Het is bekend dat de tijd, iemand er bepaalde gedragspatronen reacties stereotiep gedrag. Echter, de template ook een manier van denken zijn. Vanwege het feit dat ons bewustzijn streeft ernaar om uw leven te vereenvoudigen, het schept bepaalde patronen, waaronder past de omringende werkelijkheid. Vaak zijn deze stereotypen hebben niets te maken met de werkelijkheid, maar ze blijven met benijdenswaardige volharding "organiseren" ons leven. Dergelijke stereotiepe patronen van denken zijn "cognitieve vertekeningen" genoemd en de bewuste activiteit sterk vereenvoudigen, snel opknoping labels op bepaalde situaties. Een voorbeeld van een dergelijke stereotypering kan dienen als het effect van de Dunning-Kruger, die duidelijk bewijst dat de geldigheid van de uitspraken: "Wee - van de geest"
Hoe meer je weet hoe meer - hoe meer je beseft dat je niets weet
Ik weet zeker dat veel hoogopgeleide mensen die proberen om permanente educatie, betrapte me denken dat de zee voor hen nog onbekend, en al hun vaardigheden - slechts een druppel in de zee, en nog zoveel te leren ... En op hetzelfde moment, elke stap die we ontmoeten, op zijn zachtst gezegd, niet de meest competente mensen die om wat voor reden stevig vertrouwen in hun deskundigheid en gezag. Zulke mensen moeite zelden het probleem van het verkrijgen van aanvullende kennis, maar willen hun deskundig advies op elk gelegenheid te laten zien. Voor een beschrijving van zulke mensen in de sociale psychologie, is er een speciale term - Dunning-Kruger effect.
nomen Beschrijving Fairy
De bovenstaande mensen vanwege hun incompetentie vaak fouten maken (vooral in de industrie), maar zal nooit deze schuld te herkennen - of liever gezegd, niet de oorzaak van de slechte beslissingen van hun beperkte kennis te overwegen. Voor deze personen worden gekenmerkt door de herwaardering van de eigen kennis en vaardigheden. Ze zijn niet in staat om te erkennen dat iemand anders beter gekwalificeerd kan worden, en het zou de moeite waard zijn om te leren. Ook zijn ze nooit toegeven hun onwetendheid. Echter, het effect Kruger strekt zich uit tot de andere pool: hoog gekwalificeerde specialisten hebben de neiging om hun capaciteiten te kleineren, zijn ze minder zelfverzekerd en elke beslissing zorgvuldig analyseren.
Dunning-Kruger effect: storingen veroorzaakt
Waarom gebeurt dit? Het lijkt erop dat onwetendheid geen vertrouwen in te boezemen, maar het gebeurt. Het meest waarschijnlijk, de kwestie van compensatie. Zoals middelmatige intellectuele capaciteiten niet toestaan dat zulke mensen om te beseffen een gevoel van zelf-belang, zij compensatie voor het gebrek aan kennis van hoge ego en vertrouwen. En anderen zijn altijd zichtbaar onwetendheid beschreven door mensen, maar op zichzelf - geen. Ze geloven echt dat een deskundig advies te uiten. In feite Dunning-Kruger effect is een ernstig probleem in de wereld van vandaag, want ondernemingen zijn er meer en vaker voor dragers van de cognitieve vervormingen die zijn niet de beste manier van invloed op de kwaliteit van de productie. Bovendien is niet alleen de wereld van het werk onder de indruk van dit effect. Ongeschoolde mensen uiting geven aan hun "gezaghebbende" mening in vele andere gebieden: politiek, het sociale leven en ga zo maar door.