Vakbondsorganisaties in het verleden en heden

Het functioneren van een moderne economie biedt werkgelegenheid aan miljoenen mensen in het. Ze hebben hun eigen economische en sociale belangen die in strijd kunnen zijn met de belangen van andere leden van de samenleving.

Wat is dit

Vakbondsorganisaties verenigen loontrekkenden op een sectorale of beroepsmatige basis om hun economische rechten te beschermen. Omdat de werknemers zijn in een voortdurend veranderende economische, technologische en sociale landschap, wat hun rechtspositie is voortdurend ervaren van de bijbehorende druk. Economische crises dreigen om de lonen te verlagen. Maatschappelijke veranderingen leiden tot een vermindering van arbeidsplaatsen. Zonder die samenwerken om hun rechten beschermen en ingehuurde werknemer dreigt de meest onveilige lid van het bevorderen van de economische betrekkingen.

Geschiedenis van de schepping

De traditie van het creëren van allianties voor de productie principe heeft zijn wortels in de dagen van het feodalisme. Shop verenigingen kan de voorloper van de vakbonden vertegenwoordigen. Ondanks het fundamentele verschil, deze vormen opgelost soortgelijke problemen. De eerste vakbondsorganisatie opgericht om de rechten van de loontrekkenden te beschermen, werden gesticht in de negentiende eeuw in Engeland. Dit land gaat door middel van een industriële revolutie, die leidde tot het ontstaan van een aanzienlijke laag van het industriële proletariaat in de Britse samenleving. Op hetzelfde moment, is de betrekkingen met de sociale omgeving aan kracht te winnen bleef op basis van archaïsche, semi-feodale instellingen, die onvermijdelijk zal leiden tot sociale conflicten. Vakbondsorganisaties worden genoemd in Engeland de vakbonden hebben bijgedragen aan de zoektocht naar een compromis tussen de ingehuurde werknemers en werkgevers, zodat problemen in zonder sociale onrust te lossen.

Vakbonden in Rusland

Met de ontwikkeling van de industriële productie in het Russische Rijk begon ook om vakbonden op te richten. Bijvoorbeeld, de vakbond van spoorwegarbeiders, spoorwegpersoneel genoemd, had aanzienlijke politieke gewicht en heeft een krachtige economische instrumenten om de rechten van spoorwegarbeiders te beschermen. Pre-revolutionaire vakbonden werkte nauw samen met socialistisch georiënteerde politieke partijen en waren een serieuze politieke kracht. In de Sovjet-tijden, vakbonden volledig gecontroleerd door de staat. Alle ondernemingen bestaan primaire vakbondsorganisaties die waren opgenomen in de all-Unie Association - All. Tijdens deze periode, hebben de vakbonden veel verloren, niet alleen het politieke belang, maar ook andere functies, om distributeur van sociale bijstand van de staat.

Modern vakbonden

Met het einde van de Sovjet-Unie eindigde en het tijdperk van de Sovjet-vakbonden. De daling van de productie, hyperinflatie, massale werkloosheid, heeft geleid tot belangrijke sociale afbraak van het industriële proletariaat en zet loontrekkenden in een zeer rigide afhankelijkheid van werkgevers. Herstel van de vakbeweging begon aan het begin van het millennium, samen met de veranderingen in het economisch beleid van Rusland. Vandaag in Rusland zijn er verschillende grote vakbonden, die de werknemers van de verschillende profielen van de economie van het Verenigd. De grootste bouwwerk is vandaag de dag de Federatie van Onafhankelijke Vakbonden van Rusland, het samenbrengen van 37.000.000 werknemers. Ondanks de omvang, FITUR is geen monopolie in de vakbeweging, die wordt vertegenwoordigd door een aantal meer grote organisaties. Vakbonden van Rusland, in aanvulling op de dagelijkse activiteiten van de rechten van werknemers te garanderen, merkte het houden van een aantal stakingen, ernstige gevolgen hebben voor de onderhandelingspositie van de werkgevers.

Primaire vakbondsorganisatie

In het hart van de vakbonden zijn de belangrijkste organisaties in de industrie en instellingen. Ze dragen het grootste deel van het werk om de rechten van haar leden, de organisatie van een dialoog met de regering en de overheid te beschermen. Hun taak is om te concluderen collectieve overeenkomsten met het management, die worden beheerst en bepaalt de rechten en plichten van de ondertekenaars, voorzien in samenwerking en conflictoplossing. Primaire vakbonden hebben ook de controle over de manier waarop de administratie zorgt voor veiligheid op het werk, de naleving van de sanitaire normen.

De waarde van de vakbonden

In aanvulling op de directe bescherming van de belangen van werknemers, vakbonden vervullen een belangrijke functie van de sociale dialoog. Met hiërarchische voorstelling, worden de primaire structuren gecombineerd in de regionale vakbondsorganisaties, die zijn opgenomen in de grotere. Bijvoorbeeld, vakbonden in Moskou zijn in staat om een serieuze partij te spreken in de onderhandelingen niet alleen op de stad, maar ook op het federale niveau. Vakbonden zijn actief betrokken bij de ontwikkeling en aanpassing van de arbeidswetgeving. Hef kwesties met betrekking tot regulering van de arbeidsmarkt. Actief deel te nemen in het vormgeven van het sociaal beleid. De efficiëntie van de vakbond activiteiten die rechtstreeks verband houden met de daling van het niveau van de sociale spanningen in het land, met de aanpassing van de werknemers aan de veranderende economische omstandigheden. Een democratische samenleving is niet alleen gebaseerd op de politieke partijen, maar ook op de sociale structuren, die vakbonden op te nemen. Rapporten sociologen bestuderen van sociale processen, tonen aan dat, ondanks een zekere onvolwassenheid en zwakte van de vakbonden om heel goed omgaan met hun taken.