Verantwoordelijkheden, functies en taakomschrijving verkopende non-food producten

De belangrijkste interne documenten het reguleren van de activiteit van de onderneming, is de functieomschrijving. Op zijn eisen voor verkopers van non-food items en bespreken we in dit artikel.

Het concept van het document

Paragrafen en secties genoemde document geeft de plichten van de werknemers, hun fundamentele rechten, evenals hun gebieden van verantwoordelijkheid. Job Beschrijving Verkoper nonfoods definieert de verantwoordelijkheden voor de vertegenwoordigers van deze post, voor de aanwerving of overdracht procedure, ontslag of vervanging wegens ziekte. Daarnaast is de werkelijke naleving van de professionele kennis en vaardigheden eisen van de verkoper, die zijn vermeld in de handleiding, vormt de basis voor zijn verhuizing van de corporate ladder, promotie of hercertificering.

Waarom het ontwikkelen van een functiebeschrijving verkopende non-food producten

Veel bedrijven staat die bestaat uit slechts een paar mensen succesvol zijn zonder een dergelijke administratieve documenten. In feite zijn ze niet nodig, omdat alle informatie tijdig oraal kunnen worden overgedragen. Echter, met de uitbreiding en de uitbreiding van het personeelsbestand functieomschrijving verkoper non-food producten uitgegroeid tot een objectieve noodzaak. Het schetst de verantwoordelijkheden van medewerkers, hun bevoegdheden en rechten, die hen en hun leiders vereenvoudigt het beroepsleven.

Wat staat in het document

In de eerste plaats, elke functiebeschrijving de werknemer de mogelijkheid om te begrijpen welke maatregelen zij verwacht van de huurder aan wie hij moet gehoorzamen, en welke prikkels of sancties kunnen worden toegepast. Zorgvuldige studie van de items van het document kan nuttig in een verscheidenheid van omstreden situaties. Als bijvoorbeeld overmatige conclusies weerszijden (werknemer of werkgever).

Het is moeilijk om te eisen van de slave taken, die niet voorziet in een taakomschrijving verkoper van non-food-producten. De tekst is meestal standaard. Op hetzelfde moment en kan de verkoper niet de verplichtingen te onttrekken.

Kenmerken functiebeschrijvingen

Terugkerend naar het voorbeeld van een kleine onderneming die interne groeit en gaat in het gebruik organisatorische en administratieve documenten, moet u een van de ergste fouten gemaakt door vele leiders op te geven.

Succesvolle activiteit van de onderneming of ondernemingen die rechtstreeks afhangt van de juiste en volledig gebruik van alle beschikbare middelen, inclusief de mens. Om een doeltreffende werk van alle medewerkers en de best passende plaats ze innemen organiseren, ontwikkelde speciale instrumenten. Ze heten professionele portretten, professiogram, kwalificatie kaarten, professionele standaarden, functieprofielen en kaarten van competentie. Ze maken het mogelijk om op adequate wijze de vaardigheden, capaciteiten en persoonlijke kwaliteiten van iedere kandidaat voor de vacante positie te beoordelen en kies de ideale werknemer. Echter, verwarring concepten, en vooral de substitutie van elkaar niet het gewenste resultaat te brengen. Derhalve moet onderscheid worden gemaakt de functiebeschrijving van de positieprofiel.

Job Beschrijving Verkoper nonfoods ontwikkelde een universeel en kan niet de persoonlijke kwaliteiten van de persoon te karakteriseren. Net als elke andere instructie, verklaarde ze de werknemer ten tijde van het sluiten van de overeenkomst of het contract. Normale praktijk is het schrijven van een ontvangstbewijs dat de werknemer heeft gelezen en stemt in met de punten.

functiebeschrijving en plichten van de verkoper non-food items: de structuur van het document

Laten we eens kijken naar de structuur van de beschreven document. chapeau:

1. Algemene regels geven de houding van de verkoper op het gebied van technische kunstenaars, evenals het feit dat de benoeming en ontzetting uit het ambt vindt plaats in overeenstemming met de wetgeving op de arbeidsmarkt bol op de opdracht van bestuurder van de vennootschap en met de medewerking van het hoofd van het opgegeven object en Commercial. Dit is ondergeschikt medewerkers aan de verkoper.
2. Eisen met betrekking tot de vorming, evenals ervaring. Het is over het algemeen voldoende initiële beroepsopleiding. Afhankelijk van de individuele kenmerken van de onderneming, om de lengte van de dienstverlening kan niet worden aangeboden.
3. Kennis, die een verkoper moet hebben. Deze omvatten:

• de mogelijkheid om de productcategorieën en assortiment te verkennen;
• kennis van hoe elk gebruik productcategorie, is enige zorg die nodig zijn voor de productie, evenals de regels voor het gebruik ervan;
• kennismaking met aspecten van de ontvangst, opslag en verkoop van goederen;
• kennis van de programma's gebruikt voor de boekhouding en verkoop;
• de mogelijkheid om een inventarisatie uit te voeren, te identificeren en uitvoeren van een tekort of teveel;
• kennis van de regels omgaan met producten met gebreken;
• goede communicatieve vaardigheden, evenals kennis van de basistypen van de verkoop, hun belangrijkste podia en technieken om te communiceren met de verschillende categorieën van de kopers.

Het grootste deel van de functieomschrijving

Het belangrijkste punt van het document omschrijft de taken van de werknemer. In feite, dat is wat de functieomschrijving verkoper non-food items. Een monster van de meerderheid taal biedt vele speciale tijdschriften. Zo is de verkoper verplicht:

1. Voor te stellen en aan te tonen producten en bieden klanten hulp bij het selecteren en illustreren alle kenmerken van het product.
2. Het tellen van de total cost of ownership.
3. Legaliseer de verkoop van goederen in overeenstemming met het geld discipline.
4. Voer tijdig producten aan de plaatsing open ramen als dat nodig is.
5. Ken de regels en methoden van window dressing.
6. Houd de werkomgeving schoon.
7. Houd ze in goede apparatuur.
8. Neem deel aan de ontvangst van de goederen en de voorbereiding van de tentoonstelling op de beursvloer van de latere verkoop.
9. Actief deelnemen aan het proces van de inventaris, evenals in de zoektocht naar de bron van deficiëntie, een overmaat of herindeling van de goederen.
10. Handhaving van documentatie en rapportage van de verkochte goederen (indien nodig - in elektronische vorm).

Dit item kan worden verlengd, indien het gaat om functies met meer verantwoordelijkheid. Bijvoorbeeld, de functieomschrijving senior verkoper van non-food producten omvat de overgang van administratieve functies met betrekking tot het voeren van gesprekken en het opleiden van nieuwe medewerkers, evenals de regulering van de activiteiten van andere leveranciers.

Afronding van het document

In aanvulling op deze, beschreven in het document zijn de volgende items:

1. De opsomming van de rechten van de non-food-producten verkoper, die de mogelijkheid bevatten om kennis te maken met de instructies en project management met betrekking tot de handel activiteiten, en het recht om aan de autoriteiten hun voorstellen die gericht zijn op verbetering van de bestaande storage systeem, boekhouding of verkoop.
2. Aansprakelijkheid en sancties voor onrechtmatig handelen of het niet om haar taken uit te voeren. In de regel omvat deze post een verklaring of verwijzing naar de relevante wetgeving.

Aan het einde van het document aan te geven het schema, volgens welke uit arbeid activiteit van de werknemers, alsmede zijn salaris zal worden uitgevoerd.

Het document bevat kolommen voor het invoeren van de datum en de handtekeningen van alle partijen. De werknemer moet de zinsnede "bekend met de instructie" te schrijven met de hand, of het kan worden afgedrukt.

Documenten met betrekking tot de taak die verkoper instructie

Als de verkopers werken in een bedrijf of bedrijf, succesvol omgaan met de prestaties van alle functies van de boekhouding en de verkoop van goederen, hun activiteiten te reguleren slechts een functieomschrijving. Echter, indien nodig, om onderscheid te maken tussen de verantwoordelijkheden van elke werknemer kan zijn functieomschrijving van de verkoper-teller non-food items.

Alinea's beschrijven van de rechten van de werknemer, afhankelijk van het geld discipline. Dit geldt ook voor order ontvangen van geld van klanten, een set van zinnen voor de groet en communicatie, evenals de veiligheidsmaatregelen die nodig zijn bij het werken met grote sommen geld.

In tegenstelling tot dit document, de functieomschrijving sales assistant nonfoods beschrijft in meer detail de fijne kneepjes van de werknemer in de verkoopruimte (diepgaande kennis van het bereik en de regels van de communicatie met klanten).