24 gewoontes die je kunt voorkomen dat het krijgen van een nieuwe baan

een nieuwe baan te vinden kan moeilijk zijn. Je moet de perfecte hervatten creëren, rekening houden met het gedrag van het interview, kortom, alles is mogelijk om in overvloed mislukken. Om uw slechte gewoonten een belangrijk punt niet bedierf, moet je om erachter te komen op voorhand hoe om te gaan met hen, als je niet wilt onprofessioneel te kijken.

Niet slordig

Uw CV - het eerste contact met uw werkgever. Probeer meteen een goede indruk maken: typefouten, grammaticale fouten of problemen met de opmaak onmiddellijk zal leiden tot mislukking. Als u een slordige baan, wordt u dienovereenkomstig worden behandeld. Controleer altijd de tekst die u gaat naar de werkgever.

Bereid je voor op het interview

hoeft werkgever kandidaten die goed zijn, die voor hen nodig zal zijn. Als u zich bewust bent, bent u waaruit blijkt dat geserveerd hervatten met belangstelling en niet uit wanhoop. Zorg ervoor dat u lezen over het bedrijf en de positie die u geïnteresseerd bent op voorhand zijn.

Laat de aandacht niet tekenen

Als u wilt uw baan te staan, na te denken over de inhoud en het formaat. Gekleurd papier, ongebruikelijke lettertypen en andere add-ons zal ook aandacht te trekken, maar niet het type dat u nodig hebt. Vermijd deze fout.

Niet overslaan ontbijt

Ontbijt - is de belangrijkste maaltijd van de dag. Als je wakker wordt, heeft je lichaam reeds geoordeeld zonder voedsel voor 11:50 uur. Lage bloedsuikerspiegel is moeilijk om zich te concentreren, zodat je geïrriteerd, rusteloos zijn. In deze staat, is het moeilijk te bewijzen in het interview. Als je een baan nodig, start de dag met een gezond en stevig ontbijt.

Geven alcohol en sigaretten

Rook nooit voor het interview. De geur is merkbaar. Als uw werkgever ook rookt, misschien zou hij niet erg, maar velen nog steeds veroordelen de verslaving aan nicotine. Het gebruik van alcohol - ook een slecht idee. Dit kan helpen kalmeren de zenuwen, maar het stompt ook de geest. Als gevolg daarvan zul je klinkt niet erg overtuigend.

De zorg voor zichzelf

Als er één ding in het leven, waarvoor er een douche, het is een potentiële baan. Voor het gesprek moet u zeker alles in het werk netjes te kijken te maken.

Kom niet te laat

Doe je best om niet te laat voor een interview zijn. Te laat toont onverantwoordelijkheid en gebrek aan interesse, bovendien, het is respectloos. Plan je dag zo komen minstens vijftien minuten voor de aanvang van het interview. Maar het is nog te vroeg om te komen, ook, is niet: je kunt dit schema controle die je niet in staat blijkt om andere mensen de tijd te waarderen overtreden.

Niet het schrijven van berichten

Als je vroeg komen, kunt u een beetje saai. Geef niet in! Als u het bericht schrijft, het lijkt alsof je niet geïnteresseerd bent om te wachten voor het interview. U kunt gewoon bladeren door de brochure van het bedrijf, het zal uw interesse te tonen.

Niet poetsen en niet de receptie niet maken

Haar haar voor het interview - een goed idee, maar het is de moeite waard in het toilet. Breng lippenstift of kam in de receptie is niet nodig, het toont uw gebrek aan onderwijs.

Niet te veel dingen geen rekening

U hoeft alleen maar aan de portefeuille te kopiëren en te hervatten, al het andere is gewoon een afleiding. Laat uw kopje koffie of een fles water in de zak, evenals een mobiele telefoon. Al deze dingen zal voorkomen dat u van het maken van een goede indruk.

Pak de juiste kleding

Gepaste kleding baan die je droomt, maar niet degene die je hebt. Als je slordig bent, wordt het duidelijk dat je niet kan schelen. Op hetzelfde moment, als je te streng bent gekleed, en het bedrijf is niet genomen, zal de werkgever begrijpen dat je niet passen.

Denk na voordat je spreekt

Het is een vreselijke gewoonte - zonder na te denken om te spreken. Bovendien moet zorgen voor jezelf de hele tijd, zelfs in de wachtkamer te bewaken zijn toespraak. Communicatie met de secretaris, ook kan invloed hebben op de vraag of je de baan te krijgen.

Wees niet te worden versoepeld

Niet per se gedragen stijf, maar zeer informeel communiceren ook ongepast. Denk na over hoe je zal begroeten en zich gedragen.

Twijfel jezelf niet

Als u niet zeker in hun capaciteiten en geloven in het ergste finale, dat blijkt. Ook moeten we de schuld voormalige baas of collega's, zelfs als u een probleem gehad. Niet arrogant zijn en moet onderscheid maken tussen zelfvertrouwen en arrogantie. Glimlach demonstreren enthousiasme.

Kan niet veel nodig

Het stellen van vragen tijdens een sollicitatiegesprek is zeer belangrijk, staat het u om uw interesse te tonen. Maar wees niet te egoïstisch te zijn en vragen te veel vragen, bijvoorbeeld, zich afvragend waar zou uw bureaublad. Dus duw je de gesprekspartner.

Praat niet over zijn persoonlijke leven

Het doel van het interview - laat zien wat jouw vaardigheden en talenten. In dit geval is het niet nodig om de lay-out iets heel privé. Praat alleen maar over hun specifieke vaardigheden, kan me niet herinneren zijn kindertijd en vereist geen speciale behandeling nodig. Luister goed en laat u vragen stellen.

wees niet verlegen

Het is heel duidelijk dat je een beetje zenuwachtig over het interview, maar gedragen zich niet heel lastig en het beantwoorden in monosyllaba. Tijdens het interview, moet je veel over zichzelf te praten, dat kan een uitdaging zijn, maar het onvermogen om dit te doen geeft uw incompetentie. U kunt zorgvuldig te beantwoorden vragen, het laat zien dat u de zorg. Wees niet bang van de stilte zijn! Gewoon niet zonder aarzeling zeggen of zwijgen.

zweert niet

Natuurlijk, je kunt erg nerveus, maar dat is geen reden om een sterk woord te gebruiken. Als je zweert, laat je zien dat het niet in staat om de situatie rustig te controleren. Met behulp van vloeken en twijfelachtige uitdrukkingen, laten zien een gebrek aan professionaliteit.

Niet onderbreken

Zeer onbeleefd te onderbreken. Dit zal laten zien dat je niet de gesprekspartner te respecteren en niet weet hoe om geduldig te zijn.

Let op je houding

Wat je zegt is het belangrijk zo veel als wat je zegt. Slechte houding kan de geloofwaardigheid van uw woorden te ondermijnen. Mensen die niet in de ogen van de andere partij, niet lachen en bult, niet de aandacht trekken. Ook mag ring sleutels, aanraken of trek de voet naar beneden.

Niet overdrijven

De meeste werkgevers niet leuk als liegen een potentiële werknemer tijdens het interview. Als u overdrijven uw capaciteiten, vermindert u de kans dat je de baan gedaan te krijgen.

Wees niet te eenvoudig zijn

Vraag niet hoe het interview ging en of je gaat werken. Het is te veeleisend ongepast. Niet laten zien dat je echt deze baan nodig.

Geef niet op

Natuurlijk, je wilt interview vond plaats zo spoedig mogelijk, maar geef niet op en haasten om mentaal tijd te blijven deelnemen aan het gesprek, zelfs als u denkt dat een positief resultaat zal het niet. Anders zal je gedrag kijken ruw.

Wees dankbaar

Een van de grootste fouten - is het ontbreken van de woorden "dank u" aan het einde van het interview. Of u nu aan het praten waren in het kantoor of opgevraagd op de telefoon, altijd dankzij de gesprekspartner. Een goed idee om ook een brief van dank schrijven en nogmaals hun interesse tonen. Als u niet over een dergelijke brief te schrijven, zal de werkgever het gevoel dat je niet deze baan willen. Je zal zien als een ongeorganiseerde persoon, vergeten over de feedback. Dit betekent dat ze kunnen vergeten.