Betaling van de Bevalling 2011: The New Biedingen

Het uiterlijk van het kind vraagt ouders om een veel moeite om hem te voorzien van een menswaardig bestaan. Immers, het kind moet niet alleen liefde, maar bevatten ook het materiële vlak. Jonge moeder die voor het eerst na de geboorte van een kind niet kan lopen, is in een moeilijke positie. Daarom is in deze situatie, de staat neemt de verantwoordelijkheid voor het helpen om de man geboren om zijn voeten te zetten.

De staat stelt de betaling bij de geboorte van een kind in 2011, het behalen van zijn (of hun) ouders. De omvang van de betalingen te veranderen regelmatig. De laatste van deze verandering werd opgenomen door de wet van 13 december 2010 "Op de federale begroting voor 2011", die de uitbetaling tarief veranderd door het instellen van de grootte van de bestaande indexatie profiteert 1065. Daarom is in 2011 een aantal gosvyplaty volwassen kinderen. Nieuwe vergoedingen in werking getreden sinds 1 januari 2011.

Betalingen bij de geboorte in 2011

1. De vergoeding voor de zwangerschap en bevalling.

Mam krijgt zijn totaal voor de gehele periode van zwangerschapsverlof verlof, dat is een totaal van 140 dagen.

In het geval van gecompliceerde bevalling of de schijn van meerdere kinderen tegelijk verlof wordt automatisch verlengd. Werkte voor de geboorte moeder is op het welzijn, sootvetstvuyuschee100% van het gemiddelde inkomen. Om dit te doen, moet je geregistreerd op de plaats van tewerkstelling gedurende ten minste zes maanden. Als u last minder moeder kan vragen voor het minimumloon. Deze steun te verkrijgen moet een bewijs van invaliditeit verschaffen. Meld je aan voor de voordelen die nodig zijn voor zes maanden na het einde van de vakantie. Het bedrag van de uitkeringen voor werkloze moeders is nu 412 roebel 8 cent in een maand.

Bovendien, vrouwelijke werknemers (met inbegrip van studenten en uitbreiden van de dienst), die in het begin van de zwangerschap werd geregistreerd, ontvangen een vast bedrag in het bedrag van 438 roebel 87 kopeken.

2. De vaste aftrek bevalling in een hoeveelheid van 11.703 roebel 13 kopeken. Als er ten minste één ouder werkt, wordt de uitkering in het bedrijf, als zowel de werklozen moeten contact opnemen met de RUSZN.

Om de voordelen van de geboorte van toepassing op de zogenaamde "moederschap kapitaal". De ontvangst van dit kapitaal gaat gepaard met een bevestiging van de staat certificaat. Sinds het begin van dit jaar, de ouder hoofdstad grootte is 365.700 roebel. Het derde deel van het bedrag (12.000 roebel), kunnen de ouders onmiddellijk te besteden na ontvangst voor enig doel.

Er zijn ook verschillende periodieke uitkeringen die worden betaald per maand voor een bepaalde periode.

3. Betalingen voor de kinderopvang.

Uitgevoerd tot kinderen te bereiken zes maanden oud. Voor werkende moeders zal dit voordeel 40% van het gemiddelde inkomen zijn. Voor andere betalingsmethoden categorieën worden geïnstalleerd in de maten 2194,33 roebels - voor het eerste kind, 4388, 67 roebels - voor de tweede en volgende kinderen. Dit is het enige voordeel, de hoeveelheid die werd omgezet in 2011 is niet in het voordeel van jonge ouders, die een golf van opwinding Sredin hen veroorzaakt.

4. De maandelijkse kinderbijslag. Dit vyvlata set van RF onderwerpen van hun eigen en daarom is direct afhankelijk van de woonplaats van de moeder.

Zo, betalingen voor geboorte van een kind in 2011 als geheel groeide in verhouding ten opzichte van soortgelijke betalingen in het afgelopen jaar, die positief moet invloed hebben op de materiële toestand van de jonge ouders.

Houd in gedachten dat betalingen bij de geboorte te ontvangen in 2011 pas na een persoonlijk beroep op de moeder agentschappen sociale zekerheid. Om geen problemen met betalingen, moeten alle verklaringen over hen, en de bepalingen van het document binnen de wettelijke termijn worden ingediend.

Recht op uitkering moet u de volgende documenten te verzamelen:

- verwerpen;

- informatie over de vorm nummer 24 van de burgerlijke stand van de geboorte;

- een verklaring van de plaats van een ouder, evenals de sociale autoriteiten bescherming die de andere echtgenoot niet voordelen hebben ontvangen;

- een kopie van een paspoort of ander identiteitsbewijs ;

- uittreksel uit het werk of enig ander document met de meest recente baan.