Leary techniek - beschrijving en interpretatie

Interpersoonlijke diagnostische techniek werd ontwikkeld in 1954 door de Amerikaanse psycholoog Timoti Liri (1920-1996), co-auteur met G. en R. Leforzhem Sazekom, en in 1957 publiceerde zijn monografie De interpersoonlijke Diagnose van Personality. Interessant is dat deze test nog steeds actief gebruikt door de Amerikaanse geheime diensten. Zeer populair onder psychologen, vanwege de compactheid en informatief, maakt ook gebruik van een techniek Leary.

Beschrijving en doel van de technieken

De test onderzoekt de voorstelling van de persoon over zichzelf. In dit geval kan het worden gebruikt om inzendingen als een echte "I", en het ideaal te evalueren. Het kan ook worden gebruikt voor andere om te evalueren, als je wilt weten de visie van een enkele persoon in de ogen van een ander. Het diagnostisch proces is toegewezen de dominante type relatie van het individu om anderen. Dit zijn twee belangrijke factoren die interpersoonlijke relaties vast te stellen:

1) dominantie - indiening;

2) vriendelijkheid - agressiviteit.

Deze factoren werden geïdentificeerd als M. Argyle belangrijkste kenmerken van interpersoonlijke gedrag. Ze hebben ook betrekking op de twee assen van de semantische differentiaal Ch Osgood, gebruikt om de psychologische variabelen bestuderen bipolaire schaal (bijvoorbeeld warm-koud, sterke zwakke et al.) Met een vast aantal verdelingen in elk van hen.

Schematische weergave van factoren

Voor een schematische weergave van de fundamentele maatschappelijke oriëntatie van de individuele werkwijzen voor diagnostiek van relaties omvat Leary een schematisch diagram van: een cirkel verdeeld in 8 sectoren - octanten. De termen zijn de twee assen (overeenkomend met de elementen van intermenselijke relaties hierboven beschreven): "dominantie - onderwerping" en "vriendelijkheid - vijandigheid". In dit geval, Leary suggereerde dat de relatie tussen deze variabelen, hoe sterker hoe dichter de resultaten van de respondent ten opzichte van het middelpunt van de cirkel. De totale score voor elk van de oriëntaties die de werkwijze van diagnose van intermenselijke relaties Leary bepaalt, vertaalt zich in een index respectievelijk de overheersende as. De verkregen afstand tussen de indicatoren en het middelpunt van de cirkel definieert het aanpassingsvermogen van interpersoonlijke gedrag.

De kwaliteitskenmerken van de geselecteerde sectoren (octanten), waarbij de werkwijze van interpersoonlijke T. Leary bepaalt, kan als volgt worden weergegeven:

I. Een goede leider, een mentor en adviseur.

II. Bepaalde soorten onafhankelijk en rivaal.

III. Oprecht, direct, persistent in hun prestaties.

IV. Sceptisch, non-conformistische, realistisch in hun oordeel.

V. Bescheiden en schuw, gewillig vervullen verantwoordelijkheid van iemand anders.

VI. In de noodzaak van de zorg en het vertrouwen van anderen.

VII. Friendly, streven naar samenwerking.

VIII. Empathisch en in staat om anderen te helpen.

Procedure voor en de verwerking van de resultaten

Leary Werkwijze 128 omvat waardeoordeel, elk van de 8 soorten relaties die 16 punten worden gevormd. Deze punten zijn gerangschikt in volgorde van oplopende sterkte. Wanneer deze werkwijze is zodanig dat de eigenschappen gericht op het identificeren van bepaalde soorten relaties zijn opgesteld op een speciale manier: niet opeenvolgend en groepen van vier in elke arrest herhalen door een gelijk aantal oordelen.

Leary techniek gericht op relaties, kan vergezeld gaan van twee soorten instructies. In de eerste, zijn de respondenten gevraagd om aandachtig te lezen en evalueren van de oordelen die de psychologische kenmerken van de persoon en de relatie met andere mensen te karakteriseren. Als het oordeel van de respondent, de beslissing is in overeenstemming met het idee van zelf, moet worden opgemerkt zijn "+" teken, indien dit niet het geval - het teken "-".

In een tweede variant instructie Leary techniek omvat de beoordeling niet alleen de echte "ik", maar ook een ideaal. Voorbeeld: "Het beoordelen van uw echte" I "lees al de rechten weer en markeer een" + 'degenen die overeenkomen met uw idee van hoe je zou willen om jezelf te zien in het ideaal.' In dat geval kunt u dan bepalen het niveau van de discrepantie tussen de werkelijke en het ideaal van de individuele opvattingen over zichzelf. Beoordeling van de relatie van anderen kunnen eveneens worden aangegeven in de instructies, die een methode Leary biedt. Voorbeeld: "Net als in het eerste geval een account, dan kunt u de persoonlijkheid van je collega (baas, echtgenoot, kind, etc ...)." Dienovereenkomstig kan het systeemvisie één exemplaar diagnose door een andere.

Leary verwerkingstechniek omvat verschillende fasen. Aanvankelijk tellen het aantal punten voor elk van de geselecteerde 8 soorten interpersoonlijke relaties (autoritair, egoïstisch, agressief, verdachte, ondergeschikten, afhankelijkheden, vriendelijk, altruïstisch).

De volgende stap is om de ernst -type te bepalen. De maximale score voor elk type grens, waardoor de techniek Leary gaat over relaties, kan 16 punten, die op hun beurt onderverdeeld in 4 ernst relatie:

• 0-4 punten: lage ernst (adaptief gedrag) ;
• 5-8 punten: matige ernst (ook adaptief gedrag);
• 9-12 punten: hoge ernst (extreem gedrag);
• 13 tot 16 punten: een extreme aanduiding van de mate (de extreme pathologie gedrag).

De derde verwerkingsstap, waarbij de werkwijze voor diagnose interpersoonlijke T. Leary omvat, is een bepaling van parameters om twee vectoren: dominantie - vriendelijkheid. De berekeningen worden gemaakt met behulp van de volgende formules:

Dominantie = (IV) + 0,7 x (VIII + II - IV - VI).

Vriendelijkheid = (VII - III) +0,7 x (VIII - II - IV + VI).

Tenslotte, als laatste stap van de werkwijze omvat Leary kwalitatieve analyse uit met betrekking discogram geconstrueerd op basis van de door iedere respondentgegevens onderling ontvangen uitgevoerd. Het is ook mogelijk een gemiddelde profiel van relaties construct in een bepaalde groep. Het optimum is het gebruik van de vragenlijst in het systeem van de middelbare school. Bovendien kan een indicatie zijn van een longitudinaal onderzoek (bijvoorbeeld in het kader van een klasse), waarvan de mogelijkheid verschaft eveneens werkwijzen voor het diagnosticeren interpersoonlijke T. Leary.

Interpretatie van de belangrijkste indicatoren van de relatie wordt door 8 types uitgevoerd:

I. De autoritaire type relatie

13 tot 16 punten. Typ een sterke persoonlijkheid, gekenmerkt aanmatigend, dictatoriale karakter. Hij geeft de voorkeur aan lood in allerlei groepsactiviteiten. Enkel op basis van hun eigen mening, hij houdt niet van naar het advies van anderen te luisteren, op hetzelfde moment dat hij voortdurend alle vermaant. De omringende, op zijn beurt, ervoor kiezen om gezaghebbendheid herkennen aan een bepaald individu.

Van 9-12 punten. Het is kenmerkend voor energetische dominante persoonlijkheid, die respect. Het is succesvol in het bedrijfsleven, heeft de bevoegdheid, houdt ervan om advies te geven aan anderen.

Van 0 tot 8 punten. Ook is voorzien van een zelfbewuste persoon, die gekenmerkt wordt door volharding en doorzettingsvermogen. Bovendien hoeft deze persoon niet een leider.

II. Egoïstisch type relatie

13 tot 16 punten. Onafhankelijk, trots en narcistische persoonlijkheid. Het berekenen, houdt hij om de problemen van anderen te verschuiven. Aan de ene kant vormt zij boven de anderen uit te stijgen, aan de andere kant - hield zich afzijdig van hen enigszins. Ook verschillende verwaandheid en arrogantie.

Van 0 tot 12 punten. Er zijn egoïstisch trekken en zich richten op zichzelf. Heeft de neiging om te concurreren.

III. Agressieve relatie

13 tot 16 punten. Gedrag naar anderen hard en agressief. Vijandigheid grenst aan asociaal.

Van 9-12 punten. Gekenmerkt door openheid, directheid en eisen ten aanzien van anderen. Onverzoenlijk, prikkelbaar - Ik heb de neiging om anderen rond de schuld; ironisch en scherp.

Van 0 tot 8 punten. Krachtige en voortdurende soort, met het kenmerk vasthoudendheid en hardnekkigheid.

IV. Verdachte type relatie

13 tot 16 punten. Typ verdacht en haatdragend persoon, om alles te twijfelen. Wraakzuchtig vaak klaagt over anderen. Het is de bedoeling om zich te distantiëren van de buitenwereld, gezien het vijandig en boos. Kan optreden in de schizoïde soort teken (Leary techniek in dit geval kan worden aangevuld testen MMPI).

Van 9-12 punten. Gesloten geheimzinnig type. Vanwege het vermoeden en de constante angst voor slecht te behandelen kunnen moeilijkheden ondervinden om intermenselijke relaties. Sceptische, teleurgesteld in anderen; een negatieve houding ten opzichte van anderen kan worden gemanifesteerd in verbale agressie.

Van 0 tot 8 punten. Laat zien hoe kritisch zijn ten opzichte van anderen, en met betrekking tot alle verschijnselen van de sociale werkelijkheid.

V. voer het type relatie

13 tot 16 punten. Geneigd te geven aan anderen; gekenmerkt door ontslag, passiviteit en zwakke wil. Er kunnen ook zelfvernedering en zelf-oordeel, attributen om zichzelf de schuld. Hij zet zichzelf op de laatste plaats. Zoekt ondersteuning iemand die sterker is dan hijzelf.

Van 9-12 punten. Dit type persoonlijkheid is anders zachtmoedigheid en verlegenheid; gemakkelijk in verwarring komen. Kunnen worden onderworpen aan een sterke persoonlijkheid, geen rekening houdend met de specifieke situatie van omstandigheden.

Van 0 tot 8 punten. Kenmerkend voor compliant, verlegen en bescheiden persoonlijkheid. Geen verschillende persoonlijke mening, is het gemakkelijk gehoorzaamt braaf hun taken te vervullen. Emoties geeft de voorkeur ingetogen.

VI. Dependent relatie

13 tot 16 punten. Zeer afhankelijk van de mening van andere mensen. De afhankelijkheid van dit type als gevolg van de plotselinge gebrek aan vertrouwen in zichzelf en hun eigen capaciteiten. Het ervaren van angst en obsessieve angst voor iedereen, zelfs een kleine zaak.

Van 9-12 punten. Gekenmerkt door hulpeloosheid en onvermogen om de weerstand tegen anderen te bewijzen, oprecht geloven dat ze altijd gelijk. Gehoorzaam en angstig.

Van 0 tot 8 punten. Vertrouwen en conforme type. Geneigd om anderen te vertrouwen en bewonder hen. Het is zacht en hoffelijkheid.

VII. Vriendelijke type relatie

Van 9-16 punten. Dit type van verschillende oriëntatie op sociale acceptatie en goedkeuring, probeert alles goed te zijn, geen rekening houdend met de specifieke situatie. Naar anderen is vriendelijk en beleefd. Onder de afweermechanismen overheersen repressie en onderdrukking. Gekenmerkt door emotionele labiliteit. Hysteroid mogelijke type teken (het is ook mogelijk om een aanvullende test MMPI gebruikt).

Van 0 tot 8 punten. Flexibel in het omgaan met problematische situaties. Het conflict is vastbesloten om samen te werken en compromissen. Bewust tekenen van overeenstemming als de neiging tot overeenstemming met anderen te bereiken. Is onderworpen aan de conventies, voldoen aan de regels van de goede smaak. Initiative, bereid om anderen te helpen. Ook anders dan de wens om het middelpunt van de belangstelling, de erkenning en de liefde van anderen. Gezellig en vriendelijk.

VIII. Altruïstische type relatie

Van 9-16 punten. Gekenmerkt door ernstige giperotvetstvennostyu en de verantwoordelijkheid voor anderen - vaak onterecht. Klaar om anderen te helpen ten koste van hun eigen belangen. Op hetzelfde moment in hun zorg kan overmatige activiteit en zelfs obsessie zijn. Echter, in sommige gevallen, dit gedrag kan ook een soort masker. In dit geval hebben we te maken met tegengestelde relatie.

Van 0 tot 8 punten. Voor dit soort karakteristieke onzelfzuchtigheid en mededogen. Hij is verantwoordelijk ten opzichte van andere mensen, ze sympathie en medeleven te tonen. Zacht, delicaat en voorzichtig.

interpretatie van de resultaten

Diagnosemethoden interpersoonlijke T. Leary suggereert nogal breed scala aan informatie voor de studie van de respondent. Als de proef uitgevoerd in een groep vormen, de onderzoeker, zoals reeds vermeld, heeft de mogelijkheid om de resultaten van afzonderlijke individuen vergelijken met groepsprofielen en met elkaar. Bij de interpretatie van de resultaten is het belangrijk om zich te concentreren niet op absolute waarden en de dominerende prestaties van een soort boven de andere. Het is ook belangrijk om te overwegen als er een negatieve houding van ouders tegenover hun kind defect (technique "PARIS" Leary).

Als u worden beoordeeld als "I" van de echte, en de "I" van het ideaal, moet het uitgangspunt zijn geen significante verschillen tussen hen. Op zijn beurt, als er een gematigde niveauverschillen, suggereert de mogelijkheid van zelf-verbetering, die in feite geeft de wijze van Leary. Interpretatie van de resultaten van de enquête bleek dat de meeste van de ontevredenheid is typisch voor mensen met een laag gevoel van eigenwaarde niveau (die overeenkomt met de 5e, 6e en 7e octants), of aan personen in een toestand van langdurige conflict (overeenkomend met de 4e octant).

Als de respondent wordt waargenomen op hetzelfde moment de prevalentie van de 1e en 5e octants, dat duidt op de aanwezigheid van zijn problemen van autoritarisme en morbide gevoel van eigenwaarde; 2 e en 6 e - er is een tegenstrijdigheid tussen het verlangen naar onafhankelijkheid en de noodzaak om te voldoen aan (bijvoorbeeld als gevolg van een behoefte individu moet gehoorzamen, ondanks de interne protest). Het conflict tussen de 3 en 7 octanten conflict optreedt wanneer motieven stelling en aansluiting; 4e en 8e - tot uiting in de onderdrukking van individuele vijandigheid ten opzichte van anderen voor hun erkenning (het verlangen naar erkenning door de groep en tegelijkertijd een gevoel van vijandigheid tegen het).