Dwangarbeid - dit is ... Het concept van dwangarbeid

arbeid probleem treft niet alleen het individu, maar ook de samenleving als geheel. Dwangarbeid - dit is de meest urgente probleem voor zowel de nationale en internationale wetgeving.

Het concept van de PR

Dwangarbeid - is de vervulling van een bepaald werk onder de dreiging van straf aan een persoon. Als zodanig, kan worden toegepast op zowel de mentale en fysieke effecten, die overigens gewelddadig. Een dergelijk effect is niet toegestaan in stand te houden arbeid discipline en economische ontwikkeling van de werkgever (vennootschap) en ga zo maar door. Non-geweld als een mate van verantwoordelijkheid en straf voor het organiseren en deelnemen aan de staking, de uitdrukking van politieke standpunten en ideologische overtuigingen.

Dwangarbeid is zodanig, als een werknemer in staat is om het op te geven. Verbod op dwangarbeid van toepassing op de volgende gevallen:

1. Schending van het begrip loonbetaling of een gedeelte ervan ten.
2. De directe bedreiging voor het leven en de gezondheid als gevolg van ongunstige productieorganisatie. Dit geldt ook voor overtreding van de regels inzake gezondheid, de beschikbaarheid van persoonlijke beschermingsmiddelen, de naleving van de wettelijke regels de bescherming van werknemers en ga zo maar door.

Wetgeving op Regio

Dwangarbeid is verboden in veel landen, het wordt gecontroleerd door de nationale wetgeving. Bovendien zijn tal van voorschriften van het internationaal recht, waaronder de belangrijkste zijn:

• Internationaal Verdrag inzake burgerrechten en politieke rechten;
• IAO-Verdrag inzake de afschaffing van gedwongen arbeid;
• IAO-Verdrag inzake dwangarbeid.

Daarnaast is de wet verbiedt dit soort werk zijn terug te vinden in de documenten van algemene aard, zoals de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens.

Types van het werk, niet-PR

Dwangarbeid zijn alleen die acties die onder de dreiging van straf worden uitgevoerd. Er zijn echter voorwaarden die formeel onder de hierboven vermelde definitie vallen, maar eigenlijk niet. De gegevens zijn onder andere de volgende voorwaarden:

• De uitvoering van werken die worden voorgeschreven door militaire plicht. Activiteiten met betrekking tot de militaire dienst of burgerdienst is niet verplicht, zoals oorspronkelijk bedoeld door de staat verplicht om het te vervullen.
• Werk dat nodig is om te presteren in een noodtoestand en beleg. De volgorde van uitvoering van deze werken wordt bepaald door de wetgeving.
• dwangarbeid, is het principe niet van toepassing tijdens noodsituaties, namelijk branden, overstromingen, aardbevingen, hongersnoden, ziekten van diverse flora en fauna en ga zo maar door. Noodsituaties zijn die de normale werking van de bevolking van een bepaalde plaats bedreigen.
• Werk dat op grond van de inwerkingtreding van een oordeel van de rechtbank veroordeling. Deze activiteit wordt uitgevoerd onder streng toezicht en de controle van de overheid worden verricht en is niet dwangarbeid.

territorialiteit PR

dwangarbeid, discriminatie doordringt alle gebieden en soorten van de samenleving, ongeacht hun afkomst, historische achtergrond, een periode van vorming, economische structuur, en ga zo maar door. Dit fenomeen kan bestaan, zowel in de ontwikkelde als in de arme landen, en is niet beperkt tot een deel van de planeet. Dit is grotendeels te wijten aan het feit dat het Verdrag inzake dwangarbeid en ILO bevatten niet helemaal specifieke regels. De meeste van hen zijn niet bindende normen.

In dit opzicht, in veel landen zijn er verschillende interpretaties van de betekenis van internationale acts. Bijvoorbeeld, sommigen van mening dat dwangarbeid nauw verwant is aan het totalitaire regime, evenals de uitbuiting van de mens hard. De tweede optie heeft betrekking op de introductie van nieuwe termen, zoals "moderne slavernij" of "slavernij vergelijkbare praktijken." Deze concepten worden geassocieerd met een slechte en gevaarlijke arbeidsomstandigheden, evenals een low-level lonen.

features OL

Dwangarbeid - een sfeer van activiteit, die onderscheidende kenmerken heeft. Het Internationaal Verdrag van 1930 bepaalt dat dwangarbeid is al het werk of een dienst die onder de angst voor straf van de ontvangst van een persoon wordt uitgeoefend. Daarnaast is de wet staat een noodzakelijke voorwaarde: als een persoon de kans om niet deel te nemen aan deze activiteit heeft gehad, zou hij zeker hebben gebruikt.

De hierboven genoemde internationale document verwijst ook naar een aantal uitzonderingen, bijvoorbeeld met betrekking tot de militaire dienst en militaire werk. Het maakt ook niet de arbeid van veroordeelden, civiele taken, werken in een noodsituatie of noodtoestand, evenals het werk of de dienst onder streng toezicht van vertegenwoordigers van de overheid wetshandhavingsinstanties.

De IAO-verdrag bepaalt dat gedwongen arbeid is een economische activiteit, die gericht is op politieke heropvoeding, evenals met zich meebrengt discriminatie. Het is niet toegestaan dit soort werk als een middel om te straffen medewerkers voor hun deelname en het recht om te staken, omdat dit recht wordt vastgesteld, niet alleen door de internationale normen, maar ook door de arbeidswet.

Is lage lonen PR?

Veel mensen ten onrechte denken dat dwangarbeid - is de lage lonen en slechte arbeidsomstandigheden. Het is belangrijk om een duidelijke grens tussen de schending van de rechten en de slechte omstandigheden voor een succesvolle activiteit te tekenen. In het geval van lage lonen een persoon te presenteren altijd een keuze: ontslag nemen of blijven werken in een bepaalde plaats. Om redenen die buiten zijn, bijvoorbeeld als gevolg van een gebrek aan alternatieven, de werknemer blijft om de resultaten van het werk van een bedrijf.

Dwangarbeid gerelateerde grove schending van de mensenrechten, de beperking van zijn vrijheid, afgekondigd door de wetgeving. Deze vraag is geheel betrekking op de internationale problemen van de slavernij, lijfeigenschap en schuldslavernij.

Welke acties zijn onlosmakelijk verbonden met de PR

Dwangarbeid - een vervulling van bepaalde acties die vallen onder de bovengenoemde kwalificatie. Dus, in dit soort illegale activiteiten zijn de volgende:

1. Ontvoering en het gebruik van fysiek geweld aan.
2. De goedkeuring van schuldslavernij door geboorte of door erfenis.
3. Illegale activiteiten van menselijke koop en verkoop, evenals andere transacties met betrekking tot de persoonlijkheid.
4. Beperking van de fysieke ruimte, zoals in privé-eigendom. Dit kan ook illegale detentie in voorarrest, in gevangenissen, op de werkplek.
5. Psychologische dwang, die gepaard gaat met dreigementen van niet alleen straf voor ongehoorzaamheid van de man zelf, maar ook geweld tegen familieleden en andere naaste personen.
6. Het verstrekken van valse informatie over arbeidsomstandigheden, lonen, werkgelegenheid, en ga zo maar door.
7. Behoud van persoonlijke documenten van de burger, inclusief de identificatie, zoals paspoorten, rijbewijs, evenals een lijst van andere effecten.
8. Seksueel geweld.
9. Uitsluiting uit het openbare leven, uit de gemeenschap, zodat de persoon toegewezen bepaalde verantwoordelijkheden voor de uitvoering van een bepaald soort werk.
10. Onthouding van voedsel, onderdak, geld door niet instructies werken.

Dwangarbeid in de ILO

Vrijheid om te werken - een van de belangrijkste regels van een nationale regeling. Geen mens, geen enkele organisatie niet wegnemen dit recht. Zwangsarbeit is een goed voorbeeld van de schending van het bovenstaande principe. Dat is de reden waarom deze kwestie zeer zorgvuldig door de IAO beschouwd.

De Internationale Arbeidsorganisatie van mening dat de erkenning van twee essentiële elementen van een bepaald type van activiteit als verplicht. Ten eerste is er geen teken van het vrijwilligerswerk gedaan. Ten tweede, de uitvoering van de taken onder de dreiging van straf uitgevoerd. Meer dan 75-jaar-oude praktijk heeft duidelijkheid gebracht om de bovengenoemde elementen. Bovendien, onder de dreiging van straf wordt opgevat als niet alleen een bestraffende sanctie, maar ook het ontnemen van bepaalde rechten.

Vorm de dreiging van straf in PR

Dwangarbeid wordt gekenmerkt door verschillende vormen van bedreigingen en straf. De meest opvallende vertegenwoordigers zijn fysiek geweld, conjugaat met een gevangenisstraf. Daarnaast criminelen vaak gebruik van de mogelijkheid van een negatieve impact op de gezinnen en familieleden van de menselijke personen die met de stoel onder het juk van de arbeid.

De tweede plaats in de prevalentie in de vorm van bedreigingen en psychologische effecten. In de regel, de meest voorkomende bedreiging is de noodzaak voor de uitgifte van de rechtshandhaving lichamen van de slachtoffers. Zo wijdverbreid zijn gevallen waarin werkgevers die eigenlijk zijn ondergeschikten gedwongen om te werken en gerapporteerd hun locatie bij de politie of de immigratiedienst. Bijzondere succes Deze bedreigingen zijn in het geval van een buitenlandse burger die illegaal in het land. Door de psychologische effecten ook de dreiging van informatie over berichten dat het meisje die zich bezighouden met prostitutie in afgelegen plaatsen van de schikking of stad.

Features OL in de financiële sector

De derde vorm van dreiging is van financiële aard. In de regel, het slachtoffer economische sancties, zoals schulden, niet-betaling van de winst, de dreiging van ontslag en ga zo maar door toe te passen. De laatste optie wordt gebruikt in het geval van weigering van de werknemer het uitvoeren van overwerk. Bovendien, werkgevers vereisen vaak studenten om identiteitsdocumenten voorleggen. Als je dergelijke acties te beschouwen, is het het overwegen waard dat als dwangarbeid symptomen verschijnen u en uw collega's zijn toegepast.