Werk en feedback van het personeel: "Red and White". Winkelketens "Red and White": de beschrijving, adressen, foto's

Zoek een goede werkgever en een bedrijf voor de baan is niet zo gemakkelijk. Vaak een lange tijd nodig hebben om de standpunten van de aanvragers en bestaande werknemers van een bepaalde werkgever te leren. Ze helpen de aandacht vestigen op de verborgen potentieel van de zogenaamde werknemer valkuilen. Immers, werkgevers vaak gewoon gebruik maken van een aantal plan om nieuw personeel te lokken. Meestal worden deze methoden niet vergezeld van eerlijkheid, is dit alles alleen gedaan voor hun eigen voordeel. Dus ik heb een goede feedback van het personeel om te studeren. "Red & White" - winkel, die we zullen beschrijven in dit artikel. Zij zullen u helpen te begrijpen of u kunt vertrouwen op de organisatie en wat verrassingen wachten op ons na het dienstverband. Misschien is het beter om uit de buurt van het bedrijf blijven?

Doet wat?

Eerst een paar woorden over de activiteiten van de corporatie. Veel belangrijk om te weten in welk gebied ze zullen werken. En terecht. Hier met de winkel "Red & White" is duidelijk. Het is geen geheim dat we te maken hebben met de brancheorganisatie. Het is betrokken bij de verkoop van alcoholhoudende dranken in heel Rusland. We kunnen zeggen dat dit is een keten van winkels waar je bij de elite (en niet alleen) van de hoogste kwaliteit alcohol kunnen kopen. Voor deze "Red & White" heeft positieve feedback van het personeel. Er is geen misverstand in de activiteiten. Het zal waarschijnlijk moeten alleen het verkopen van mensen goederen. En niets bijzonders.

Jobs

Wat de vooruitzichten zelf kunt zien van de werkgelegenheid in het bedrijf? Variety. Niet te veel, natuurlijk, maar een keuze direct beschikbaar. Aanvragers er rekening mee dat het grootste deel van het werk aan de uit te nodigen:

• merchandisers;
• schoonmakers;
• kassiers;
• sales managers;
• magazijnmedewerkers;
• loader;
• softwareleveranciers.

Om leidinggevende posities hoeven niet in aanmerking te komen, zijn ze meestal druk. Toch heeft een aantal carrièremogelijkheden beschikbaar. Bijvoorbeeld, kunt u een senior sales manager of het hoofd van de afdeling te worden. Maar het zal op een eerlijke manier te proberen. Met betrekking tot de baan posters kan goede feedback van het personeel te vinden. "Red & White" niet bedriegen haar concurrenten, net als een aantal andere werkgevers. Je weet precies wat de te verrichten werkzaamheden. Dus het is tijd om te kijken naar de organisatie. Gewoon de tijd: voor- en nadelen van de winkel daar. Zij zullen voor uw dienstverband in aanmerking te worden genomen.

De eerste bijeenkomst

Bijzondere aandacht wordt besteed aan de eerste dialoog tussen de werkgever en de aanvrager. We hebben het over het interview. Bij deze gelegenheid, verschillende feedback van het personeel. "Red & White" - een winkel, die steeds een grote staf. Het proces voor de huur rechtstreeks bij het hoofdkantoor in uw regio. True, in eerste instantie moet u het bedrijf te komen in uw stad en vertel het om een werknemer (kassier, bijvoorbeeld) die je zou graag een baan te vinden. Hij zal contact opnemen met de autoriteiten, die u uit te nodigen voor een gesprek.

De sfeer tijdens het interview als geheel gunstig is. Maar er zijn uitzonderingen, vooral als je wilt naar een merchandiser, magazijnmedewerker of een schoner geworden. Vaak, HR-specialisten laten zien dat ze belangrijker zijn, slimmer en beter. Keken sommige arrogantie, zelfs minachting. En voor dat eenvoudig, mensen vaak de schuld "Red & White". Reviews winkel personeel niet het beste. Maar deze gebeurtenissen zijn gestopt, zodra ze verschijnen. De algemene situatie van vriendelijk en aangenaam. Het zal u niet vervreemden van de samenwerking.

Ook, meer tevreden zijn en dat tijdens het interview, kunt u vragen de manager van recruitment al uw vragen. U snel en in detail vertellen over alle fijne kneepjes van de baan. Dergelijke eerlijkheid trekt alleen. En voor dit fenomeen werk in de winkels onder de naam "Red & White" krijgt een positieve feedback van het personeel. Maar is het allemaal echt goed hier? Zijn er negatieve punten?

dienstregeling

Natuurlijk zijn ze. Maar eerst, moet je aandacht besteden aan de voordelen van de organisatie. Ze helpen vaak selecteer een company-werkgever. Het onderscheidende kenmerk, dat een keten van winkels genaamd "Red and White" heeft - een stabiele werkschema. U zullen beloven om werk te verschuiven, dat geen enkele verwerking vereist. Alle bepalingen en voorwaarden zijn duidelijk voorgeschreven in de arbeidsovereenkomst. Er zijn zelfs variaties combinatie met studies of het plaatsen op een part-time (voor studenten, bijvoorbeeld). Meestal is het voorgestelde schema 2/2. Maar we kunnen het eens zijn en 5/2. Ook heel gewoon.

Zal werken 8 uur. In principe is het niet al te lang - de gebruikelijke werktijden. Voor dergelijk verschijnsel kan worden gelezen meestal positieve feedback van het personeel. "Red & White" - een winkel, een werkgever die u de zekerheid dat u zo veel zal werken zoals bepaald in de arbeidsovereenkomst geeft. Rare voor de moderne bedrijven.

sociaal pakket

Wat vaker op zoek kandidaten? Bijvoorbeeld, op de sociale zekerheid. Vakantie, ziekteverlof, het decreet - dit alles is zeer belangrijk voor een persoon. En als de onderneming beschikt niet over een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, verdient het de voorkeur van het afval. Zeer veel klaagt over de "Red & White" Tyumen. Feedback van personeel op de verstrekking van sociale pakket hier (en in andere steden) gemengd. Bovendien hebben verzoeksters in eerste instantie genoten belooft: u een compleet pakket, tijdige en grote betalingen, indien nodig.

Maar hier in de praktijk is iets ander beeld. Ze bijna niemand is verrast. het probleem is dat van de sociale garanties zal alleen ziekenhuis. En de voordelen erg lang moeten wachten, maar nog steeds, krijg je ze in een onvolledige volume. Eens over de tijd of betaald verlof Personnel moeilijk. Voornamelijk erin slaagt om de rechten in het weekend te verdedigen op eigen kosten. Dit alles wijst op een schending van de arbeidsovereenkomst. Vooral in dit opzicht ontevreden winkel "Red & White" Saratov. Beoordelingen medewerkers dat bedrijf is niet de beste. En de medewerkers van de organisatie wordt geadviseerd: als sociale pakket is van belang, is het beter om het gebruik van de corporatie voor u te voorkomen. Ja, soms is het mogelijk om rechtvaardigheid in deze zaak, maar om het te doen is niet zo gemakkelijk.

arbeidsvoorwaarden

Ook een belangrijk punt is de omgeving waarin zal moeten werken. Hier zijn verdeeld over de winkel, "Red & White" feedback van het personeel. Ekaterinburg, St. Petersburg, Moskou of een andere stad - het hangt allemaal af van waar je woont en positie. Zijn tevreden meestal merchandisers, evenals sales managers en kassiers. Ze werken in een vrij comfortabele omgeving, hoewel verre van ideaal. Hun plaats is in de meest traditionele winkels, waar het warm en droog. Maar medewerkers van de "tweede klasse" heeft opgemaakt met niet het beste aanbod. In magazijnen, in de regel, koud en vochtig, zijn er een aantal schendingen van de gezondheids- en veiligheidsnormen.

Maar dergelijke voorwaarden zijn te vinden in bijna elke organisatie. Het blijkt, nogal een vertrouwde situatie voor elke winkel. Nog niet zo lang geleden had ik een ontmoeting met een winkel genaamd "Red & White" Samara. Feedback van personeel organisatie begon onmiddellijk gemengd ontvangen. In het algemeen, het hangt allemaal af op je werk. Maar in het algemeen, de arbeidsomstandigheden in het bedrijf acceptabel. Verre van ideaal, maar niet helemaal verschrikkelijk.

verdiensten

Het belangrijkste voor een werknemer - is de lonen. Dat is de belangrijkste stimulans voor de werkgelegenheid. Velen zijn bereid om opgemaakt met het ontbreken van een sociaal pakket, verwerking, chagrijnig werkschema en onrecht in het adres voor een goede winst. Helaas is dit plan is niet al te blij met het personeel commentaar. "Red & White" wegdrukt de meerderheid van de aanvragers omvang van de winst.

Waarom? Bij het interview vindt u beloven hoge winsten, diverse prijzen en bonussen, een goed salaris. Maar in de praktijk blijkt dat gemiddeld, kunt u ongeveer 10-15 duizend roebel te krijgen. Hoewel in eerste instantie veelbelovend, bijvoorbeeld, 25, 000. Een dergelijk onzorgvuldig of oneerlijk houding ten opzichte van het personeel is echt onaangenaam. In feite hebben we bedriegen alleen maar om te lokken in de organisatie.

Het is al lang kennis te maken met het netwerk van winkels "Red & White" Ufa. Feedback van het personeel hier, net als in elke andere nederzettingen, niet al te blij, tenzij we het over de winst. Medewerkers zeggen dat het salaris vertraging, soms voor enkele maanden. Dit is niet het beste scenario. Het blijkt dat een winkelketen niet stabiel. Niet iedereen is klaar om opgemaakt met dit. Daarom is de geloofwaardigheid van de onderneming valt. Als gevolg hiervan, veel klagen over de "Red & White". Beoordeling van het personeel liet veel te wensen over.

"Slavernij"

Opmerkelijk zijn veel werkzoekenden vaak vergeleken met slavernij bedrijf. Dit geldt met name voor degenen die hebben een lange termijn samenwerking met de organisatie. Waar hebben we het over? Op de relatie van leiderschap aan zijn ondergeschikten.

Voor het ontvangt ook "Red & White" feedback van het personeel. Moskou, bijvoorbeeld, niet altijd blijven tevreden rechten aan werknemers toe te kennen. Velen zeggen dat het recht zal hier niet wachten. In aanvulling op de ondergeschikte leiders worden vaak behandeld als een echte slaven, ze voortdurend laten overuren zonder de juiste betaling. Onnodig te zeggen dat met u te communiceren zal niet alleen in een stemverheffing, maar ook met grote arrogantie. We kunnen zeggen dat veel weigeren werkgelegenheid om deze reden. Hoofd zal bijna altijd ontevreden met u, ongeacht hoe u omgegaan met hun werk. Dus dat het netwerk van winkels "Red & White" feedback van het personeel heeft geen betere inhoud te krijgen. Welke andere verrassingen op ons te wachten?

boetes

Bijvoorbeeld, boetes. Misschien is dit een zeer gemeenschappelijke actie van de controle en bestraffing van werknemers in bedrijven. Als gevolg van deze functie kunt u de verontwaardigde reacties van de medewerkers vinden. "Red & White" doet ons denken van de vele kandidaten voor de werkgelegenheid. Immers, ze hebben niet eens gehoord dat de straf hier permanent. En bij de geringste voorwendsel, en zelfs zonder dat: aan het oordeel van het management. Alle inhoudingen op het loon, natuurlijk. Straf de overtreding (zelfs uitgevonden) zal al uw verschuiving. Het maakt niet uit wie het een fout heeft gemaakt. Ja, het is oneerlijk, maar zo zijn de regels. Ofwel je ermee om, of te weigeren werkgelegenheid.

Penalty systeem ontworpen om kleinigheden. En inhoudingen op zijn enorm. Vaak kun je doen zonder te verdienen na een aantal misstappen te blijven. De motivatie voor het werk verdwijnt. Vandaar dat de ontevredenheid en klanten en medewerkers. de beloofde salaris en een comfortabele werkomgeving - De eerste niet over de juiste zorg, de tweede niet ontvangen. Daarom is recent werk in het bedrijf is niet een speciale vraag.

populariteit

Maar voor de aanwezigheid van een groot aantal winkels in het hele land over de organisatie gevormd enige positieve adviezen. Waarom? Het is de bekende winkelketen, met vestigingen en kantoren heeft in heel Rusland. Dus u ze allemaal gewoon geen zin te maken.

Als u wilt weten het exacte adres van de winkel in uw omgeving, gebruik dan de officiële event pagina. Hier kunt u alle mogelijke branches te vinden, evenals te zien op de interactieve kaart van het dichtstbijzijnde verkooppunt. Een kleinigheid, maar leuk. Alles voor gemak van de klant!

Wees voorzichtig! Er is een sectie "Contact" op de officiële website. Hier vindt u het adres van het kantoor in Moskou laan Pleteshkovsky zien, 12. Er zal worden getoond van de locatie van de afdeling in Chelyabinsk: Christmas Street, op 13. De twee adressen gebruikt om te leren over de vacatures voor de werkgelegenheid. Maar de rest van de winkels, is het wenselijk om te kijken naar de interactieve kaart. Zo kan de regio Moskou "Red and White" Zelenograd (Corp. 1824) als rechtstreeks in Moskou vinden: Podsosensky baan 3, boulevard Krasnogvardejskiy 7a, en ga zo maar door. Vindt u alles te zien op een interactieve kaart in een vorm die geschikt is voor jou. Hier kunt u meer informatie over wat het werk vormt in de winkels ( "Red & White") te leren. Feedback van personeel ook hier.

By the way, de officiële pagina in parallel is meer en winkelen online. Klanten zijn tevreden: je kunt niet opstaan van de bank maken van een aankoop van een product. Zelfs de levering van levering aan huis. Dit is een geweldige kans die niet iedereen kan bogen op moderne winkels. Maar dat is wat het leven niet de beslissing om werknemers te vergemakkelijken. Bovendien zijn de internet-applicatie vaak gedwongen tot overwerk shots blijven werken. Zoals reeds vermeld, zonder bijkomende vergoeding.

dwang

Maar dat is nog niet alles. Na nog een slecht moment krijgt shop "Red & White" feedback van het personeel. Moskou, St. Petersburg of een andere stad waar sprake is van dit netwerk, zich bewust zijn van de nuances die veel schrik. Het ding is dat, in aanvulling op boetes, wordt u gedwongen om goederen die worden verhandeld organisatie aan te schaffen. En in een volgorde - tot en met ontslag.

Wat is daar mis mee? En dat zal moeten verlopen goederen te kopen, en zelfs de volledige kosten van zijn salaris. Om de verantwoordelijke medewerker beheer bedreigingen van een andere aard te weigeren. Het dreigde te ontslaan. Of bang dat het niet een salaris te betalen. In de cursus zijn zelfs oneerlijke methoden van invloed. Het blijkt dat werknemers hebben geen rechten. Alleen de verantwoordelijkheden en plichten. Dwang om te kopen een vervallen product afstoot velen. Voor dit alles, de reputatie van de winkel tussen bedrijven is niet de beste voor de baan.

blacklist

Gebaseerd op het voorgaande, is het niet verwonderlijk dat het niet altijd goed over dit winkelmedewerkers feedback. "Red & White" is de reden waarom in verschillende steden wordt vaak genoemd als een zogenaamde zwarte lijst. Wat is het? Dit is een speciale lijst in sommige nederzettingen, waarin de namen van gewetenloze werkgevers publiceert. Natuurlijk, de ratio van uw standpunt. Bijna elke stad "Red & White" is te vinden op de zwarte lijst. Hier kunt u zien wat voor soort incidenten en op welk moment deed zich voor in de werkplaats. Dus dit is een overtuigend argument om na te denken over de vraag of het bedrijf te sluiten.

Velen zeggen dat dit: als je stalen zenuwen, overstijgen alles, bent u bereid te nemen met zijn vertragingen in de salarissen, evenals onrecht, dan kunt u veilig gaan en ondertekenen van de arbeidsovereenkomst. Anders is het wenselijk om te voorkomen dat ten koste van alles van de samenwerking met het bedrijf. Hier, als je niet een leider en niet hoge posities innemen, geen profs niet te zien krijgen op de baan. Het zal hard werken in de winkels liggen. "Red & White" feedback van het personeel is anders. Dus denk goed na of je nodig hebt om zo veel problemen in plaats van de normale werking aan te schaffen.

Maar om tot een klant van "Red and White" kunnen en moeten zijn. Goederen hier worden verkocht tegen relatief betaalbare prijzen, bezoekers meestal tevreden. Zodat de organisatie rating is niet zo slecht bij supermarkt ketens. In ieder geval, bedenk dan dat de uiteindelijke beslissing altijd zal zijn voor jou. Je moet niet geloven dat de beloften die in eerste instantie worden gegeven hun kandidaten te slaan. Want je moet heel belangrijk te zijn wanneer het apparaat in de "Red & White" feedback van het personeel. Chelyabinsk, Ufa, St. Petersburg, Moskou - het maakt niet uit waar je woont, wees voorzichtig en verstandig.