld in het certificaat 182n, indien het bedrag van de jaarlijkse inkomsten de limiet overschrijdt.

Bijvoorbeeld:

• In 2015, de winst limiet is - 670 000 roebel.
• In 2016 limit - 718 000 roebel.
• In 2017 - 755 000 roebel.

bijvoorbeeld:

Employee Ivanov PP.:

Voor 2015 verdiende hij 680.000 roebel, die in de FSS worden beoordeeld.

2016 - 720.000 roebel.

Het certificaat zal worden weerspiegeld 182n:

2015 670000 roebel. 00 cop. (Zeshonderd zeventig duizend roebel 00 kopeken)

2016 718.000 roebel. 00 cop. (Zevenhonderd achttien roebel 00 cent).

Werknemer NP Melnikov Ik verdiende in 2015 488 155 roebel 16 kopeken,

2016 - 528.000 roebel 25 kopeken.

Het certificaat 182n wordt als volgt tot uiting:

2015 488 155 roebel. 16 kopeken. (Vier 88.155 roebel 16 kopeken)

2016 528000 roebel. 25 kopeken. (Vijfhonderd achtentwintig duizend roebel 25 kopeken).

Vorm 182n: sample design van de eerste en de tweede sectie

Voorbeeld: een certificaat afgegeven 182n ontslagvergoeding Ivanova Elena Vladimirovna. Ze heeft gewerkt in de organisatie van "Alpha" s01.01.2015 tot 2017/08/28 jaar.

Het eerste deel van de gegevens over het bedrijf "Alpha".

Het tweede deel bevat informatie over Ivanova Elena Vladimirovna.

Help 182n (blanco) wordt gemaakt, zoals hieronder afgebeeld.

Vorm 182n: sample design van de derde en vierde deel

Tijdens zijn werk in de organisatie Ivanova EV Het is gecrediteerd met de volgende beloningen, belastbare verzekeringspremies in de FSS:

• 2015 - 200 000,00 roebel
• 2016 - 300 000,00 roebel
• 2017-80 000,00 roebel

In 2015, van 15 maart tot 31 maart Elena Ivanova ziek, ze was ziek verlof worden verleend.

Vullen referentie 182n (derde en vierde deel) wordt geproduceerd zoals hieronder getoond.

182 n Help: Kan ik vervang de vorm 2NDFL

De organisatie nam een werknemer die niet heeft een certificaat van de vorige werkgever 182n op de hoogte van het loon ontvangen voor twee jaar voorafgaand aan het jaar van ontslag. Hij heeft echter helpen in de vorm 2NDFL de jaren heen.

Is het mogelijk om informatie over de inkomsten van dit certificaat wordt gebruikt om ziekteverzuim te berekenen?

Nee, dat kan je niet. In dit geval wordt een medisch attest berekend op basis van SMIC.

De werknemer heeft het recht om een brief te schrijven met het verzoek om een onderzoek naar het pensioenfonds sturen.

Werkgever betaalde voordelen voor de verzekerde gebeurtenissen moet een verzoek aan de territoriale lichaam van het Pensioenfonds van de Russische Federatie om informatie over de inkomsten en andere betalingen aan de belangen van de werknemers op basis van persoonlijke boekhouding te verkrijgen te maken. Na berekening van de verkregen Ziekte reactie worden aangepast.

Vorm 182n: werkgever twijfels

Een winst- en verliesrekening (182n) kan worden gecontroleerd. De werkgever heeft het recht om van toepassing op de territoriale lichaam van de FSS voor de bevestiging van de in de ingediende documenten informatie. Te dien einde, het ministerie van FSS locatie van de werkgever die het certificaat heeft afgegeven, is het noodzakelijk om een verzoek te sturen. Het kan aanwezig zijn in persoon, per post of communicatie verband met het gebruik van elektronische handtekeningen zijn.

Als valse informatie hebben een werkgever die het certificaat heeft afgegeven, is hij verplicht om het bedrag terug te betalen te veel betaalde uitkeringen.

Als een werknemer een vals certificaat heeft verstrekt, heeft hij de betaalde ziekteverlof bedragen gehouden.

Help 182n: "dekretnitsy"

Werknemer terwijl op zwangerschapsverlof, werken kortere werktijden. Dan 182n hulp in hoofdstuk 3 geeft de hoeveelheid van een geldelijke vergoeding, die verzekeringsmaatschappijen bijdrage basis omvat. Hoofdstuk 4 geeft het aantal dagen (kalender), waarin zij was met zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof (ondanks het feit dat het op dit moment geëxploiteerd onder de voorwaarden van een verkorte werkdag).

Betaling voor het ziekenhuis en bevallingsverlof en voor de berekening van de uitkeringen voor kinderopvang tot 1,5 jaar een vrouw het recht heeft om de twee jaar moeten voorafgaand aan het begin van de verzekering gevallen, met andere jaren, waar de winst waren hoger. 182n certificaat worden uitgegeven in de vorm die momenteel in gebruik. In dit geval wordt het maximumbedrag niet hoger zijn dan de basis voor het moment.

Let op: als de organisatie wordt geliquideerd, de werkende vrouwen die met zwangerschapsverlof, moet u een certificaat van inkomsten voor de twaalf kalendermaanden vóór de maand van ontslag tijdens de periode van het decreet (van de maand van de aanpak van de vakantie op de zorg van het kind) af te geven. Het voordeel in dit geval wordt berekend op basis van de gemiddelde dagelijkse inkomsten, als volgt berekend: winst voor de twaalf maanden gedeeld door 12 en 29,3 (zowel gewone vakantie).

Ingestemd met de vorm van een dergelijk certificaat niet. De accountant dient het te maken in welke vorm dan ook. Het certificaat moet de omzet per maand aan te geven, zijn betrokken bij de basis voor vakantiegeld berekenen in plaats van voordelen.

Help 182n: nuances

Als de organisatie bijdragen aan de sociale zekerheid van het nultarief betaalt, zal het certificaat nog steeds geven de hoeveelheid opgenomen in de basis voor de betaling van de bijdragen (zelfs als ze nul).

Als een werknemer wordt voorzien in plaats van de oorspronkelijke kopie van het certificaat 182n van een andere werkgever, kan een dergelijke winst- en verliesrekening niet worden gebruikt voor de berekening van de uitkeringen. Een kopie moet worden gecertificeerd op de voorgeschreven wijze.

Hulp voor ziekteverlof 182n wordt niet gegeven aan werknemers die werkzaam zijn op basis van contracten van de dienst van het burgerlijk recht. Tegen betaling van GPC contract verzekering bijdragen aan de sociale zekerheid zijn niet in rekening gebracht. "Contract workers" is niet verzekerd, betaald ziekteverlof hem gelegd.

Hoofdstuk 4 Reference 182n wordt alleen gevuld als de werknemer ziekteverlof, zwangerschapsverlof, tot anderhalf jaar werd betaald ouderschapsverlof van het werk met behoud van loon (als het niet is opgeladen premies in de FSS).

conclusie

De winst verklaring 182n is een belangrijk document. De werkgever moet op verantwoorde wijze te nemen voor de vulling. De organisatie is verantwoordelijk voor de onjuiste informatie in het certificaat. En ook op de juistheid en tijdigheid van het vullen hangt tijdige verwijzing uitgevende ziekengeld voormalig werknemer.