Hoe lang is het zwangerschapsverlof? Hoe maak je zwangerschapsverlof te maken?

Met het nieuws van de aanpak van de zwangerschap neemt de aanstaande moeder op nieuwe zorgen en vragen. Dus, in aanvulling op de voorbereiding van een langverwachte gebeurtenis, een vrouw denkt over hoe de dingen van invloed op haar werk. In dit artikel zullen we ons richten op hoeveel kost zwangerschapsverlof verlof. Je komt erachter eigenaardigheden van de berekening van de periode. Ook het vermelden waard is uitgegeven gewone academische en moederschap.

Wat is een decreet?

In onze juridische wetgeving is er niet zoiets als een decreet (zwangerschapsverlof). Elke vrouw, het voorbereiden om moeder te worden, de staat zorgt voor een tijdschema voor de levering. In de boekhoudkundige praktijken, noemde hij het ziekenhuis. Gezien recreatie, afhankelijk van vele factoren.

Onmiddellijk na het einde van de vrouw heeft het recht om op verlof voor kinderopvang. Het is noodzakelijk om de nodige documenten aan de werkgever in te dienen. Student op het moment van het verzoek kan een verlof met zwangerschapsverlof worden verleend.

De duur van het ziekenhuis

Hoe lang is het zwangerschapsverlof? Deze vraag is geen eenduidig antwoord. Het hangt allemaal af van de hoeveelheid van het verwachte kind en het gebied waar de vrouw woont. Zoals moederschap moederschap kan worden uitgebreid met gecompliceerde bevalling of voortijdige verschijning van een baby in de wereld. Dit alles wordt verwerkt in de boekhouding en vertaalde indien nodig. Denk aan de fundamentele wettelijke regels die zeggen hoeveel met zwangerschapsverlof gaat.

• Als de zwangerschap had geen complicaties, en ze verwacht een baby, dan is het beschikbaar voor vakantie 70 dagen voor de levering en het zelfde daarna.
• Wanneer een meerlingzwangerschap (wanneer de hoeveelheid van het verwachte kind is twee of meer) de aanstaande moeder gaat naar het ziekenhuis voor 84 dagen voor de levering en heeft recht op een rustperiode van 110 dagen daarna.
• Wanneer de geboorte van de baby genomen met complicaties (keizersnede, re-schrapen en ga zo maar door), vrije tijd is 156 dagen. Wanneer u een kind die periode, gedeeld door 70 dagen voor de geboorte en 86 na.
• Hospital for vroegtijdige weeën begint met het begin van de baby en loopt nog 156 dagen.

Hoe lang is het zwangerschapsverlof, als de vrouw woont in een achtergebleven gebied? De wetgeving in dit geval stelt een termijn van 160 dagen.

Regelmatige vakantie na de bevalling

Direct na de geboorte van de vrouw heeft het recht om verlof te gebruiken om te zorgen voor een kind. Sommigen noemen hem de volgende. Echter, documenten van de overheid zeggen dat je niet weg van de ene versie kan krijgen naar de andere. Dat is de reden waarom voor de geboorte van een baby en onmiddellijk na deze gebeurtenis, de vrouw erkende handicap en met ziekteverlof is.

Indien gewenst, kan deze vakantie (voor kinderopvang) profiteren van elke familielid. Meestal is het noodzakelijk in gevallen waarin de moeder niet in staat is om te zorgen voor de baby. Toegestaan om te rusten voor een periode van maximaal drie jaar. In de eerste helft van het jaar de staat betaalt zijn maandelijkse toelage.

Als een vrouw een ongebruikte regelmatig verlof kan nemen direct voordat ze naar het ziekenhuis. In dit geval moet u de juiste toepassing om de naam van uw werkgever te maken.

Hoe maak je zwangerschapsverlof te maken?

Je weet nu hoeveel met zwangerschapsverlof gaat in verschillende gevallen. Echter, veel moeders af hoe om het te versieren. Om dit te doen moet om bepaalde documenten te verzamelen en het doen van een aanvraag voor verlof voor zwangerschap en bevalling.

1. Eerst moet je om te wachten voor een bepaalde periode en een medisch certificaat te behalen. Dit document wordt afgegeven aan iedere aanstaande moeder in de instelling waar zij staat ingeschreven voor de zwangerschap. Als een vrouw niet van toepassing gedurende de looptijd aan artsen, dan moet het nog steeds een vel van een handicap in een openbaar ziekenhuis.
2. Na ontvangst van het ziekenhuis moet een applicatie te schrijven. In zijn kopbal geeft de gegevens van de werkgever en de plaats van de informatie, die de aanstaande moeder in dienst heeft. Daarna is gevuld met de basisvorm, waar een vrouw gevraagd voor haar zwangerschapsverlof op een bepaalde tijd.
3. Alle verzamelde documenten worden bevestigd kopieën van paspoort en arbeidsverleden. Echter, sommige bedrijven niet het punt nodig en versier het zelf.

Na het verzamelen van alle benodigde formulieren die nodig zijn om van toepassing op de boekhoudkundige documenten, en terug te geven. In een speciaal boek gemarkeerd orders van de periode waarin een vrouw wordt handicap erkend en onderhandeld over de releasedatum van de vakantie. Daarna moet de aanstaande moeder de details te controleren en ondertekenen van de benodigde papieren.

Hoe maak je een vakantie te maken na de bevalling?

zwangerschapsverlof berekening wordt gemaakt door een medische instelling die ziekteverlof. Echter, na de voltooiing van de vrouw heeft ze het recht niet om te gaan werken. In dit geval is het noodzakelijk de overeenkomstige aanvraag. Om zeker te zijn het is bevestigd geboorteakte van het kind (of baby's).

Het is de moeite waard eraan te herinneren dat deze vakantie niet automatisch wordt verleend. Als een vrouw niet over de benodigde applicatie geschreven heeft, dan zijn afwezigheid op de werkplek kan worden beschouwd als ziekteverzuim. Dat is de reden waarom elke aanstaande moeder hun rechten en plichten moeten weten.

Samenvattend-up, of een kleine sluiting

U weet nu hoe geformaliseerde zwangerschapsverlof. Als u nog nooit te maken gehad met deze normen, is het noodzakelijk te verwijzen naar de accountant. De specialist zal u alle regels vertellen en zal helpen om de nodige documenten af te geven.

Sommige vrouwen uit dezelfde kraamzorg gaan naar de andere. In dit geval de segmenten voor het overige deelt allemaal hetzelfde ziekteverzuim en zwangerschapsverlof. Met dit resultaat moet een afzonderlijke berekening te maken en weer te geven wettelijke dagen voor vakantie.