Voorbeelden van business games. Het script van de business game

Business Game - een simulatie van reële productie (administratieve of economische) situatie. Het creëren van een vereenvoudigde workflow model kan elke deelnemer in het echte leven, maar binnen bepaalde regels, een rol te spelen, om een beslissing te nemen, om acties uit te voeren.

Wijze van business games

Business games (CI) is een effectieve methode van praktische trainingen en ze zijn zeer grote schaal gebruikt. Ze worden gebruikt als een middel van kennis in management, economie, ecologie, medicijnen en andere gebieden.

Actief gebruikt in de wereld voor de studie van het beheer van de wetenschap CI begon vanaf het midden van de twintigste eeuw. Belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van de gaming-technologie geïntroduceerd SP Rubinstein, KD Ushinsky, Freud en andere wetenschappers.

Deze werkwijze maakt het mogelijk om te simuleren het object (organisatie) of de werkwijze (besluitvorming, management cyclus) te simuleren. Productie en de economische situatie met betrekking tot de indiening van een superieur, en organisatorische en bestuurlijke met het management van de afdeling, groep werknemer.

Voordat de spelers de verschillende doeleinden waarvoor zij de basiskennis van de sociologie, economie en management praktijken te gebruiken kan zetten. het spel resultaten zullen worden gekoppeld aan de mate waarin de doelstellingen en kwaliteitsmanagement.

Classificatie van business games

CI kunnen worden ingedeeld op vele manieren.

Doel en de doelstellingen van de volgende soorten DI:

1. Educational (lay kennis en vaardigheden):

• onderzoek (nieuwe kennis bij te dragen);
• voor praktische activiteiten (vorm vaardigheden);
• search (zoeken naar informatie of medebeslissing).

2. Voor professionele begeleiding.

3. Om te evalueren en verbeteren van de beroepsopleiding.

4. Voor de selectie van deskundigen voor de vacante post.

CI kunnen worden ingedeeld op basis van het aantal deelnemers (team en persoonlijke) en de belangen van de partijen:

• Partner play (development team vaardigheden met algemene of tegengestelde belangen);
• de tegenover elkaar staande partijen, de teams;
• overeenkomen met de individuele deelnemers, de evaluatie resultaten zijn niet met elkaar verbonden;
• CI onvoorspelbare externe omgeving of deelnemers die geen doelen hebben.

Verscheidenheid van business games

Al het bovenstaande technologieën en voorbeelden van onderling verbonden gaming. Het wordt aanbevolen om ze te gebruiken in combinatie om effectief de praktijk van de deelnemers en doelen te bereiken.

Hoe kan ik een spel te organiseren?

Organisatie van het business game wordt volgens bepaalde regels uitgevoerd.

1. Onderwerpen van business games zijn divers, maar hun voorwaarden moeten relevant zijn en dicht bij het leven situaties en problemen. Spelers mogen niet de ervaring om te gaan, maar hebben de basiskennis, verbeelding en andere vaardigheden.
2. Het totaal voor het hele team eindresultaten, doel, werken aan een oplossing.
3. De juiste beslissingen kan meerdere zijn. Mogelijkheid om te zoeken naar verschillende manieren om het probleem is het noodzakelijk in de toestand te brengen op te lossen.
4. De deelnemers kiezen hun rollen en gedrag voor een succesvolle oplossing van het probleem. Een interessante en nogal ingewikkelde taak situationele stimuleert creatieve oplossingen en toepassing van kennis.

stadia van

1. De voorbereidingsfase. Identificatie van het probleem, de keuze van de thema's en de omschrijving van taken. De keuze van het type en de vorm van het spel, werken aan spelstrategie, de voorbereiding van materialen.
2. Geef de deelnemers aan de spelsituatie. Het aantrekken van belang, doelen stellen, teambuilding, het mobiliseren van de deelnemers.
3. Groep of individueel werk volgens de vastgestelde regels, of zonder hen.
4. De bevindingen en de analyse van de resultaten van hun eigen en / of met de betrokkenheid van de experts.

Uitoefenen van het bedrijf van het spel kan worden toegeschreven aan een groot aantal trappen. Tijdens het spel zullen de deelnemers het probleem te identificeren, te herzien en de situatie analyseren, voorstellen te doen om het probleem aan te pakken. Het afronden van de bespreking van het spel en wensen.

Business Game "Production meeting"

De werkelijke problemen in de productie management business game simuleert een actief beheer. Een voorbeeld bevat een beschrijving van het scenario en de business game "Productie vergadering." Gehouden op het einde van de cursus "Management", wanneer de studenten al een idee van de beginselen van het management en de rol van het productieproces.

Deelnemers aan het spel:

• werknemers van het bedrijf (7 personen). De vergadering betrof de directeur, adjunct-directeur voor de productie, het hoofd van de technische dienst, het hoofd van de assemblage winkel, hoofd draaien winkel voorman, secretaris;
• Experts groep (10 personen).

Locomotief of een machine-gebouw fabriek (organisatie van ieder type medium of een klein aantal werknemers). De eigenaren van het bedrijf niet zo lang geleden een nieuwe directeur werd gezet. Hij maakte kennis met het personeel en de managers van de plant. Director zal een operationele bijeenkomst voor de eerste keer uit te voeren.

Game Plan "Production meeting"

Rollenspel

Het invoeren van de productie situatie in een bepaalde rol - is een interessante game business. Voorbeelden voor studenten kunnen zeer divers zijn. Je hoeft alleen maar de verbeelding aan te sluiten.

1. "Interview" role-playing game. Hoofd van de afdeling voert het interview in de vorm van een interview met de aanvrager. Vacature - sales manager. Voordat het spel, de deelnemers lezen een biografie en beschrijving van zijn held. Na onderzoek van de documenten (10 minuten), het hoofd begint te interviewen. In een opsomming van geëvalueerd als superieur, geïnterviewd en interviews, analyseerde de gegevens in de documenten, werd een besluit genomen. Aanvrager waardeert de werkbegeleider.
2. Role-playing game "Conflict client." Het spel wordt gespeeld in tweetallen. Hoofd van de afdeling reageert op een oproep van een boze klant aan de lijn. De cliënt uitgedrukt een klacht over de kwaliteit van de goederen. Het wordt beoordeeld of de manager in staat om te gaan met conflictsituaties en het opbouwen van een gesprek op de juiste zal zijn.
3. "Evaluatie van de professionele medewerkers" role-playing game. De speler met de positie van het hoofd prijst het werk van de werknemer, met behulp van de informatie over de prestaties van het team. Hij vult de verklaring vorm en bereidt zich voor op een interview met de werknemer op basis van de gegevens. Overdenkt hoe een gesprek, wat vragen te stellen op te bouwen. In de rol van een werknemer kan een jonge professionele vrouw met twee kinderen, goed personeel en anderen. Als gevolg hiervan wordt geschat, als een speler om vragen te formuleren, identificeren van de belangrijkste.

De strategische business game. Voorbeelden voor studenten

Strategie spel "" Style "Knitting Factory". Manual Knitting Factory is van plan om haar markten uit te breiden. Dit vraagt om een hogere kwaliteit en eiste producten te produceren. Daarnaast zijn we van plan om een aantal nieuwe productielijnen te lanceren.

Het is al lang gepland om de apparatuur te vervangen in verschillende winkels. Het probleem was het gebrek aan financiële middelen in verband met grote debiteuren. Welke strategie passend is in een bepaalde situatie? Wat kan het beheer van de plant? Voorspelling gebaseerd op de gegevens tafel. Verschillende indicatoren van de financiële en economische activiteiten worden aangemoedigd om gedurende drie jaar.

Voorbeelden van onderwerpen in de management games

gaming methode en Case

Bij het plannen van een business game wordt aanbevolen om de verschillende vormen te combineren. Het spel kan in enkele gevallen (situatie). Case werkwijze verschilt van gaming, want het is gericht op het vinden en oplossen van problemen. Voorbeelden van business games worden geassocieerd met de ontwikkeling van vaardigheden, kwaliteiten formatie.

Zo is het geval - is een model van een bepaalde situatie, en de game business - model van de praktijk.

De methode maakt het mogelijk de business game is beschikbaar om de principes van het beheer en de besluitvormingsprocessen te presenteren. groep, raken teamspelers actief betrokken het belangrijkste voordeel van games.