Een brief van beëindiging

In de moderne markteconomie, business entiteiten moeten een flexibel hebben prijsbeleid en analyseren van de steeds veranderende marktomstandigheden. In de praktijk heel vaak zijn er situaties waarin een overeenkomst, die eerder ontworpen, na verloop van tijd niet rendabel voor de organisatie wordt en moeten worden herzien. Typisch is de opdracht omvat werkwijzen waarmee de noodzakelijke wijzigingen worden aangebracht. Maar de organisatie die de verandering geïnitieerd, waarschuw dan uw aannemer. Doe dit kan zij in de periode van de overeenkomst door het sturen van een brief van beëindiging. Dit recht is vastgelegd in artikel 450 van het Burgerlijk Wetboek.

Letter of opzegging van het contract, kan een monster van die kan worden gevonden op het internet, uitgegeven op het briefhoofd van de organisatie, en in geval van zijn afwezigheid op een standaard vel formaat A4. Aan het begin van het document geeft de details van de twee partijen, die de tegenpartijen. Deze gegevens worden verwerkt volgens de regels van het kantoor. Bankgegevens moet de in het contract, die onderworpen is aan de annulering informatie weer te geven.

De naam van het document in dergelijke situaties niet tot uiting komt. De tekst moet onmiddellijk worden verstrekt aan de essentie van de boodschap. Bijvoorbeeld, van de "auteur" kondigt de annulering van het contract. Daarna is het aantal en de datum van de overeenkomst toen het werd ondertekend. Verder is het noodzakelijk te wijzen op de redenen die hebben geleid tot de beslissing om de overeenkomst te ontbinden. Deze omvatten:

- niet-naleving van de bepalingen van de bestaande overeenkomst;

- vroegtijdige overdracht van fondsen.

Brief van annulering van het contract moet ook de methode en de procedure voor beëindiging van gevangenen relaties bevatten. Het laatste deel specificeert de datum waarop de overeenkomst nietig zal worden beschouwd en verplichtingen van de partijen worden beëindigd.

Letter of annulering van het contract is een vaste handtekening van het hoofd van een bedrijf entiteit of persoon die het toegelaten. Het is verplicht om zijn kantoor en naam moet worden vermeld Handtekening moet worden gecertificeerd door het zegel van de organisatie. Het document moet onder het referentienummer geregistreerd worden in volledige overeenstemming met de bepalingen van het papierwerk, die in de onderneming werd goedgekeurd. Een brief wordt per post met ontvangstbevestiging aan de geadresseerde verzonden. In geval van weigering van alle vorderingen, is het noodzakelijk om de ontvangsten te houden.

Een enkel monster opzeggingsbrief is niet ontwikkeld door de wetgevende handelingen. In dit opzicht is elk bedrijf zijn willekeurig, wijst naar het tekstgedeelte van alle noodzakelijke gegevens.

Een opzeggingsbrief dient afloop waarvan krijgt een tweede zijde van de transactie een antwoord te geven. Als een positieve beslissing van de tegenpartij, de overeenkomst als ongeldig beschouwd vanaf het moment van het ontvangen van brieven van hem. Als er geen antwoord niet is ontvangen, of de andere partij niet wil de contractuele relatie te onderbreken, de beëindiging van de betrokkenen in de organisatie transactie heeft het recht om alle nodige documenten aan de rechter.

Grond voor ontbinding van de overeenkomst kan worden gespecificeerd als een voorwaarde in zijn opstelling. Bijvoorbeeld, artikel 523 (paragraaf 2) van het Burgerlijk Wetboek bevat bepalingen die overtreding van de verplichtingen van een partij beschouwd als essentieel. Dit kan gebeuren wanneer:

- het verkopen van goederen komt niet overeen met de kwaliteit van de nadelen die niet tijdens die regelt de richting van de koper worden geëlimineerd;

- schending van de voorwaarden van levering of betaling producten, alsmede het uitblijven van goederen twee of meer keer te selecteren.

In dit geval wordt de benadeelde partij recht op vergoeding van schade die erom vragen.

Bij de voorbereiding van tegenpartijen overeenkomst kan ook voor andere gevallen, op basis waarvan het contract kan worden geannuleerd.