Als een carrière?

Velen van ons dromen van een roemrijk vinden goedbetaalde baan, waarin de opbrengsten en de tevredenheid zal genereren. Om een carrière op te bouwen, moet u eerst met succes slagen voor een interview, ook bij het team, doe uw plaats niet verliezen, gemotiveerd te blijven. Alleen dan kunnen we streven naar een succesvolle carrière te maken. In dit artikel zullen we kijken naar hoe je een succesvolle carrière te maken, om hoger op de carrièreladder en niet struikelen, want elke verkeerde beweging zou kunnen leiden tot het feit dat de beweging voor altijd zal stoppen. Het is daarom erg belangrijk om een goede reputatie bij collega's en baas te verdienen.

Hoe gedraag je je in een team?

Je moet niet het aandeel waarden van het bedrijf en zijn. onderneming normen moeten worden samengevoegd met uw persoonlijke normen. Om dit te doen, en er is een proeftijd. Het stelt u in staat om te navigeren als een carrière met name in dit bedrijf, hoe zich te gedragen, en aan uw behoeften specifiek dit werk. Het bedrijf dankzij proeftijd evalueert het potentieel van de nieuwe werknemer en zijn mogelijkheden.

mag niet leren collega's goed werken wijzen op hun fouten, om iets op de voorgeschreven wijze te veranderen. Ten eerste moet je gewend te krijgen. Je moet niet opscheppen over het succes van de laatste plaats van het werk. Het is beter om ideeën te presenteren hoe onopvallend aanbevelingen.

Probeer niet onmisbaar lijken, anders kun je gewoon vergeten over ziekteverzuim, vakantie, Sandbox en carrière. Waarom? Noch de chief zal niet vertalen zelfs zijn beste werknemer, indien op zijn plaats, hij is onvervangbaar.

Niet volledig ondergedompeld in het werk. Het is belangrijk om regelmatig afgeleid, om het werk gedaan door te evalueren. Anders bestaat het risico op het krijgen verzanden in details en routine, het negeren van het totale resultaat. Aarzel niet om het advies van uw collega's vragen, evalueren tussentijdse resultaten.

Hoe maak je een carrière op te bouwen?

Wees niet lui, verspil geen tijd tevergeefs, niet stoppen met het ontwikkelen, verbeteren, ga je gang, accumuleren vaardigheden, capaciteiten en ervaring. Zo niet, je gewoon blijven onder andere carrière verliezers.

Echter, de vraag hoe om een carrière te maken, moet worden verstandig benaderd. Verplaatsen van de carrièreladder moet worden gezien als een psychologisch spel. In dit geval, te bereiken zichtbare resultaten zal veel gemakkelijker.

Werk moet goed en efficiënt gebeuren. Houd alles eerlijk, niet de andere vervangen. En dan zal niemand ooit twijfelen dat je verdienstelijke zijn.

Neem deel aan diverse activiteiten en projecten van uw bedrijf presentaties, tentoonstellingen, conferenties, niet de mogelijkheid om opleidingen te volgen niet missen. Toon uw wens om de gunst van het bedrijf te brengen, het initiatief nemen.

Zorg ervoor dat u leren communiceren. Career - het is niet alleen projecten, documenten en presentaties, maar ook communiceren met collega's, ondergeschikten, superieuren, partners. Wees vriendelijk, attent, vijandigheid af te schrikken. De communicatie met u is om te praten over uw professionaliteit.

Elke beweging heeft een toekomst. Er zijn verschillende soorten van de carrière, dus je moet niet alleen kijken en bang zijn voor overplaatsing naar een andere gelijkwaardige functie. Het gebeurt dat te bereiken verhoging van een afdeling kan niet worden, maar in een andere groeivooruitzichten zijn veel beter.

Het is belangrijk om niet alleen kwalitatief de taken uit te voeren, maar ook merkbaar werknemer om zijn successen meerderen te tonen, maar dat je werkte niet over het advies in een carrièremaker.

Natuurlijk, het is heel moeilijk in één artikel op de vraag hoe je een carrière te maken volledig te beantwoorden. Het zal afhangen van u persoonlijk, van het bedrijf, de kenmerken van het werk van het team en vele andere aandoeningen. op slechts een doel en volharden naar voren. Dan wacht op je succes.