Art. 92 TC RF met commentaar. Art. 92 van de Labor Code: "Kortere werktijd"

H. 1 el. 92 van de arbeidswet omschrijft categorieën van werknemers voor wie de duur van de arbeidstijd wordt verminderd. De duur van het dienstverband voor een bepaalde persoon op basis van de opgegeven opdrachten sectoroverschrijdende (industrie) overeenkomsten. Hierbij wordt rekening gehouden met de resultaten van de evaluatie van de specifieke werkomstandigheden. Het wordt uitgevoerd door de bevoegde commissie in overeenstemming met het bepaalde in de wetgevende en andere normatieve sectorale vastgestelde regels (intersectorale) werkt.

Deel 1 van art. 92 van de arbeidswet

Het verminderen van de duur van het werk biedt voor medewerkers:

1. De 16-jarige leeftijd - niet meer dan 24 uur / week.
2. Op de leeftijd van 16-18 jaar - niet meer dan 35 uur / week.
3. Zijn 1e gehandicapte of 2e groep - niet meer dan 35 uur / week.
4. Arbeidsvoorwaarden die zijn ingedeeld als schadelijk 3e of 4e graad of gevaarlijk - niet meer dan 36 uur / week.

De duur van de opleidingsinstellingen en leiden educatieve activiteiten, op de leeftijd van 18, het uitvoeren van arbeid taken voor een jaar in mijn vrije tijd, kan niet meer dan de helft van de hierboven genoemde normen.

bovendien

Art. TC 92 bepaalt dat in overeenstemming met de brancheorganisaties (tak) en het collectieve contract overeenkomst en schriftelijke toestemming van de duur werknemer van zijn werktijd mag toenemen. Echter, de duur van de werkzaamheden niet meer dan 40 uur / week. Een werknemer in dit geval voert compensatie wordt apart berekend uit de andere bedragen van de hoeveelheid, de wijze en onder de voorwaarden bepaald via vertakking (branch) contracten en CAO. Schriftelijke toestemming van de burger wordt gemaakt door het opstellen van de aanvraag bij het contract. In andere federale of andere voorschriften verminderde duur van de werkzaamheden kan worden vastgesteld voor de categorieën werknemers die niet in dit artikel.

Art. 92 TC RF met commentaar

De Labor Code bepaalt de regels van de duur van de arbeidstijd activiteit van de burgers. De algemene eisen die in art. 91, 92 van de arbeidswet. In overeenstemming met een eerste standaard duur van de werktijd mag niet meer dan 40 uur / week. Art. 92 van de Labor Code zorgt voor een vermindering van de duur instellen voor bepaalde categorieën van werknemers. Verlaging van de arbeidstijd heeft een aantal karakteristieke kenmerken. Een van de belangrijkste daarvan is het noodzakelijk om op te merken de volgende kenmerken:

1. Verkorte duur dient als het totale percentage voor sommige categorieën van het personeel.
2. Speciale runtime parameters worden ingevoerd om een betere bescherming en veiligheid van personeel werknemers die bij de onderneming te bieden.
3. Factoren die bijdragen aan de noodzaak om te verminderen, is een speciaal karakter en de voorwaarden van de professionele activiteit, de leeftijd en fysiologische kenmerken van de werkende burgers.

De 219e artikel van de code is het recht van een werknemer om te werken in omstandigheden die voldoen aan de eisen van de OT. Regels en garanties van de grootte, compensatie voor burgers aangetrokken tot het beroep in gevaarlijke / gevaarlijk werk, gedefinieerd Art. 92, 117, 147 van de LC RF.

salaris van werknemers

Vergoeding van aangewezen als de duur van de regels met verminderde personen is niet verminderd naar rato van de periode. De enige uitzonderingen zijn minderjarigen. Medewerkers die niet hebben bereikt 18 jaar worden de uitkeringen uitbetaald, gezien de beperkte tijd. De werkgever is in dit geval het recht van hun fondsen om een extra lading te dragen tot het niveau van salarissen van het personeel, werkt volgens de normen.

verdragen

De duur van de werkgelegenheid, in overeenstemming met art. 92 LC RF ligt in het contract op basis van de brancheorganisaties (tak) overeen met de resultaten van de evaluatie van de bedrijfsomstandigheden. Dit betekent dat in een contract met een bepaalde burger moet worden voorgeschreven karakteristieke plekjes van hun professionele activiteiten. Zij zullen invloed hebben op de oprichting van de arbeidstijd. Bovendien, in overeenstemming met art. 92, 117 medewerkers van de arbeidswet, gevestigd op de activiteiten in de schadelijke / gevaarlijke industrieën, opgericht extra jaarlijkse betaalde vakantie. Bij het ontbreken van sectorale collectieve overeenkomsten en de arbeidsovereenkomst zal dienen als enige document dat de duur van de activiteit bepaalt.

nuance

In overeenstemming met de federale wet inzake de bescherming van gehandicapten, voor mensen met een 1e en 2e groep, stelt u de duur van de werkzaamheden niet meer dan 35 uur / week. Het salaris wordt bewaard in zijn geheel. Als een gehandicapte persoon werkt 30 uur / week. De arbeid lading is evenredig aan de gewerkte uren.

dagtarieven

Bij het overwegen van de verminderde duur van het werk nuttig zijn om kunst te analyseren. 92, 94 LC RF. In de eerste set de duur van een week van activiteiten voor een aantal categorieën van werknemers. In art. 94 bepaald de duur van de arbeid op de dag. In overeenstemming met de standaard duur van de wijziging kan niet meer zijn dan:

1. Voor werknemers in de leeftijd 15-16 - 5 uur, 16-18 jaar - 7 uur.
2. Voor studenten van de PLO en programma's van het middelbaar beroepsonderwijs, een combinatie van studie en werk voor een jaar, op de leeftijd van 14-16 jaar - 2,5 uur, 16-18 jaar - 4 uur.

Duur van de verandering voor mensen met een beperking is ingesteld op basis van het medisch advies op de wijze die in de federale wet ingediend. Voor werknemers die betrokken zijn bij activiteiten op gevaarlijke / gevaarlijke beroepen, dat voorziet in lagere bedrijfskosten tijd kan maximaal toegestane verandering in lengte niet meer dan 8 uur op 36 uur en 6 uur bij 30-urige werkweek. Toegestaan een stijging van dit reglement, met inachtneming van de h. 1-3 gelegd van artikel 92 van het Wetboek van regels. Toegestaan om verschuivingen tot 12 uur duur op 36-uur en 8 uur te verhogen bij 30-urige werkweek.

personen kunstenaars

Deze categorie omvat medewerkers:

1. Media.
2. Cinematografie organisaties.
3. Video en televisie teams.
4. Concert, theater organisaties.
5. Circussen.
6. Andere personen die betrokken zijn bij de creatie / uitvoering van kunstwerken.

Voor deze werknemers de looptijd van het contract verandering is ingesteld, een lokale act, CAO.

onderwijzend personeel

In art. 92 van de Labor Code stelt dat de federale of andere normatieve act afzonderlijke regelingen voor bepaalde categorieën van werknemers kan vaststellen. Deze omvatten, in het bijzonder, onder meer, leraren en gezondheidswerkers. Als basis voor het verminderen van de duur van de werkzaamheden zijn de speciale acts, die individueel van toepassing zijn op elke categorie. Vooral de orde MES № 2075 mits de bedrijfsduur voor docenten onder verlaagde tarief dat niet meer dan 36 uur / week. Bij het vaststellen van de duur van de arbeid wordt rekening gehouden met de positie of specialiteit, evenals de specifieke kenmerken van de activiteiten. 36 uur per week voorzien:

1. Voor medewerkers van het onderwijzend personeel van de universiteiten en het voortgezet onderwijs instelling voor beroepsonderwijs.
2. extra onderwijs van kinderen en kindertehuizen van senior voorschoolse docenten en onderwijsinstellingen.
3. Leraren, psychologen, maatschappelijk werkers, leraren, organisatoren, instructeurs werk, senior adviseurs.
4. Methodist onderwijsinstellingen.
5. Begeleiders, met uitzondering van de werknemers op het gebied van aanvullende beroepsopleiding en hoger.
6. Hoofden van de lichamelijke opvoeding organisaties die programma's van middelbaar en lager beroepsonderwijs.
7. Leraren en organisatoren leven veiligheid, pre-dienstplicht training.
8. Instructeurs Methodist instellingen dopobrazovaniya sportprofilya kinderen.

paramedici

De regering besluit № 101 bepaald de duur van het dienstverband van medewerkers van medische instellingen, afhankelijk van de positie of specialiteit. Er zijn 3 van de lijst van medewerkers. De eerste waren de specialiteit / staffuncties, arbeidsomstandigheden die recht geven op een verminderde duur van de week (36 uur). In de tweede groep zijn werknemers, die voorziet in 33-urige werkweek. Voor een lijst van de derde set van de duur van de werkweek tot 30 uur.

Gevaarlijke / schadelijke productie

Door FZ № 426 specifieke beoordeling van de arbeidsomstandigheden fungeert als een enkele complexe reeks van acties die worden uitgevoerd door het detecteren van de negatieve factoren van de werkomgeving. In het kader van de uitgevoerde controles beoordeling van het niveau van hun invloed op het personeel. Hierbij wordt rekening gehouden met de afwijking van de werkelijke waarde van de door de federale uitvoerende machtsstructuur gestelde doelen.

In overeenstemming met het 14e artikel van deze wet de arbeidsomstandigheden op het niveau van het gevaar / gevaren zijn verdeeld in 4 klassen. De optimale parameters worden eerst werkvloeistof staat. Wanneer gevaarlijke / schadelijke factoren zoals voorwaarden hebben geen invloed op het personeel of hun diploma niet groter is dan de normen. Onder deze indicatoren vormen de randvoorwaarden voor het handhaven van de gezondheid van de werknemers op een hoog niveau. Toegestaan om de voorwaarden waaronder schadelijke / gevaarlijke factoren van invloed zijn personeel binnen de regels te overwegen. De veranderingen, die het lichaam wordt blootgesteld werkers, geëlimineerd tijdens de rest van de gereglementeerde of het begin van de volgende ploeg. Beschouwd schadelijke voorwaarden waaronder de effecten van de factoren hoger is dan het opgegeven niveau. Is een gevaarlijke werkomgeving, waarin sprake is van een bedreiging voor het leven van het personeel. In dit geval, de gevolgen van de impact van negatieve factoren bepalen de kans op acute ziekte in de loop van de werkgelegenheid. Bij de toepassing van het personeel dat in gevaarlijke beroepen effectieve PPE werden gecertificeerd in de juiste volgorde, kan class voorwaarden worden verminderd. Deze procedure wordt uitgevoerd door een speciale commissie uitgevoerd, evalueert de werkomgeving. Het verminderen van de klasse is niet meer dan een graad toegestaan.