Daglicht verwachten uitkering op basis van veranderingen in 2012

Elke vrouw die een zwangerschap plannen, begint te veel verschillende vragen zorgen: hoe de zwangerschap zal verlopen, of geboren een gezonde baby, wanneer je nodig hebt om een arts te zien, en hoe u uw supervisor te vertellen.

Natuurlijk, alleen met het begin van de zwangerschap, vrouwen beginnen te denken over hun rechten, die de overgang naar licht werk, vrijstelling van schadelijke factoren te betrekken en om de lasten te verminderen. Een zwangere vrouw is verboden om deel te nemen in 's nachts of overuren aan het werk, zonder schriftelijke toestemming van de send op zakenreis. In het geval van niet-naleving van de in de wetgeving eisen, iedere vrouw heeft het recht om een beroep doen op overheidssteun, op basis van de bescherming tegen gewetenloze werkgevers.

Veel al weten over de veranderingen die zich hebben voorgedaan in 2011. Toch laten we bespreken en nagaan hoe de moederschapsuitkering vrouw te berekenen, krijgen een medisch attest.

De moederschapsuitkering wordt berekend op basis van het gemiddelde inkomen van de twee jaar voor de voorgestelde introductie. Voor de berekening van de noodzaak om te verduidelijken dat het maximale bedrag van de kosten op de betalingen voor de gehele periode mag niet meer dan 415.000. Wrijf. (De waarde voortdurend geïndexeerd).

Voorbeeld. Laten we eens kijken naar een voorbeeld dat zal helpen u deze waarde te berekenen. Bepalen hoeveel salaris je in 2 jaar ontving (voorwaardelijk - 2010 en 2011). We voegen de lonen van het Huis elke maand, na aftrek van de verkoop en het ziekenhuis betalingen. Bijvoorbeeld 200 000 120 + 000 = 320 000 roebel.

1. Wij vinden de som van het gemiddelde loon - 320 000: 730 = 438,35 roebel. Het is vermeldenswaard dat de waarde van 730 - het aantal kalenderdagen in de 2 jaar.
2. We vinden zomertijd uitkering. Het bedrag van de gemiddelde salaris, vermenigvuldigd met het aantal dagen ziekteverlof. Als dit singleton zwangerschappen, de berekening van de 140 dagen, als productief dan 194 dagen. Aldus 438,35 x 140 = 61 639,86 roebel. In het geval van complicaties tijdens de bevalling (keizersnede of laparotomie) uit te breiden ze vrouw ziekteverlof voor 16 kalenderdagen.

Als uw inkomsten niet het minimumloon te boven gaan (het momenteel bedraagt 4611 roebel.), De berekening van de moederschapsuitkering is gebaseerd op deze waarde.

1. Het gemiddelde inkomen - (4611h24): 730 = 151,59 roebel.
2. Het bedrag van de moederschapsuitkering - 151,59h140 = 21 223 roebel.

De zwangerschapsuitkering wordt betaald voor de gehele periode in het bedrag van 100%, ongeacht de anciënniteit. Bovendien moet de ervaring ten minste 6 maanden.

Zoals de betaalde zwangerschapsuitkering voor vrouwen met een overgangsperiode zwangerschapsverlof (het decreet over zwangerschapsverlof)? De berekening vindt plaats op dezelfde wijze als hierboven. Echter, de gegevens voor de berekening van de uitkeringen wordt genomen vanaf het moment dat werkte eerder. Bijvoorbeeld, als je naar het zwangerschapsverlof in 2010 en met verlof voor kinderopvang. In 2012, terug te gaan naar het decreet, de periode berekening omvat 2010 en 2009 als een vervanging is niet volledig besteed, in verband met ziekteverlof wegens zwangerschap is verboden.

In aanvulling op de betaling van het moederschap uitkeringen in 2012 moeders die zijn geregistreerd in de vroege stadia van de zwangerschap (de wet staat duidelijk - niet later dan 12 weken), wordt aangenomen een forfaitair bedrag in het bedrag van 465 roebel. 20 kopeken. Om een zwangere vrouw te krijgen moet u een certificaat afgegeven op de plaats van het werk van de medische instelling. Normaal gesproken, een dergelijk document vrouwen opschieten met ziekteverlof.

Bovendien moeten vrouwen worden betaald een vast bedrag van $ 12 405, 30 roebel. (Uitkering van 01.01.2012, zonder rekening te houden met regionale aspecten). Het wordt betaald na de geboorte van een kind. Om dit te verkrijgen, is het noodzakelijk om aan de boekhouding aanvraag voor de verlening van emissierechten, helpen bij de geboorte van uw kind, een uittreksel uit het werk verslag kaart, kopie van het paspoort, attest van de burgerlijke stand en de werkgelegenheid van de echtgenoot.

Het is vermeldenswaard dat vrouwen zelfstandig kunnen kiezen om 31.12. 2012, door welke regels (de "oude" of "nieuwe") De moederschapsuitkering wordt berekend.