GTSSS - werknemers feedback. FSUE GTSSS: beoordelingen

Dus, vandaag hebben we te maken met u, wat een GTSSS. Beoordelingen van deze werkgever in de afgelopen jaren worden steeds meer en meer kans op websites, gespecialiseerde otzovikah en virtuele platforms te verschijnen. Echter, om daar te vinden iets in het bijzonder is erg moeilijk. Echter, we zullen proberen om alle meningen te verkennen en conclusies over hoe onze gewetensvolle werkgever te tekenen. En dan ieder voor zich beslist om samen te werken met hem GTSSS, die beoordelingen zullen iets later worden ingediend, of niet.

Wat is dit voor

Wat is GTSSS? In feite, deze plek is een zeer elite plaats van het werk. Immers, dit bedrijf bezig met niets meer dan het transport van gevoelige en waardevolle goederen in Rusland, evenals wapens. Met andere woorden, het is een speciale aflevering service.

Takken GTSSS, die beoordelingen vandaag zullen we bestuderen zijn verkrijgbaar in elke stad in Rusland. Dus de kans om terug te gaan om daar te werken iedere inwoner. Alleen hier de selectie is hier zeer hard. Immers, deze werknemers ook in contact komen met geld gestuurd en drugs (vaak medische) fondsen. Zo is het depot GTSSS, die beoordelingen we nu beginnen te studeren is, in feite, de plaats waar u wilt iedereen te krijgen. Maar is het de moeite waard is? Laten we proberen om deze gevoelige kwestie te begrijpen.

Jobs

In waarheid, het werk op dit punt is er altijd. En ze zijn niet erg divers. Meestal zijn alle beperkt tot de accountants, experts in commercieel werk, economen, bestuurders en koeriers. Al deze functies zijn over het algemeen niet beschouwd als elite of speciale.

Echter, velen zeggen dat het gemakkelijker is om een beroep te kiezen. Je hoeft niet een lange tijd om te kiezen, omdat de lijst taak is niet zo lang. Een taak die uitgevoerd wordt bijna eentonig. Een accountant en een econoom werken met financiën, specialisten in commercieel werk in contact voornamelijk met orders van klanten, en de chauffeurs en koeriers die zich bezighouden met het transport en de levering van goederen. Dus hier op de enterprise feedback is heel positief. Gewoon niet overhaast tot het nemen van deze carpool. Het is niet zo belangrijk om te weten. Er is een groot aantal functies die nog niet in aanmerking genomen. Maar nu zullen we deze situatie op te lossen.

Gossluzhba

GTSSS FSUE medewerkers kregen heel positieve recensies op de plaats van het werk. Waar gaat het over? Zodat de medewerkers van het ambtenarenapparaat op de carpool. En dit soort werk wordt gewaardeerd. In het bijzonder, als gevolg van de toekomstige pensioen.

Alleen nu met pensioen GTSSS FSUE in onze tijd is niet erg veel. Dit betekent dat deze mensen nog steeds de oude regels van de pensioenuitkeringen van toepassing. De nieuwe tarieven "en de berekeningen zijn nog niet gebruikt. In het algemeen is de situatie van de gepensioneerden en voormalige werknemers met pensioen tevreden. Maar of het zal zijn in een paar jaar, wanneer er zullen nieuwe voorwaarden voor de kosten en betalingen? Waarschijnlijk is de mening veranderd. Zelfs de grootste pensioen huidige schattingen moet worden verminderd.

Als we rekening houden met de verantwoordelijkheid en het ambtenarenapparaat, is het onwaarschijnlijk dat een klein pensioen werknemers te organiseren. Immers, deze werknemers vaak overwerkt en doet overuren. En het moet een of andere manier beloond worden in de toekomst.

salaris

FSUE GTSSS recensies ontvangen zijn niet de meest vleiende op de lonen. Waarom zo? Laten we proberen om dit te begrijpen.

Het eerste wat je op moet letten - enterprise-status. Geoordeeld wordt dat de openbare dienst zal worden betaald een goed loon. Meestal komt van de verantwoordelijkheid in de posities. Maar in feite, in GTSSS allemaal een beetje anders.

Je krijgt een job - u bent beloofd een goed salaris, maar waarschuwen voor de enorme verantwoordelijkheid en stress op de werkvloer. In de regel zijn deze factoren niet schrikken van de kandidaten, en ze gretig aan de slag. Maar aan het eind van de maand wordt het duidelijk dat je zijn bedrogen. Het personeel werkt heel hard en krijgt het voor heel weinig geld. En ze was niet tevreden met de achterban medewerkers. Met de "tip" dingen zijn anders - er is werk "niet stoffig," en de lonen zijn hoog (2-3 keer meer).

Zoals u kunt zien, FSUE GTSSS (carpool) Beoordelingen door beginnen te krijgen zijn niet de meest vleiende, hoewel deze plek en de garant van de openbare dienstverlening. Maar hier is het echt slecht? Dat is wat we zijn om te leren op. Want naast de lonen, zijn er andere factoren die de mening van de werknemers over hun werkgever.

leiderschap

GTSSS feedback ontvangen is niet bijzonder goed, en het management van het bedrijf met respect. Waarom? Het ding is dat de "top" van de onderneming een niet erg vriendelijke mensen vormen.

En in de praktijk, is de situatie precies hetzelfde als zeggen dat het personeel - op de gewone werkbelasting gewoon kolossale. In het algemeen, voor degenen die geen banden met GTSSS, zal het werk gebeuren is niet erg aantrekkelijk.

Plus, FSUE GTSSS ontving zeer negatieve recensies en de houding van het management om vaste werknemers. Ze zijn, in de regel, zelfs mensen niet te overwegen. Nakhamu kan gemakkelijk verwonden of rechten. Maar veel lijden een dergelijke houding als gevolg van de openbare dienst. Als u weet dat deze houding in zijn toespraak niet zal tolereren, kunt u vergeten deze werkgever.

sociaal pakket

Heel vaak kunt u informatie over ons bedrijf vandaag de dag te vinden om "Rabotyaga.ru". Reviews GTSSS hier is uiterst negatief. Vooral als gevolg van de sociaal pakket en garanties. Maar hoe is het? Het ding is, zul je in eerste instantie een volledig pakket secundaire arbeidsvoorwaarden en betaalde vakantie beloven. In feite, zo blijkt zeer interessante situatie.

U krijgt een volledige sociale pakket, geen betaalde vakantie niet krijgen. Als u plotseling in staat om letterlijk "winnen" en de rest te betalen hem zal zijn, zou de contante betaling zo ellendig dat zijn en vraag hen de volgende keer dat het niet nodig is. Plus, als je plotseling een ziekenhuis of een operatie nodig heeft, dan dient een entiteit geen hulp verwachten. Natuurlijk, tenzij u zich in een bevoorrechte positie.

ontwikkeling

ontvangt GTSSS beoordeelt ook veruit de meest vleiende en met betrekking tot persoonlijke ontwikkeling op de werkplek. Dit bedrijf is absoluut niet geïnteresseerd in een dergelijke aanpak. En het is direct merkbaar.

Aanvankelijk, natuurlijk, zal je belooft en carrièremogelijkheden. Alleen hier, in feite blijkt anders. Als we rekening houden met het feit dat het management niet helemaal positief staat aan de gewone werknemers, dan kunnen we alles vergeten over een carrière in deze plaats. Wil je een positie in het bedrijf om gewoon te werken met geen vooruitzichten en prestaties te nemen? Dan kunt u veilig naar het interview.

conclusie

Vandaag hebben we een ontmoeting gehad met GTSSS. Recensies over dit bedrijf, zoals u kunt zien, is niet de meest positieve. In het algemeen is het erg moeilijk om te werken, het moet een hoge mate van stress.

Indien u wenst toe te passen voor het ambtelijk apparaat, waar u goede vooruitzichten en de lonen zal hebben (of op zijn minst een vriendelijke personeel), is het beter om dit bedrijf partij te omzeilen. Maar als je een plek om gewoon niet zitten inactief is, dan kunt u volledig bezetten de beschikbare vacatures in GTSSS.