Het maken van arbeidsverleden: de behoefte aan formaliteit of

Zonder twijfel, ieder van ons in één keer of ooit gebeuren om te gaan met een dergelijke procedure als de registratie van het werk boek. Dit proces is niet helemaal een genot, en de redenen hiervoor zijn legio. In feite is het belang van deze procedure, probeer uit te vinden in detail in dit artikel.

Dus laten we beginnen bij het begin. Registratie van het werk opnemen kaart - is niets anders dan als een noodzaak. Waarom? Ja, want niet voor niets uit de kindertijd we hebben te horen gekregen dat dit het belangrijkste document op het werk van een individu, evenals de index van de anciënniteit van de werknemer als een professional. Dit vertelde ons ouders, vermeld in de wetgeving.

Wanneer een persoon begint te werken voor de eerste keer, is het eerste wat de werkgever is verplicht om te starten en leiden tot een werknemer van dit belangrijke document. Het maken van hun arbeidsverleden moet worden gemaakt op de vijfde dag na de toelating tot de werkplek. Deze regel geldt niet voor werkgevers die natuurlijke personen, en in het geval van een arbeidsovereenkomst met de pluralisten andere bedrijven en organisaties.

De werkgever of zijn gemachtigde personen zijn verplicht om het werk record van iedere werknemer informatie over het werk. In het geval van deeltijdwerk , wordt deze informatie opgenomen over de belangrijkste plaats van het menselijk leven, en slechts op diens verzoek. Alle inzendingen worden gemaakt op basis van het document, dat in staat is om de beschikbaarheid van part-time werk te bevestigen. Normaal gesproken, een dergelijk document is een originele verklaring van tewerkstelling van alle relevante afdichtingen en handtekeningen, evenals het hebben van een specifieke datum. Bovendien zou een dergelijke wens uitsluitend worden uitgedrukt in de vorm van een schriftelijke verklaring.

Het maken van het werk boek moet beginnen met een vulling voorblad. Op dezelfde pagina moet er een handtekening gezichtsbehandeling, die verantwoordelijk is voor de afgifte van het werk boeken en, natuurlijk, enterprise printing zijn. naam van de werknemer zonder afkortingen, jaar en datum van geboorte, opleiding, beroep of beroep: Ook in dit document, moet deze informatie worden verstrekt. Ook arbeidsverleden moet per se een handtekening van de eigenaar te hebben als een bevestiging van de bovenstaande informatie. Alle informatie om arbeidskrachten uit de relevante documenten in te vullen (paspoorten, documenten over onderwijs, en ga zo maar door).

Zoals u kunt zien, de formulering van het werk boek - een vrij ernstig en noodzakelijke procedure. Maar er zijn gevallen dat een persoon nodig heeft om een kopie van het document af te geven. De wet bepaalt de gevallen waarin mogelijk zijn uitlevering. Dus, zal het werk boek vervangingen bieden als er een record van het ontslag of overplaatsing naar een andere positie in de werkmap, als de werknemer het document zelf heeft verloren, of deed de ambtenaren van de organisatie. dupliceren Ook wordt afgegeven als de oude werkboek verloren geschikte vorm. Bijvoorbeeld, verbrand, of nat, en ga zo maar door.

Het maken van de werkzaamheden overlappen boek vindt plaats op basis van bewijsstukken anciënniteit, of op basis van eerdere arbeidsverleden, indien deze overleefd. Ook was er een noot "Duplicate" wanneer u een duplicaat van de juiste hoek op de bovenkant van de titelpagina is verplicht.