Wie is een leider? Het beeld van een politiek leider en functie

Geen sociale groep is niet zonder interne structuur en differentiatie, waarbij opvalt de controle en gecontroleerd op verschillende niveaus. Het thema van dit artikel doet afbreuk aan de hoogste niveaus van de sociale piramide. We zullen praten over wie de leider is en wat zijn functie.

leiderschap Phenomenon

Elk schepsel op aarde mensen hebben al deelgenomen aan de race dat leven heet. Daar loopt vooruit, er zijn buitenstaanders. Echter, de meeste willen worden in de leiding, zien het als een teken van het succes van zijn leven. Wie is een leider in brede en enge zin van het woord? De term zelf is vertaald uit het Engels betekent letterlijk "al aan de gang", "leidend". In het algemeen is de persoon of groep mensen die de rest van de samenleving uit te voeren. Psychologen hebben ontdekt dat geen van de sociale gemeenschap niet kan lang overleven zonder de leidende elite, wiens gezag wordt erkend door alle niet toewijzen en klaar te leggen zal zijn. Dit fenomeen is niet uniek voor de menselijke soort, maar ook voor vele diersoorten. Zo kunnen we ervan uitgaan dat leiderschap is een fenomeen van de biologische wereld.

Het idee van leiderschap in de ontwikkeling van

Hoewel de meeste historische gebeurtenissen gepleegd door veel mensen, in de annalen van de geschiedenis worden ingeschreven de namen van meestal degenen die generatoren van ideeën en inspiratie van bepaalde ondernemingen waren. Nikkolo Makiavelli voor het eerst betaald zoals veel aandacht aan de kwestie van wie is een leider en welke kwaliteiten hij moet beschikken. In zijn boek "De Keizer," hij bewonderde leiders in het middeleeuwse Europa, die in staat zijn om hun doel te bereiken, ongeacht de methoden en technieken waren. Sommige superman gezien in deze politieke leider Fridrih Nitsshe. Is degene die zich boven de conventionele moraliteit staat, in staat om alle overstijgen op de weg naar de beoogde. De moderne politieke wetenschap onderzoekt in de eerste plaats als een leider door het voorbeeld, inspirerend allemaal in een gemeenschappelijke zaak. Bijvoorbeeld, tijdens de Tweede Wereldoorlog, de zoon van Iosifa Stalina werd gevangen. De Duitse commando heeft aangeboden om deze uitwisseling van gevangenen aan Paulus, gaf bij Stalingrad. Stalin, als een echte leider, ging niet naar een dergelijke uitwisseling, antwoordt dat de soldaten op het veld marshals niet veranderen. Het was een moeilijke beslissing, die veroordeelt tot de dood van zijn zoon, maar zijn vader heeft niet zozeer te nemen als het hoofd van een groot land.

types leiderschap

In de breedste zin toe te wijzen formele en informele leiders. De eerste hebben de officiële status van superioriteit, terwijl de tweede, zelfs zonder hem, is een grote autoriteit voor de groep, in plaats van de officiële hoofd. Onderscheiden de volgende types van leiderschap:

• Traditioneel - volgens herkomst gevestigde tradities;
• Charismatische - op basis van de individuele kwaliteiten van het individu en zijn prestaties, meer dan de waardigheid van gewone mensen;
• democratisch - op basis van de bestaande wetgeving.

Een moderne politieke leider kunnen hun relatie met de samenleving op basis van democratische, totalitair of autoritair bestuur op te bouwen.

Kwaliteiten van een echte leider

Het hoofd - het is niet alleen de hoge privilege van sociale status, maar ook een verantwoordelijkheid van degenen die na hem komen. Daarom, niet iedereen is in staat om het uitvoeren van de functies van een politiek leider. De bevolking is er een bepaald beeld van de leider. Door leiderschapskwaliteiten onder verantwoordelijkheid, betrokkenheid, het vermogen om te inspireren, denk prognostisch, administratieve vaardigheden, sterk karakter en charisma. Ja, in onze pragmatische eeuw imago politieke leider is compleet zonder deze primitieve component die mensen treft alsof tegenzin, op een onbewust niveau. Je zou kunnen zeggen dat het soms zwaarder weegt dan alle andere verdiensten van de kandidaat.

image maken

In de politieke strijd om de suprematie betrokken is niet alleen één persoon, en zijn hele team - de volgende ronde van vertrouwde entiteiten ondersteunen en het creëren van het beeld van een politiek leider. Dit proces is heel belangrijk, ondanks de gemeenschappelijke overtuiging dat een goed man, en zodat de mensen te maken. Helaas, het bedrijf kortzichtig, moet hij op een toegankelijke manier om te tonen dat een bepaalde werknemer verdient hun vertrouwen, en in staat zijn om te rechtvaardigen. Bovendien, echte leiders zijn niet zo veel. Gezien de huidige sociaal begrip van hoe je een leider te zijn, creëren beeld-makers van een politieke entiteit. Dit werk omvat de creatie van het uiterlijk, het malen van spraak, de mogelijkheid zich te gedragen, dictie, theater, kunst en nog veel meer. Zo kan het de politieke leider gewoon een lege huls en een nep te zijn, en kan prachtig benadrukken de waardigheid van het individu, waardoor het aantrekkelijker cijfer voor de kiezers.

Simulator en populistische

Er zijn politici die in feite de leiders, de leiders van bepaalde delen van de samenleving of het hele volk, en er zijn mensen die alleen maar doet alsof zijn. De laatste zijn imitators genoemd, of populisten. Omdat er verschillen, vooral in de hitte van de verkiezingscampagne, die de leider is? De simulator berekent de futures resultaten, voor onmiddellijke winst. Dit lzhelider meer en meer bereid om de belofte te geven, hoewel in een keer, in plaats van serieus rekening houdend met de situatie en biedt de beste manieren. Voor externe populistische belangrijker dan de innerlijke inhoud. Vaak gebruikt hij onjuiste methoden van het politieke debat, ongezonde kritiek van tegenstanders neer te belasteren. Specifieke dezelfde serieuze voorstellen niet kan doen.

Helaas zijn deze werknemers krijgen vaak steun van de kiezers, die wordt uitgevoerd op een belofte om alles snel en direct op te lossen. Echter, deze praktijk leidt tot een toename van wantrouwen onder de bevolking in de instellingen van de democratie.

De rol van de politieke leider

politiek leider van de functies zijn zeer divers en belangrijk. Ten eerste, het combineert een maatschappij, of een deel daarvan rond gemeenschappelijke ideeën en doelen. Ten tweede, de generator fungeert als de strategische doelstellingen van de sociale ontwikkeling, en komt met suggesties over hoe ze te bereiken. Ten derde, het mobiliseren van de bevolking voor de activiteiten in een bepaalde richting. Ten vierde, de communicatie tussen de overheid en de samenleving, ondersteunt de overeenkomst in de staat.

Opgemerkt dient te worden dat de verwachtingen van het publiek van een leider moet worden verantwoord. Als hij niet en kan niet uitleggen waarom, al snel geconfronteerd hij niet alleen wantrouwen maar ook vijandige houding van de kant van het electoraat. Denk aan de vreugdevolle jakhalzen, "Akela heeft gemist?"

politieke hoofdstad

Een van de belangrijkste kwaliteitskenmerken van een openbare leider is zijn politieke hoofdstad. Het verwijst naar prestaties in de publieke sfeer, die de status, het standpunt van de populaire beslissing omvatten, gerechtvaardigd prognoses, kortom, alles wat kan blijken te zijn professionele en zakelijke vaardigheden. Dit kapitaal is verzameld voor een lange tijd, maar kan worden verspild in een zeer korte periode van tijd als gevolg van verkeerd gekozen tactiek of verkeerde beslissing. Een dergelijke cijfers noemde een politiek lijk. Zo zijn veel van de leiders van de politieke partijen die is ontstaan in de jaren '90 en is erg populair in zijn tijd, op dit moment niet over de politiek gewicht noch populariteit. Ze, ondanks alle pogingen om in de Doema-verkiezingen verliest de verkiezingen. Daarom moet iedere politicus zich bewust zijn van de verantwoordelijkheid en de gevolgen van een van haar beloften en oplossingen.

Het pad naar leiderschap

Velen die dit artikel leest, kan de vraag rijzen: "Hoe kan ik een leider te zijn?" In dit verband dient een beroemde aforisme parafraseren - niet worden leiders, zijn geboren leiders. Waarom is het zo drastisch? Het merendeel van de onderzoekers van dit onderwerp zeggen dat de aangeboren kwaliteiten een zeer belangrijke rol spelen in de ontwikkeling van de kenmerken die nodig zijn om de rol van de manager uit te voeren, leidt de sociale groepen.

Ten eerste, de toekomstige leider van de onderscheiden actieve maatschappelijke positie en een hoge mate van gezelligheid. In de tweede plaats is het zeer nuttige ervaring van sociale activiteiten in verschillende organisaties, vaardigheden van openbare activiteit op verschillende niveaus. Natuurlijk, je kunt niet overal en uit het onderwijs te gaan. In westerse landen, zijn er speciale scholen, waarvan de toekomstige publieke figuren en ambtenaren. Tot slot merken wij op dat elke manager als een leider in de eerste plaats serieus en werkt hard en legt een grote verantwoordelijkheid voor zijn ondergeschikten.