Toegestaan kapitaal: concept, waarde, functies

Toegestaan kapitaal is het bedrag dat oorspronkelijk belegd vermogen (meestal geld) die nodig is om te beginnen van de activiteit van de onderneming. de grootte is niet willekeurig en wordt bepaald in overeenstemming met bepaalde regels van de jurisdictie. Als gevolg van het aandelenkapitaal is het mogelijk om fondsen die nodig zijn voor de eerste stappen in het bedrijfsleven te genereren.

De waarde van het toegestaan kapitaal

Natuurlijk, het is belangrijk en voert verschillende functies. Hier zijn de belangrijkste:

• het biedt de bescherming van schuldeisers. Hiermee wordt bedoeld dat de hoofdstad geeft beleggers grote zekerheid dat zij enige compensatie zal ontvangen, zelfs als het bedrijf niet zal lukken en zal volledig verwoest;
• impact op de positionering in de markt. Het is voor het toegestane kapitaal ervaren mensen worden beoordeeld op hoe het bedrijf succesvol is en wat haar te wachten in de toekomst (hoewel dit niet al te informatief);
• voor een groeiend bedrijf is een start-up kapitaal. Zonder een startkapitaal van geen commerciële activiteit is onmogelijk, want zonder de vaste kosten en de kosten die zij niet doen;
• gebruikt als een middel voor bedrijven om de beperkingen die markt te verlaten. In sommige gevallen zal de activiteit niet mogelijk zijn als het maatschappelijk kapitaal van de vennootschap niet voldoet aan de eisen. Dit alles wordt gerechtvaardigd door het feit dat een serieuze zaak vereist veel verantwoordelijkheid.

Het minimum maatschappelijk kapitaal

Deze activa moet worden berekend in overeenstemming met alle eisen, die zijn opgericht autoriteiten de bevoegdheid met betrekking tot regelgeving. Tot op heden, bijna alle landen de minimale hoeveelheid middelen die essentieel zijn voor de opening van een bedrijf zijn. Om een bedrijf te registreren zal moeten procedures die worden geassocieerd met het ophalen en afleveren van documenten en het schrijven van applicaties en andere dingen te ondergaan.

Het maatschappelijk kapitaal kan worden gemaakt niet alleen geld, maar ook materiële activa, eigendomsrechten, en zelfs effecten - is zeer acceptabel.

Berekeningen in dit geval geschieden door middel van het minimumloon, hoewel soms aangeduid en de hoeveelheid geld. Voor JSC - is 100 keer het minimumloon, of - 1000 minimumloon, moet de minimum maatschappelijk kapitaal van LLC zijn meer dan 100 keer het minimumloon, gemeentelijke unitaire bedrijven - het is 1000 keer het minimumloon, en de staatsbedrijven moet een kapitaal van niet minder dan 5.000 keer het minimumloon hebben. Deze gegevens hebben alleen betrekking op Rusland.

Fondsen, de ELN, en andere non-profit organisaties volgens de wet kan worden gecreëerd zonder.

Kapitaalverhoging

Het maatschappelijk kapitaal van JSC, LLC en andere commerciële organisaties kunnen eventueel worden verhoogd. Zonder deze, groei van het bedrijf is onmogelijk. Dit is alleen mogelijk als de vorige toegestane kapitaal werd geïntroduceerd. De beslissing om het te verhogen wordt rechtstreeks ontvangen door de algemene vergadering van de leden van de vennootschap of haar aandeelhouders.

De redenen die leiden tot de toename ervan:

• de noodzaak om de financiering van de groei van de onderneming. In dit geval, misschien zelfs de financiering van derde partijen;
• de behoefte aan werknemers van de effecten te bieden;
• de reden voor de stijging kan een fusie met een ander bedrijf.

Ongetwijfeld is de groeiende onderneming heeft voortdurend haar kapitaal verhogen, en informatie over, in de regel, moet beschikbaar zijn voor het publiek.

Vermindering van het maatschappelijk kapitaal

Er zijn gevallen waarin het bedrijf te verminderen haar maatschappelijk kapitaal. Goals kan hier anders zijn. Hier zijn de belangrijkste:

• om de waarde van het aandeel te vergroten. Toegestaan kapitaal neemt toe, en daarmee groeit en het aantal aandelen - dit leidt tot een gedeeltelijke devaluatie. Met andere woorden, is het niet te verlagen fracties aandeelhouders vervagen.
• om het beheer van het maatschappelijk kapitaal te optimaliseren.