Standaard aftrek voor persoonlijke inkomstenbelasting op kinderen

De persoonlijke inkomstenbelasting of, kortom, de persoonlijke inkomstenbelasting is een percentage dat wordt verzameld uit het salaris van de werknemer ten gunste van de staat. Het lijkt erop dat het percentage retentie is opgelost. Er zijn echter een aantal personen die een zogenaamde fiscale aftrek kunnen ontvangen. Het wordt toegekend aan zowel de werknemer zelf als zijn minderjarige kinderen. Opgemerkt moet worden dat zowel hun kinderen als aangenomen kinderen worden overwogen. Natuurlijk, bij het verstrekken van een pakket documenten.

Wat is de kern van deze aftrek? Voors voor medewerker

Belastingaftrek is een voorrecht voor bepaalde personen. Dat wil zeggen, een medewerker die alle nodige documenten heeft verstrekt, kan het recht gebruiken om een standaard aftrek voor persoonlijke inkomstenbelasting te ontvangen.

De accountant voert alle gegevens in het programma "1C: Lonen en personeelsbeheer" in, waarna de werknemer minder belastingen betaalt. Dit wordt bereikt doordat de belastbare basis onderworpen is aan een maandelijkse korting voor een bepaald bedrag van aftrek. Dat wil zeggen, een deel van het inkomen wordt niet belast, en de werknemer ontvangt een bepaald bedrag "in zijn handen" en geeft het niet aan de begroting.

In een aantal gevallen wordt ook opgemerkt dat de aftrek het bedrag dat na het einde van de belastingperiode aan een burger is terugbetaald. Om dit te doen, moet u documenten indienen bij de belastinginspectie, vul de verklaring in. Dit alles kan nu op de officiële website zonder thuis te gaan.

Soorten residuen. Waar te krijgen?

Op dit moment kunt u een aantal fiscale aftrek overwegen. Deze omvatten:

• Standaard aftrek. Traditioneel kunnen deze aftrekkingen rechtstreeks van de werkgever worden verkregen, met een pakket documenten.
• Social. Deze omvatten de mogelijkheid om 13 procent van het betaald voor behandeling of training te verkrijgen.
• Vastgoedaftrek. Met deze optie kiest de burger zelf precies deze aftrek te ontvangen. Hij kan bij de belastingdienst een bericht indienen. Met dit document kunt u de belastbare basis van de werkgever verminderen. Het is ook mogelijk om het aftrekbedrag aan het eind van de belastingperiode te ontvangen, zoals in de vorige paragraaf.

Soorten aftrekkingen: genoeg voor iedereen

Standaardaftrekregelingen zijn gereguleerd door artikel 218 van de belastingcode. Het voorschrijft welke categorieën individuen de standaardaftrek voor persoonlijke inkomstenbelasting kunnen gebruiken, en ook in welk bedrag het wordt toegekend. Ook beschrijft het artikel de soorten documenten die aan de werkgever moeten worden verstrekt.

Er zijn twee hoofdtypes van standaardaftrekkingen voor persoonlijke inkomstenbelasting:

• Personal.
• Op kinderen.

Elk van hen heeft een aantal functies, beginnend met degene die het recht heeft om de aftrek te gebruiken, en eindigt met de nodige documenten. Persoonlijke aftrekkingen worden voornamelijk toegekend aan deelnemers aan vijandelijkheden die een passend certificaat hebben, evenals de gehandicapten van de eerste en tweede groep. Het bedrag van de aftrek kan variëren van 500 tot drie duizend roebels.

Wie kan een aftrek voor kinderen ontvangen

De standaard aftrek voor persoonlijke inkomstenbelasting voor kinderen kan worden verkregen door verschillende categorieën personen:

• Heb kinderen jonger dan 18 jaar.
• Degenen wier kinderen zijn ingeschreven in hogere of secundaire onderwijsinstellingen. Echter, alleen de voltijdse vorm van onderwijs wordt in aanmerking genomen, mits de kinderen jonger zijn dan 24 jaar zijn.
• Bewakers, adoptieouders en voogden. In dit geval moeten kinderen ook niet volwassen worden, of worden opgeleid op een hoger onderwijsinstelling of een secundair onderwijs ontvangen.

Het is op te merken dat als een kind al achttien jaar oud is, dat wil zeggen dat hij volwassenheid heeft bereikt, heeft zijn ouder het recht tot aftrek van de belastingen tot aan het einde van het kalenderjaar zonder aanvullende informatie of andere documenten te verstrekken. Dat wil zeggen, als een kind in januari 18 jaar oud is, dan is zijn ouder of voogd gerechtigd tot normale aftrek voor de inkomstenbelasting tot en met december.

Het is ook opmerkelijk dat één ouder kan weigeren af te trekken. Dan heeft de andere het recht om een dubbele aftrek te gebruiken.

De som van residuen. nuances

Sinds 2012 is het bedrag van de aftrek veranderd. Het persoonlijke, dat elke burger ontving, werd afgeschaft, maar het aantal standaardbedragen voor kinderen is toegenomen. Voor het lopende jaar 2017 waren de bedragen als volgt:

• 1 400 roebels voor het eerste en het tweede kind.
• Drieduizend roebels voor het derde kind, evenals elk volgend kind.
• Zes duizend roebels aan de adoptieouders of voogden van het gehandicapte kind.
• Twaalfduizend roebels aan de ouders van een gehandicapt kind.

Als het kind wordt opgevoed door een enkele moeder of een enkele vader, of een weduwe of weduwe die nog niet getrouwd is, wordt het aftrekbedrag verdubbeld. Opgemerkt moet worden dat als de ouders van het kind gescheiden zijn, dit niet betekent dat de ouder van het kind recht heeft op een dubbele aftrek als een alleenstaande ouder.

Codes van standaard aftrek voor persoonlijke inkomstenbelasting

Elke standaardaftrek heeft zijn eigen code. Het wordt weerspiegeld in de boekhoudprogramma's en is geregistreerd in de certificaten in de vorm van 2-NDFL. Daarom zullen werknemers, evenals de werkgever, niet onaangenaam zijn om te weten welke aftrek is wat een digitale waarde is toegewezen.

Sinds eind 2016 zijn de aftrekcodes gewijzigd. Dit was nodig omdat het bedrag van de aftrek voor beschermers en ouders van een gehandicapt kind verschilde. Daarom werd een deel van de aftrek, bijvoorbeeld voor het inheemse kind of voor het aangenome kind, gescheiden door codes.

In het bovengenoemde geval zullen de codes 126 en 130 toegewezen worden. Voor het tweede kind worden inheemse en aangenomen aftrekkingen gebruikt met codes 127 en 131. Voor het derde en volgende kind worden de codes 128 voor de native en 132 voor het aangenomen kind toegepast.

Wat de kinderen met een handicap betreft, worden de standaardbelastingaftrek voor de inkomstenbelasting, waarvan de codes zijn veranderd, als volgt aangeduid:

• 129 - aftrek wordt gegeven aan de ouder;
• 133 - de aftrek van de voogd wordt toegekend.

In het 2-NDFL certificaat worden standaard aftrekkingen aangeduid met codes. Hun bedrag is te zien onderaan het certificaat, onder de tafel met de loon van de werknemer, maar tot het bedrag van de belastinggrondslag.

Documenten die aan de werkgever moeten worden verstrekt

Om standaardbelastingaftrek te ontvangen, moet de werknemer documenten voor de werkgever brengen. Het pakket documenten kan licht verschillen voor verschillende categorieën personen.

Als de ouder niet de enige is, is het nodig:

• Persoonlijke verklaring van de werknemer. Gevuld in elke vorm of vorm van het bedrijf.
• Een geboorteakte, een kopie voor elk kind. In het geval dat het oudere kind de aftrekking als gevolg van leeftijd niet gebruikt, wordt het nog steeds aanbevolen om documenten voor hem te verstrekken. Het feit is dat het bedrag van de aftrek voor een derde kind hoger is dan voor de eerste en tweede. Bijgevolg bevestigt de werknemer door het indienen van documenten voor het eerst zijn recht om een verhoogde aftrek te ontvangen. Deze actie in aanwezigheid van drie of meer kinderen.
• Certificaat van de universiteit als het kind 18 jaar oud is.
• Hulp op het formulier 2-NDFL, dat uit de vorige werkplaats genomen moet worden, als iemand in een kalenderjaar van een andere werkgever gewerkt heeft. Als er voor het huidige jaar meerdere werkgevers waren, is het nodig om referenties van elk van hen te brengen.

Als een werknemer een aftrek wil ontvangen als een alleenstaande ouder, moet u bovendien voorzien van:

• Het certificaat onder formulier 25 - voor alleenstaande moeders.
• Het doodscertificaat van de andere ouder is voor weduwen.
• Kopie van paspoort met pagina "Burgerlijke staat". Dit is gedaan om ervoor te zorgen dat de ouder niet meer trouwt. In tegendeel verliest hij het recht op een verhoogde aftrek. Een kopie wordt ten minste een keer per jaar verstrekt.

Een werknemer met een kind met een handicap geeft ook een passend certificaat. Bewakers, trustees en adoptieouders aanvullen het pakket met een passend document van de voogdijautoriteiten.

Wat als de standaardaftrek niet werd ontvangen?

Er zijn situaties waarin de werknemer geen standaardaftrek van de werkgever heeft ontvangen. Bijvoorbeeld, leverde geen document in de tijd. Dit betekent niet dat hij de kans kwijt om een overbetaalde hoeveelheid belasting te herstellen.

Om een aftrek te ontvangen moet hij bij de belastingdienst op zijn woonplaats solliciteren. We moeten een pakket documenten verstrekken, waaronder een certificaat op het formulier 2-NDFL van de werkgever, evenals 3-NDFL. De standaardaftrek voor het kind, als het niet echt is ontvangen, wordt teruggestuurd.

Vul de belastingopgave in, een speciaal programma dat u kunt downloaden van de officiële site van de belastinginspectie. Het werken hierbij houdt niet in dat er complexe acties worden uitgevoerd, maar er kunnen vragen ontstaan.

In het bijzonder zijn de standaardaftrekkingen in de 3-NDFL (de zogenaamde belastingaangifte) in een apart tabblad. Hier is het nodig om aan te geven welke aftrekkingen werden gegeven, welke om welke reden dan ook niet werden toegepast. Het is ook vermeldenswaardig het aantal kinderen, of er tijdens het jaar veranderingen plaatsvonden in hun cijfers. Na het invullen en het verstrekken van u kunt u standaard belastingaftrek krijgen. 3-NDFL wordt in dit geval aangevuld met een certificaat van de werkgever, een paspoort, geboortecertificaten van kinderen en certificaten die aan de werkgever zouden moeten worden verstrekt.

Onafhankelijke berekening van belastingen. Accountant controleren

Elke werknemer kan zelfstandig de hoeveelheid belasting berekenen die hij aan de begroting moet betalen. Hiervoor heb je nodig:

• Neem het bedrag van uw loon.
• Neem de aftrek daaruit.
• Vermenigvuldig het resulterende getal met 13 procent of met 0,13.

Als een werknemer een salaris van 20.000 roebels ontvangt en drie kinderen heeft, moet zij betalen:

(20.000 - 1.400 - 1.400 - 3.000) * 13% = 1.846 roebels.

Het is opmerkelijk dat als een werknemer één kind heeft, dan kan hij een maandelijkse stijging van 182 roebels ontvangen. Het is dit bedrag dat zijn belasting vermindert na aftrek van een aftrek aan het kind.