Job Beschrijving "De verkoper van levensmiddelen": monster

Het belangrijkste document is de supermarkt medewerkers functieomschrijving verkoper van voedingsproducten. Monstervoorbereiding, structuur en richtlijnen die daarin moeten voorkomen, hieronder besproken. Dit document regelt de activiteiten van de verkoper, een duidelijke definitie van de reikwijdte van zijn taken, rechten en plichten. Een functiebeschrijving is even belangrijk, zowel voor de werkgever als voor de werknemer, dus het is een compilatie van een ernstige zaak dat een zorgvuldige en grondige aanpak vereist.

De eerste sectie

Job Beschrijving Verkoper van levensmiddelen - het is een intern document van de winkel leidinggevend orgaan worden goedgekeurd. Bij de registratie voor het werk van de werknemer is verplicht om het te zien, bevestigen dat de handtekening in het document (brief van benoeming in de post, verklaringen, enz.) Strikt blijven werken binnen de door dit document grenzen. Een uitzondering kan de prestaties van individuele opdrachten en instructies van superieuren te zijn, als ze niet in strijd zijn met de functiebeschrijving en de huidige wetgeving. Het eerste deel van dit document zijn meestal algemene bepalingen, waaronder bijvoorbeeld:

• Dit bericht behoort tot een categorie van werknemers.
• Het is direct ondergeschikt aan de senior winkel verkoper (hoofd van de afdeling, een officier, regisseur, etc.).
• Moet een speciale medische commissie ondergaan en niet door te gaan met verantwoordelijkheden op het werk als er tekenen van besmettelijke ziekten.
• Tijdens de afwezigheid van (ziekte, zakenreis, vakantie kinderopvang, etc.) wordt vervangen door een persoon in een vergelijkbare positie aan het oordeel van de directeur (hoofd van de afdeling, senior verkoper, etc.).

plichten

De lijst van functies en taken die aan de werknemer noodzakelijk overeen met de functieomschrijving. De verkoper van eten is genoeg voert een breed scala aan verantwoordelijkheden, bijvoorbeeld:

• Het krijgen van producten uit het magazijn en verpakkingsmateriaal.
• Bevestigen aan de goederen prijskaartjes, reclame en andere labels, evenals andere borden en folders over de dienstverlening van de huidige wetgeving en interne documenten van de informatie op te slaan.
• De uitvoering van de controles van de werkplek, de toonbank gebied voor de aanwezigheid en de toestand van de benodigde apparatuur, gereedschappen en apparatuur.
• Productplaatsing op de planken, rekken, koelkasten, evenals de esthetische en decoreren etalages.
• Controleer de vervaldatum en de verkoop van producten, het uiterlijk van de verpakking en de integriteit ervan.
• Customer service: consulting, wegen, snijden, het tellen van de hoeveelheid, de verpakking, kostenberekening.
• Monitoring van de klant het verkeer, de studie van vraag en aanbod.
• Controle assortiment, berekening en voorbereiding van de orders voor de ontbrekende items.
• Deelname aan de inventaris.

Dit is de meest voorkomende taken, die de functieomschrijving omvat. De verkoper van voedingsmiddelen kunnen vele andere functies en taken die moeten worden opgenomen in het document uit te voeren. Het belangrijkste is dat deze kosten niet in strijd is met de geldende wetgeving. De meeste van deze toevoegingen zijn te wijten aan de specifieke kenmerken van de activiteiten van specifieke verkooppunten. Bijvoorbeeld, sommige kleine winkels, vooral in afgelegen gebieden, kan het systeem van pre-orders bedienen en de functie van hun toelating berust bij de verkoper.

rechten

Niet alleen bevat de functieomschrijving taken. De verkoper van voedsel heeft ook een aantal rechten, die ook terug te vinden in dit document. Bijvoorbeeld:

• Maak kennis met de documenten bevestiging van de kwaliteit van de goederen, evenals informatie over de fabrikant, de samenstelling, de wijze van opslag en gebruik.
• Ter beoordeling door het senior management voorstellen om uit te breiden of te verminderen het bereik van de producten, window dressing, de verwerving van de benodigde apparatuur, gereedschappen en apparatuur.
• Kennis te maken met de interne documenten regelen van de werkplaats, evenals orders, regelgeving, etc.
• Aanbieden, alle noodzakelijk voor een goede uitvoering van hun taken.
• Weigeren om opdrachten en instructies, enz., Die strijdig zijn of niet voldoen aan de wet, of schade kunnen toebrengen aan anderen uit te voeren.

verantwoordelijkheid

Job Beschrijving "De verkoper van voedselproducten" must deze sectie bevatten. Het is wenselijk om het zorgvuldig te schrijven, maar je kunt doen en algemeenheden. Bijvoorbeeld, het eten objecten van de verkoper is verantwoordelijk voor de onjuiste uitvoering van hun taken en wettelijke overtredingen, met inbegrip van de acties die hebben geleid tot het toebrengen van letsel of materiële schade aan derden binnen de door de wet grenzen.

Twee in één

En in de grote supermarktketens en kleine winkels zijn vaak een functie van een aantal posities worden uitgelijnd door één werknemer. Job Beschrijving Verkoper-kassier van voedingsproducten, bijvoorbeeld, wordt aangevuld met een dergelijke items:

• Cash ontvangen van klanten voor de verwerving van goederen, de prestaties van de nodige operaties op de kassa en de afgifte van een ontvangstbewijs.
• Behoud van het geld van de klant ontvangen, voorafgaand aan het sluiten van de kantoren en de overdracht van hun respectieve partijen.
• Controle van de kassa, alsmede naleving van de geldende wetten die contant geld en transacties met afwikkeling.

voorop

Functieomschrijving Senior verkoper van voedingsmiddelen hebben een aantal verschillen en eigenaardigheden. Deze persoon is niet alleen verantwoordelijk voor hun eigen daden, maar ook voor de kwaliteit van het werk van hun ondergeschikten. Op basis hiervan heeft de bevoegdheden en taken van de senior verkoper aangevuld met, bijvoorbeeld, dergelijke bepalingen:

• Het heeft het recht om personen op te geven in de directe indiening volgens de personeelsbezetting die nodig is om orders uit te voeren.
• Ik verplicht om informatie verzamelen en bestuderen, met inbegrip van rapporten, memo's, voorstellen en passende conclusies trekken en de nodige maatregelen nemen.
• Het is verantwoordelijk voor de kwaliteit van de uitoefening van zijn taken bijgestaan door de personen die rechtstreeks ondergeschikt, volgens de personeelsbezetting.

Job Beschrijving "De verkoper van voedselproducten" mag alleen basisvoorzieningen hierboven genoemde bevatten, maar het is veel gemakkelijker voor de eigenaar, en voor het leiderschap, en voor de werknemer is om een duidelijk omschreven rechten, plichten en verantwoordelijkheden hebben, rekening houdend met de specifieke aard van de activiteiten specifieke handelsvoorwaarden. In dit geval zal de werknemer veel meer duidelijk wat er nodig is van hem, wat hij moest doen.