Hoe kan ik een aanvraag voor verlof krachtens de wetgeving te schrijven?

Voordat u van plan uw vrije tijd, het is niet alleen nodig om na te denken over waar om het te besteden, maar vergeet niet te komen met het hoofd eens. Het beste is om de werkgever vooraf te informeren, want er is een mogelijkheid dat uw plannen kunnen worden gebroken. Bijvoorbeeld, kan de directeur besluiten om het schema van de feestdagen te wijzigen. Dus om jezelf te beschermen, moet je zo snel mogelijk een aanvraag voor verlof te schrijven. Hoe je een programma schrijven om weg te gaan en wat om rekening te houden, kun je leren op.

aanvraagformulier

De aanvraag voor het verlof is geschreven in vrije vorm. Tijdens de jaarlijkse vakantie volgens de arbeidswet van de werknemer zal zijn positie en de gemiddelde verdiensten te houden.

Zoals u weet, laat dient de medewerker per jaar worden verleend. Echter, is het tijd voor ontspanning, berekend op basis van menselijke beslissing tot nu toe te werken, in plaats van het begin van het kalenderjaar.

Hoe een aanvraag voor uw vakantie te schrijven? Ten eerste kan het worden geschreven als met de hand en op een standaard vorm, die is ontworpen voor de onderneming. Dit document moet dezelfde gegevens, alsmede andere toepassing op de mens bevatten. namelijk:

• titel van het document;
• date;
• bestemming (aan wie de verklaring is gericht);
• de afzender (dat wil zeggen, die de aanvraag);
• direct naar tekst zelf, die aangeeft de verlofperiode ;
• handtekening van de werknemer;
• Indien de instelling voor het aanbrengen van visa, en ze worden gebracht.

Moet ik een reden op te geven?

Als de werknemer nodig heeft om op vakantie te gaan is niet op de goedgekeurde schema, en eerder of, als alternatief, later, hoe een aanvraag voor verlof in een dergelijk geval te schrijven? In deze situatie, de werknemer schrijft een normale toepassing en kan niet de redenen waarom hij vraagt voor rust de tijd, af te wijken van de goedgekeurde programma op te geven. Indien een dergelijk verzoek van de werknemer leiderschap goedkeurt, zal de wetgeving niet worden overtreden. Bij het schrijven van bestelling, een verklaring van de werknemer, door de handtekening van de directeur goedgekeurd, en zal de basis vormen voor het verlenen van verlof zijn.

Sommige organisaties hebben voorzichtig om ervoor te zorgen dat de werknemers een jaarlijkse vakantie alleen op schema, en overmacht, kunnen ze verplichten werknemers maken een speciale verklaring geweest. Hoe maak je een dergelijk document te schrijven? Vul het heel eenvoudig - gewoon de reden, waardoor de werknemer wenst te vakantie te dragen op te geven.

Indien de werkgever van oordeel geven de reden dat een goede werknemer, dan laat de datum wordt gewijzigd.

speciale categorie

Opgemerkt moet worden dat er een aantal categorieën werknemers, die onder de wet kan op vakantie gaan volledig op elk gewenst moment, en de directeur heeft niet het recht om ze te ontkennen.

• Dit, in het bijzonder vrouwen voordat het besluit of direct na, en na de "break" in de babyverzorging. Veel aanstaande moeders zijn ook geïnteresseerd in een andere vraag: hoe een verklaring te schrijven over zwangerschapsverlof? Deze verklaring kan ook worden geschreven in welke vorm dan ook met de hand. De gronden van toekenning zou een stuk tijdelijke invaliditeit.
• Minderjarige werknemers.
• Echtgenoten van militair personeel.
• Werknemers die zijn opgeleid.
• Andere preferente categorieën werknemers.

Zoals je kunt zien, als je weet dat de basisregels van de arbeidswet, de vraag hoe een aanvraag voor verlof te schrijven, zal niet al te veel moeite veroorzaken.