Carrière In Sap Voor Stagiairs

Ze hebben me op zakenreis gemaakt naar een van de steden van Rusland in het zuiden. Ik heb met de taxichauffeur gesproken en hij vertelt me dat het in Rusland onmogelijk is om zelfstandig voor een goed werk te regelen en genoeg geld te ontvangen. Ik riep niet met hem, maar probeerde alleen die van mijn vrienden te vinden die zelfstandig werk vonden. Er waren niet veel van hen. Over het algemeen hadden we een ervaren ervaring met een taxichauffeur.

Terwijl ik nog steeds een student bij het instituut was, heb ik mezelf verschillende professionele aanwijzingen opgemerkt. Ik lees tijdschriften, soms lui gehaast in de zoeklijn de beschrijving van deze of die vacature. Het leven was echter makkelijker, direct na het instituut, dringend nodig om een baan te vinden en begon te werken waar de vriend stelde, namelijk in het 1C-systeem. Ik begon met een zeer klein salaris, alleen genoeg om te reizen. Geleidelijk gedurende zes maanden heb ik een beetje functioneel gehaald en ging ik naar een nieuwe plek waar de salarissen al genoeg waren om te reizen en een appartement te huren. Het tijdschrift van het instituut was echter niet overbodig, ik wist al over het ERP-systeem, over SAP en over het hoge inkomen in de branche. In de loop van een jaar en een half heb ik een langzaam hervatten ingediend en tenslotte werd ik uitgenodigd om als SAP-intern aan te sluiten bij het bedrijf. Daarom vind ik dat de taxichauffeur niet goed was en als je je doelen stelde en naar hen ging, vroeg of laat kom je naar haar toe.

Mijn ervaring als SAP-trainee lijkt mij echter niet succesvol. Ik eindigde in een vrijwel dood project waar de groei van kennis en ervaring zeer zwak was, in tegenstelling tot het niveau van de lonen. En dus begon ik goed te worden, maar mijn ervaring was zwak en hij groeide niet op. Ik viel in een val, toen ik niet op een loonslot wilde gaan, terwijl ik op een warme plek zat en niet ontwikkelde. Nu terugkijken, denk ik dat zelfs bij een dode project er een kans is om te ontwikkelen. Velen zoeken intensieve projecten, maar u kunt zelf een intensief project creëren.

Ten eerste moet u zelf een zelfstudieprogramma opstellen. Bij elk project zijn er bedrijfsprocessen, en ik weet zeker dat u niet alle details van alle bedrijfsprocessen weet. Weet u hoe de winkelier de goederen accepteert? Hoe blokkeert de kwaliteitsafdeling de goederen? Of krijgt de accountant een rekening voor vooruitbetaling? Er is altijd iets te leren, en er zijn altijd mensen die hulp nodig hebben als je de kennis hebt. Daarom, leer eerst de bedrijfsprocessen, hun hiërarchie en de verbindingen tussen hen.

Ten tweede, na erkenning van bedrijfsprocessen, proberen ze te voeren in testsystemen. Een uitstekende optie kan zijn om te huren voor weinig geld toegang tot het SAP IDES test systeem. Een goede bron biedt bijvoorbeeld een site sapides.ru Toegang tot SAP IDES helpt u bij het leren van SAP nauwkeuriger. Daarin kunt u alles proberen, probeer deze of die instelling te activeren, het systeem evalueren, een cursus van SAP doorgeven. Daarnaast kan toegang tot testsystemen op uw werkplek zijn. Je mag deze kans niet missen.

Ten derde, doe je doelen in om de certificering te behalen. Misschien zullen ze ook geen praktische ervaring opleveren. Maar hoeveel helpen ze hun kennis te systematiseren en uw werk te organiseren.