Wat is coaching?

Training - een zeer populaire manier van het verkrijgen van vandaag niet alleen theoretisch, maar ook praktische kennis. Het gaat om actief leren, in tegenstelling tot de typische kennis verwerven op reguliere scholen, universiteiten, hogescholen, enz.

Tijdens de training worden de studenten aangemoedigd om actief deel te nemen aan het cognitief proces: de eerste presenteert een aantal theoretische informatie, en vervolgens overgaan tot de oefeningen, gericht op een betere assimilatie van kennis.

Training kan niet alleen de kennis uit te breiden over een bepaald gebied van het leven, maar ook om een aantal vaardigheden te krijgen.

soorten opleidingen

Vandaag de dag verdeeld verschillende trainingen over verschillende onderwerpen, maar in het algemeen ze zijn verdeeld in 4 types:

• bedrijfsopleidingen;
• persoonlijkheid te ontwikkelen;
• onderwijs;
• correctie.

Meestal deze groepstraining waarbij 5 tot 20 of meer personen.

Ze worden gehouden in een speciale ruimte, waar er de noodzakelijke voorwaarden: Apparatuur voor videopresentatie, image board grafieken en tabellen, plaatsen voor de deelnemers. Ondanks dit, in de afgelopen jaren op afstand training is te vinden op het internet, waar met behulp van de registratie toekomstige deelnemers verklaren hun wens om deel te nemen. Soms zijn ze georganiseerd met de hulp van een webcam en conferentie-modus, maar in toenemende mate normaal bevonden video, aan de vooravond van de bereide master geperst en daarna geplaatst.

Vervolgens zullen we kijken naar vormen van training.

Wat is corrigerende training?

Dit soort training is bedoeld om te veranderen van menselijk gedrag. Vaak helpt het om het oplossen van een psychologisch probleem dat voorkomt dat de deelnemers het behalen van succes en geluk in het leven, etc.

Het kan een groep zijn, maar het is het meest effectief als een partij.

Eerst is er een diagnose van het probleem, en hier is wat de gewone onderscheidt psychologische begeleiding voor scholing: in het eerste geval, voorstellen om de tests hier client voert diagnostische oefeningen die gericht zijn op de bekendmaking van zijn identiteit en laat de psycholoog om de werkelijke gedrag van de deelnemer te evalueren.

Na de diagnose begint gedragsverandering, opnieuw, met behulp van oefeningen. Adaptive deel gaat over de mogelijkheid om hun vaardigheden toe te passen in het echte leven.

De duur van dit type opleiding vooral afhankelijk van de omvang van het probleem en het vermogen van de klant om hun vaardigheden toe te passen. Het kan duren van enkele uren tot enkele maanden.

Wat is het een opleiding?

Dit type wordt gebruikt voor het verbeteren van professionele vaardigheden. Hoger Onderwijs, voorgesteld is gebaseerd universiteiten, in grotere mate op theoretische basis, en jonge professionals die een diploma hebben ontvangen, kan een uitstekende kennis van de geschiedenis van het beroep, de theoretische kennis, maar weinig aan de vaardigheden die werkgevers nodig hebben. Het is om deze en er zijn educatieve workshops, die helpen aan te passen aan de vervulling van praktische eisen.

Wat is de training van persoonlijke ontwikkeling?

Het doel van dit soort training is wazig het frame, maar het is niet overbodig en nutteloos. Sommige individuen kunnen niet voor een lange tijd om te begrijpen wat voor soort werk ze past meer dan anderen, de beste manier om je leven op te bouwen, iets om te streven naar, etc. Dergelijke studies helpen onthullen onbekende kant van het individu, een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van zelfbewustzijn, helpen om eigenschappen te harmoniseren.

Tekenen van succes van de training wordt beschouwd als interne veranderingen in de persoonlijkheid zijn: herwaardering van waarden, houdingen ten opzichte van mensen actueel overzicht van de wereld te veranderen.

Wat is de training voor de ontwikkeling van zakelijke vaardigheden?

Zoals de naam al doet vermoeden, is het duidelijk dat een dergelijke opleiding is gerelateerd aan de mensen het onderwijs het bedrijfsleven. Vaak, regelde hij voor het personeel van een bedrijf, een bedrijf, om de efficiëntie van hun werk te verbeteren en om kennis en vaardigheden op dit gebied bij te werken.

Hierbij wordt rekening gehouden met de individuele kenmerken van elke deelnemer, en indien nodig aangepast om ervoor te zorgen dat het werk beter gedaan.

Zakelijke opleiding, ter verbetering van de efficiëntie van het team werk, bijdragen aan een verandering van houding ten opzichte van de consument die uiteindelijk verhoogt de verkoop.