7 tekenen dat je bent te slim voor hun werk

Niemand van ons willen weten dat de verworven vaardigheden die eerder gebruikt door de werkgever niet volledig. Niemand van ons wil stagneren en verliest zijn potentieel. Echter, dit probleem is heel gebruikelijk in de zakenwereld. Bijvoorbeeld, veel afgestudeerden vertellen ons dat hun eerste baan niet hoger onderwijs heeft geëist. Moeilijk te rijmen met het idee dat je zoveel jaren hebben gestudeerd tevergeefs. Gelukkig zijn de meeste mensen die in deze situatie hebben gekregen, vindt de kracht om vooruit te komen.

Dit probleem geldt niet alleen voor de afgestudeerden. Iedereen kan zijn positie om verschillende redenen te ontwikkelen. Hij mag niet willen werken bij een lagere vaardigheid voor jezelf, om te begrijpen dat hij het verkeerde beroep voor zichzelf had gekozen of gekregen tot een organisatie die zijn waarden niet voldoet. Hier zijn een aantal aanwijzingen dat in de nabije toekomst, zal je een promotie nodig. En als je het niet te krijgen, je moet kijken voor jezelf een andere baan.

je je verveelt

Wanneer het wordt opknoping over je alles verterende verveling - een teken dat je je baan ontgroeid. Als de werkplek, kun je niet doen zonder suiker en cafeïne, je bent te slim. Het is net alsof weer naar school ging. Echter, volgens deskundigen, het gevoel van verveling is niet synoniem met luiheid. Om hun professionele vaardigheden niet te verliezen, je voortdurend merkt dat je in side-projecten en veel hulp collega's.

Je hoeft niet veel moeite te besteden

De taken die u krijgt, lijken te gemakkelijk te zijn. Er zijn niet je thuis komt met een gevoel van voldoening en een gevoel dat het werk dat je knijp al het sap. Ik denk niet dat je de helft van je inspanningen besteed. Natuurlijk is het goed om een reputatie als de slimste man in het kantoor, maar als je superieur zijn aan hun collega's elke keer, dit is een gevaarlijke trend. Je hoeft niet te concurreren met wie dan ook, er is niemand om te vechten en niemand om hun waarde te bewijzen. Dit is een teken dat je een promotie nodig. Anders u en zal het werk voor anderen te doen.

Uw collega's niet ontwikkelen

Als uw collega's knipperde in verwarring op dat moment, als je praat over een nieuw concept, of proberen over te brengen aan hen uw idee, dan, al die mensen niet willen of kun je niet gooien naar de intellectuele uitdaging. Zelfs als ze waren vriendelijk en hard werken, heb je niet nodig om stil te staan bij hen.

Je hoeft niet te leren

In elke werkplek moet worden gegeven mogelijkheden voor professionele en carrière groei. Als je geen toegang hebt tot bijscholingscursussen hebt, als je je realiseert dat je hier niets meer te leren, betekent dit dat het werk dat je vervelen snel. Medewerkers moeten niet een gebrek aan intellectuele stimulatie.

Uw chief geen visie

Je kan niet worden gegeven aan de volledige, als je baas niet weet waar te streven. Je baas moet een voorbeeld zijn voor u, en als hij heeft geen plan voor de promotie van het bedrijf, zal het niet in staat zijn om iets om je te leren.

Je houdt jezelf

Wanneer de volgende congres of vergadering het woord nemen collega's beginnen te kijken naar je met verontwaardiging. Ze zien je als een parvenu, die het meest nodig hebben. Ze denken dat je wilt om te baden in de glorie, maar in feite moet je stap op de keel van zijn eigen lied. Dat is waarom je liever te zwijgen, omdat je niet wilt een vijand voor het hele team.

Je bestuurt de opdracht

Alle mensen maken fouten, maar als je constant vinden gebreken in het werk van zijn superieuren - een teken dat je te slim voor hun werk bent.