Hoe maak je een begeleidende brief aan de CV die waarborg zijn voor werk dateert schrijven.

Hervatten of een korte beschrijving van de kwaliteiten die je voelt het meest van de vraag in de gewenste activiteit, het is nu niet alleen een modieuze rage, aangezien het slechts kort was, maar een noodzaak voor de werkgever. Het is heel moeilijk om te navigeren in een grote stroom van kandidaten voor een bepaalde post, en hier komt te hulp te hervatten. Dit is slechts de eerste ronde van de selectie van kandidaten, maar soms om het te winnen - het betekent dat het krijgen van de positie. Laten we eens kijken naar de punten, hoe voor te bereiden op het feit dat een eerste stap, die geïnteresseerd zijn in de personeelsdienst - namelijk, praten over hoe je een brief begeleidende brief aan de CV.

En over de brief zelf iets wat niet iedereen weet, maar over hoe u een brief begeleidende brief aan de CV, denk zelfs minder. Meestal krijgen ze uit een paar feiten uit zijn eigen glorieuze werk en dit maakt een einde aan het wachten op het oordeel van de werkgever. Maar in de personeelsdienst ook mensen zitten! En als we verwijzen naar hen bij naam (of op naam, maar "u" zoals het nu wordt aanvaard), is het al een brief krijgt een aantal particuliere natuur. Next. De boodschap moet niet-standaard is, kunt u lichtjes met yumorkom (in relatie tot zichzelf, natuurlijk). U kunt beginnen met de oprechte (!) Delight het bedrijf waar je probeert om er te komen. Dan moet je vertellen over jezelf als persoon, het meest geschikt is voor de gepubliceerde vacature, maar bevestiging nodig is om hun eigen ontwikkeling, de oorspronkelijke beslissing, die op dezelfde plaats van het werk of tijdens zijn studie aan de universiteit te maken. Het belangrijkste ding - om te schrijven, zodat in deze brief, was het onmogelijk te passeren en de hand zelf uitgerekt tot de samenvatting bekijken, of gewoon om de aanvrager recht op een sollicitatiegesprek uit te nodigen. Een te grote boodschap moet niet zijn, maar het is verplicht (door de regels van marketing) bevatten directe aanwijzingen voor de actie: dat is mijn telefoontje! Over de begeleidende brief kan er zo uitzien:

Goedemiddag, Marina Matveevna!

Uw Center maakt elke dag een ingewikkeld en noodzakelijk zijn voor de openbare activiteiten dat iedereen in onze stad weet. Voor u werken - een prestigieuze en eervolle. Zonder valse bescheidenheid, geloof ik nogal een waardige kandidaat voor de functie van ..., per e-mail niet ongegrond is, post uw artikelen over onderwerpen die verband houden met uw centrum van activiteit ...

Heeft u vragen over de inhoud van de ingediende artikelen - bel ... of e ...

Met vriendelijke groet, Ivanov Ivan Ivanovich.

"Moe van de standaard: En je kunt gewoon lachen of indruk werknemer human resources, om zoiets te schrijven? Geef niet-standaard! In mijn samenvatting - wat je zoekt: creativiteit, humor en pure professionaliteit. Kijk - het minimum dat je net las iets leuks "!

Het draait allemaal om hoe je een brief begeleidende brief aan de CV.

Echter, er is ook de beschrijving van de beschikbare vaardigheden en talenten. Veel bedrijven bieden een standaardformulier of geven gedetailleerde instructies over hoe je een goede CV te maken. Daarom beperken we ons tot een opsomming van de belangrijkste onderdelen die niet kan meldt niet in de samenvatting. Het belangrijkste ding - vergeet niet dat je te schrijven aan de werkgever, en daarom noemen alleen die feiten die van belang zijn voor hem. Dus u te beschrijven: kwalificaties, werkervaring, prestaties, wordt verwezen naar de aanbevelingen (indien aanwezig). Aan het einde van de boodschap - persoonlijke gegevens (telefoonnummer, e-mailadres). Het is belangrijk om te begrijpen dat het belangrijkste - het is het begin te hervatten, vanaf de eerste lijn personeelsfunctionaris concludeert of om verder te lezen. Als u een bijzonder gunstige momenten in de biografie van uw bedrijf, kunnen ze worden geïdentificeerd. Elk CV wordt gelezen door een gemiddelde van 30 seconden - Denk na over hoeveel informatie kan in deze tijd het menselijk oog waar te nemen en te zorgen voor de perceptie van de meest bruikbare en voordelig voor u! Opmerking: Zorg ervoor dat u wazig uitdrukkingen zoals te voorkomen: "Ik wil een betaalde baan interessanter" Onmiddellijk schrijven het doel, maakt niet uit hoe onbereikbaar bij het begin leek. Als het doel duidelijk wordt gevormd - dan verdien je het, en dat de werkgever zal begrijpen.

Kennis van hoe de informatie over jezelf een beetje te presenteren. Je moet weten hoe je een CV per e-mail. Het thema is verplicht note: concurrentie office (en een indicatie van een bepaalde post). Font letters - 10-12 Times New Roman Cy, moet de tekst logisch en plaats worden gestructureerd. Beter gebruik van alle Word 6.0 of 7.0. Het is niet aan te raden om geen compressie programma te gebruiken - "uitpakken" het bestand is niet een, moet je zo veel mogelijk te voorzien in een toegankelijke vorm alle noodzakelijke informatie.

Ik hoop van harte dat de informatie over hoe je een begeleidende brief aan de cv te schrijven, hervat zelf en stuur alle e-mail zal u helpen de meest geschikt is voor uw behoeften werk te vinden!