Certificaat van tijdelijke arbeidsongeschiktheid: vorm, kenmerken en feedback

Certificaat 095 op tijdelijke arbeidsongeschiktheid verklaart het feit dat de werknemer geen professionele taken kan uitvoeren bij de onderneming. Dit document is uitgegeven door een bevoegde medische instelling. De vorm van het certificaat van tijdelijke arbeidsongeschiktheid bevestigt de geldigheid van de redenen voor de afwezigheid van het werk, waardoor de toepassing van disciplinaire sancties op de persoon wordt vermeden. Laten we nadere details over de registratie van het document overwegen.

functies

De vorm van het certificaat van tijdelijke arbeidsongeschiktheid stelt u in staat om de relatie met de werkgever te regelen. Afwezigheid op het werk zonder verantwoordbare redenen, zoals bekend, is een overtreding van de discipline in de onderneming. Hiertoe zorgt de TC voor bepaalde sancties. Dus de geldigheid van de redenen moet gedocumenteerd zijn.

Daarnaast wordt de betreffende referentie voor tijdelijke arbeidsongeschiktheidsuitkeringen gebruikt. Op zich is het niet de basis voor de berekening van de bedragen. Voor de boekhoudafdeling is echter de informatie die de referentie bevat, van belang. De berekening van de tijdelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt uitgevoerd met inachtneming van het aantal gemiste dagen. Het is deze informatie die specialisten nodig hebben.

Lijst van omstandigheden

Het certificaat van tijdelijke arbeidsongeschiktheid wordt in bepaalde gevallen afgegeven:

1. Wanneer de ziekte door de werknemer wordt gedetecteerd.
2. In het geval dat een burger schade ontvangt die de voortzetting van zijn professionele activiteiten voorkomt.
3. Als er een zorg nodig is voor een familielid die lijdt aan een ernstige ziekte of voor een jong kind.
4. Wanneer u een quarantaine verklaart.
5. Wanneer de gezondheidstoestand van een zwangere werknemer verslechtert.
6. In een situatie waar het nodig is om een sanatorium-en-spa-behandeling te krijgen.
7. Bij het uitvoeren van forensisch medisch onderzoek.
8. Indien nodig, prosthetica in stationaire omstandigheden.

Geldigheidsperiodes

De vorm van het certificaat van tijdelijke arbeidsongeschiktheid is in overeenstemming met de vastgestelde regels. Het document is opgesteld door de behandelend arts. De duur van het papier is 15 dagen.

In de wetten van de regio's kunnen er bepalingen zijn die het mogelijk maken het document bij een tandarts of paramedicus in te vullen. In dit geval geldt het certificaat van tijdelijke arbeidsongeschiktheid voor 10 dagen. Statutaire handelingen staan ook toe voor de verlenging van de deadlines. Hiervoor moet een burger een examen ondergaan. Het wordt uitgevoerd door een medische commissie.

Wie kan het document krijgen?

Het certificaat van tijdelijke arbeidsongeschiktheid wordt uitgereikt aan alle burgers, buitenlanders, inclusief werknemers die werkzaam zijn in ondernemingen die in Rusland werkzaam zijn. Het kan ook worden ontvangen door de vakken die zijn geregistreerd bij de territoriale onderverdeling van de dienstverleningsdienst. En in de gevallen die door de normen zijn vastgesteld, kan het document worden ontvangen door militairen.

Wie heeft geen recht om een certificaat af te geven?

Het document kan niet worden uitgevoerd:

1. Verpleegkundigen.
2. Medewerkers van bloedtransfusie stations.
3. Medewerkers van sanatoria.
4. Forensische deskundigen.
5. Medische assistenten en artsen die in de ambulance werken.

Een certificaat van tijdelijke arbeidsongeschiktheid is afgegeven door zowel publieke als prive-klinieken die bevoegd zijn om medische activiteiten te verrichten.

Belangrijke punten

Wetgeving stelt bepaalde eisen aan het beschreven document. In het bijzonder moet een certificaat van tijdelijke arbeidsongeschiktheid een registratienummer hebben. Hieronder is het vastgelegd in een speciaal boekhoudboek. Informatie uit de verwijzing wordt overgebracht naar de patiënt's patiëntenkaart. Het wordt opgeslagen in het register van de instelling.

Hoe ziet de hulp eruit

In de bovenste hoek rechts in het beschreven document wordt de code van het formulier en de instelling die het document verstrekt, geplaatst. Hieronder staat een naam - "Help" - en registratienummer. Het document specificeert de datum van registratie, informatie over de burger voor wie het is uitgegeven. De referentie moet informatie bevatten over het bedrijf, waarop de patiënt werkt, zijn volledige naam, geboortejaar, woonadres.

De diagnose is verplicht. Momenteel zijn er nieuwe regels voor het opnemen van ziekten. Elke diagnose in het niet-capaciteitsblad komt overeen met een bepaalde code. Het lijkt erop dat dit gedaan wordt om de vertrouwelijkheid van informatie over de conditie van de patiënt te behouden. Volgens de dokters waren er voor het eerst moeilijkheden met het vullen.

In het onderste gedeelte van de referentie is de periode waarin het vak op het ziekteverlof valt, ingevuld. Als de periode verlengd is, wordt het passende aantal dagen (of maanden voor ingewikkelde ziekten) aangegeven. Het certificaat moet door de dokter worden ondertekend.

Specificiteit van het ontwerp

Bij het invullen van het document wordt zwarte of donkerblauwe inkt gebruikt. Het document dient te worden herdrukt met drie zegels: een medische faciliteit, een dokter en een speciaal voor dergelijke documenten. De eerste is geplaatst in de linker hoek van de onderkant, de tweede - rechts naast de handtekening van de specialist. De standaarddruk voor referentie moet linksboven zijn. Volgens deskundigen is het desbetreffende document het makkelijkst te vullen.

uitlevering

Om een certificaat te krijgen, moet een burger een dokter bezoeken en zich registreren voor een afspraak. In het register van de instelling wordt een paspoortkaart afgegeven bij het indienen van het paspoort. Het zal de resultaten van de inspectie opnemen. In de verwijzing is alle bovenstaande informatie aangegeven. Als de eerste dag van het ziekenhuis is de datum van contact met de dokter de datum. In de regel stelt een specialist een tweede afspraak aan. Als er bij het volgende bezoek een verbetering wordt vastgesteld, en de dokter besluit dat de patiënt kan blijven werken, sluit het ziekenhuisblad. De einddatum van de arbeidsongeschiktheidsperiode is de dag waarop het certificaat uitgereikt wordt aan de betreffende patiënt.

Duur van de ziekte

De duur van het verblijf in het ziekenhuis hangt af van de aard van de onthulde pathologie, de aanwezigheid of afwezigheid van complicaties. Er zijn bepaalde regels op het aantal dagen dat nodig is voor de behandeling. Zij zijn opgericht door het Ministerie van Volksgezondheid:

1. ARVI - 3-8 dagen.
2. Verschillende soorten influenza - 6-10.
3. Verergeringen van vegetatieve dystonie - 5-7.
4. Gastritis - 3-8.
5. Pancreatitis - tot 10.
6. Otitis - 5-7.
7. Angina - 6-14.
8. Bronchitis - 10-14.
9. Pneumonie - tot 29 dagen (zonder afspraak van een speciale commissie).

conclusie

Het bewijs van arbeidsongeschiktheid is het primaire document. De bijbehorende informatie moet betrouwbaar zijn. In de praktijk kunnen er gevallen zijn waarin de werknemer een fictief document levert. Bijvoorbeeld, als hij afwezigheden op het werk moet rechtvaardigen, verwijst hij naar een bekende arts die een certificaat schrijft. Opgemerkt moet worden dat dergelijke acties onwettig zijn en verantwoordelijkheid omvatten, met inbegrip van crimineel. Als de burger echt ziek is, dan wordt de duur van zijn afwezigheid op het werk bepaald door de dokter. In sommige gevallen kan het langdurig aanzetten.