Pensioenwetgeving. Federal Law "On arbeid pensioenen in de Russische Federatie", N 173-FZ van 17.12.2001

Pensioenwetgeving speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van het sociaal beleid. En een van de fundamentele regels in dit geval is de wet voor de betaling van de pensioenen.

Algemene eigenschappen

Federal Law "On arbeid pensioenen" omvat binnen zijn structuur een totaal van 32 artikelen, die gegroepeerd zijn in 7 hoofdstukken. Het werd goedgekeurd in 2001, en is herhaaldelijk gewijzigd. Vandaag de dag wordt gebruikt bij de berekening van de omvang van de pensioenen en uitkeringen berekeningsmethode.

Ondanks de beëindiging van vele artikelen, deze wet helpt niet alleen voor te bereiden op de examens in de sociale zekerheid, maar ook om te begrijpen hoe de opbouw van pensioenrechten, recht op als gevolg van een vruchtbare samenwerking. Pension wetgeving met betrekking tot regulering van de arbeid is in feite gebaseerd op deze NPA.

Op algemene standpunten

Het eerste hoofdstuk van de federale wet 173 bevat 6 artikelen. Vanaf de eerste lijnen van het normatief document vestigt de aandacht op de burgers van het feit dat de betaling van de pensioenen in overeenstemming met de wet. In het eerste artikel kondigde de algemene bepalingen die gemeenschappelijk zijn voor de meeste regelgeving. Bijvoorbeeld, wat als het in strijd is met internationale normen en de huidige wetgeving, voorrang wordt gegeven aan de eerste. Het bevat ook een juridisch kader dat ondergeschikt belang aan het sociale beleid brengt in het algemeen.

Het volgende artikel bevat een aantal concepten die nodig zijn voor uitleg en interpretatie van de PPA op zijn pensioen. Bijvoorbeeld, de meest gebruikte definities hier zijn: ouderdomspensioen, anciënniteit, pensioenfondsen, persoonlijke account, pensioensparen, en nog veel meer. Het eerste hoofdstuk wijst ook op personen die het recht op deze vorm van betaling, alsmede de types van de pensioenen te ontvangen:

• ouderdom;
• handicap;
• in geval van verlies.

Tegelijkertijd gespecificeerde delen vormen een geïntegreerd betalingen: verzekeringen en gefinancierd pensioen.

Op een voorwaarde van ontvangst van de betaling

Het tweede hoofdstuk van de wet "On arbeid pensioenen in de Russische Federatie" is bereikt over de onmiddellijke voorwaarden waaraan moet bestaan op het moment van betaling van de conclusies. (- 55 jaar, mannen - 60 vrouwen) Zo kan een burger die wil een ouderdomspensioen te ontvangen, moet een bepaalde leeftijd bereiken. Ouderdomspensioen in het geval van de ouderdom wordt uitgekeerd in de aanwezigheid van vijf of meer anciënniteit.

Bovendien, afhankelijk van het type pensioen, zijn er andere voorwaarden voor het ontvangen van betalingen. Zo kan nabestaandenuitkeringen alle arbeidsongeschikten burgers die ten laste van de overledene of de overledene waren ontvangen. Echter, deze personen geen gebruik maken van hun recht op arbeid ontvangen pensioen in het geval van illegale acties ten aanzien van de kostwinner. Bijvoorbeeld, als de dochter van zijn vader in het oog had gedood om betaald te krijgen.

Pension wetgeving voorziet in een lijst van personen die recht hebben om dit soort voordelen:

1. Kinderen en kleinkinderen, broers en zusters van de kostwinner die de leeftijd van de meerderheid hebben bereikt.
2. Een van de familieleden, met inbegrip van echtgenoot, als hij zich bezig met de zorg voor een kind of gehandicapte burger.
3. Grootouders die de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt.

Laste in dit geval zijn de personen die de overledene volledig geleverd of zijn toegewezen, zijn de enige bron van inkomsten voor het eerste. Het is belangrijk om in gedachten te houden dat de pensionering nabestaandenpensioen, zelfs wanneer het huwelijk in de toekomst te behouden.

Over de ervaring

Hoofdstuk 3 van de federale wet "On arbeid pensioenen in de Russische Federatie" is gewijd aan anciënniteit. In dit deel wordt bijzondere aandacht besteed aan de werktijden, die officieel worden geteld als werkervaring. Zo is een voorwaarde voor pensioen werkgelegenheid zijn de werkgeversbijdragen in de RF Pensioenfonds. Bijvoorbeeld, als u meer dan 5 jaar werken voor een ondernemer die de lonen "envelop" gaf, dan in deze periode zult u niet in staat zijn om een rustpensioen te vragen, in feite, hoeft u niet het recht om het te hebben.

Daarnaast is de wet in een apart artikel vestigt de aandacht op andere periodes die kunnen worden geteld door de wetgever. Dit hoofdstuk geeft ook de volgorde van de berekening en bewijs van verzekering.

Over de grootte van de betalingen

Pensioenwetgeving, terug te vinden in de huidige wet, het standpunt van de omvang van de betalingen. Artikel 14 is een serie van formules waardoor iedere burger in staat zijn om het bedrag van de uitkering te berekenen aan hem te danken zal zijn. Om berekeningen bleek juist te zijn, moet je de volgende parameters te weten:

• het bedrag van de berekende pensioenkapitaal;
• vaste grootte van de arbeidsmarkt ouderdomspensioen;
• het aantal maanden van de verwachte aflossing periode, die is 19 jaar oud (alsof het triest klinkt misschien, maar voor elke gepensioneerde staat in feite bepaald de duur van het leven - 228 maanden of 19 jaar).

Op het eerste gezicht, deze cijfers lijken erg verwarrend te zijn, maar in een bank, belastingdienst of in één datacenter in een kwestie van minuten heeft u de berekening algoritme uit te leggen. Van alle van dit hoofdstuk is de meest uitgebreide, omdat het een groot aantal formules en vaste bedragen van de betalingen bevat.

En tot slot ...

Zoals voor de 18 tot en met 32 artikel, worden zij gewijd aan de herberekening, de benoeming en evaluatie van pensioenuitkeringen, alsmede de volgorde van het verzenden en ontvangen van de pensioenopbouw. Deze bepalingen grotendeels verband houden met de activiteiten van de gemeentelijke en overheidsinstellingen die zich bezighouden met de klantenservice.

Daarnaast is in deze hoofdstukken gaan met de zeldzame gevallen van herberekening in het geval van fouten, schendingen van de wet, evenals onoplettendheid werknemer pensioen center. In het vijfde hoofdstuk besteedt aandacht aan dergelijke nuances als de manier om pensioenen, wie het wordt betaald leveren, of het recht van een burger om het te ontvangen in de uitvoering van de werkgelegenheid.

In de 19e artikel vestigt de aandacht op de timing van de betalingen, bijvoorbeeld arbeidsongeschiktheid pensioen is betaalbaar vanaf de datum van de erkenning van een gehandicapte persoon, indien hij vóór het verstrijken van 12 maanden na de toekenning van deze status aan de relevante autoriteiten in beroep.