Hoe maak je een testimonial te schrijven? Samenvatting van de aanbevelingen

Vroeg of laat, bijna ieder van ons roept de vraag op hoe om een reactie te schrijven. U kunt gemakkelijk omgaan met deze baan, indien aanwezig, moet alle stukjes informatie het document.

Het eerste blok (in het begin kenmerken) moet de werkgever (of een andere official) met biografische informatie te introduceren. De volledige naam van de werknemer, de datum en plaats van geboorte, onderwijs. Als er meerdere certificaten, hun lijst of in chronologische volgorde, of gebonden voor de eerste plaats het onderwijs, het mogelijk maakt om deze positie te bezetten.

De tweede eenheid moet Officer, zijn verantwoordelijkheden, de tijd van het werk in deze divisie op de hoogte. Wanneer gecompileerd met kenmerken van de praktijk van de student, de gestelde doelen en doelstellingen van zijn werk. Als het gaat om werknemers van het bedrijf, dat geeft alle stadia van zijn carrière.

Verder geeft de kwaliteit van belang zijn voor het werkveld. Het is noodzakelijk om de prestaties en de competentie van de werknemer, zijn bedrijf en evalueren professionele kwaliteiten. Als de eigenschap wordt verwezen naar de plaats van de werknemer van het werk, vooral bij senior is nodig om aandacht te besteden aan zijn zakelijke kwaliteiten: vermogen om te werken in een team, het organiseren van het werk van zijn team en de mogelijkheid om te werken met documenten, etc.

Als de eigenschap wordt gegeven aan de student op basis van de productie praktijk, moet worden opgemerkt hoe hij zich tijdens de training liet zien, elk bedrijf en professionele kwaliteiten aangetoond.

Hoe maak je een reactie te schrijven aan de werknemers van de verschillende specialiteiten? Uiteraard zijn deze documenten, onder dezelfde regeling zullen verschillend in inhoud. Dus, als de leiders in de eerste plaats nodig hebben om hun organisatorische vaardigheden te zetten, dan, bijvoorbeeld, het beschrijven van de mensen van de vrije beroepen, is het beter om eerst hun creatieve kwaliteiten te specificeren: talent en creativiteit, het vermogen om snel te komen met iets nieuws.

In het volgende deel van de eigenschappen die nodig zijn om de mogelijkheid om te communiceren met het personeel collega's en ondergeschikten, en voor studenten te beschrijven - precies voldoen aan de eisen van de leraren of toezichthouders. Hier kunt u een lijst van de persoonlijke kwaliteiten: het harde werk, professionaliteit en vriendelijkheid.

Sommige kantoormedewerkers niet meer na te denken over hoe om een reactie te schrijven. Ze hebben voorbereid op voorhand een sjabloon waarmee snel en eenvoudig maken van het document. De template noemt veel kwalitatief goede medewerkers. Opsteller eigenschappen kunnen alleen kiezen uit.

Sommige onervaren leiders, na te denken over hoe om een reactie te schrijven, vergeten hoe is het noodzakelijk om te registreren is.

Ten eerste, in overeenstemming met artikel 14, TC, kenmerkend als een document met persoonlijke gegevens, worden alleen op schriftelijke aanvraag en altijd met de hand uitgegeven. Dit geldt ook voor de gevallen waarin de reactie afgegeven op verzoek van de rechtshandhaving.

Ten tweede, de kenmerken van de direct leidinggevende wordt gemaakt en ondertekend door een superieur en gecertificeerd door de ronde afdichting.

Ten slotte moet het document goed worden geregistreerd en hebben een referentienummer.