WetStaat en recht

Procent toeslag voor een lange soldaten. De bezoldiging van het personeel

Het Russische leger op het opstellen van contracten om de maandelijkse loon door te betalen. Werknemers in deze sector zijn gelegd en de extra betalingen. Een van hen is de rente bonus voor lange soldaten. Ze hebben ook een heleboel voordelen die niet beschikbaar zijn voor mensen van andere beroepen zijn.

Wat is pay?

Salaris bestaat uit 2 delen. In het eerste deel van het salaris, die afhankelijk is van de positie en rang. Zelfs de gewone kan niet krijgen minder dan 15 000 roebel. Officieren betalen nog veel meer, maar het hangt allemaal af van de lengte van het niveau van het gevaar van het werk en andere factoren.

Het salaris van de militairen is het tweede deel - de extra betalingen. Hun bijzonderheid is dat het wordt alleen betaald aan bepaalde categorieën werknemers. Meestal moet je een van de voorwaarden uit te voeren. Berekening van de extra betalingen is het percentage, maar soms loont het de salarissen.

types van emissierechten

Het tweede deel van het salaris kan bestaan uit de volgende vergoedingen:

  • Interesse anciënniteitspremie troepen als militaire dienst langer duurt dan 24 maanden, het starten van deze soorten betalingen, na verloop van tijd ze groeien;
  • voor de kwalificatie: bevestiging van professionaliteit, en vereist deze de passage van de test;
  • werken met staatsgeheimen: hij betaalde functionaris die de test van de FSB, alsook aan het noodzakelijke niveau van de toegang te verkrijgen voorbij;
  • voor speciale diensten: wet op militair personeel bevat informatie over de categorieën van werknemers die vastgestelde aanvullende betalingen;
  • voor gevaarlijke activiteiten in verband met risico voor het leven en de gezondheid: duiken operaties, oefeningen, parachutespringen;
  • bereiken carrière: ministers profiel in te stellen hun eigen voorwaarden, de omvang en de regels voor de toekenning van vergoedingen, maar het heeft de naam van "persoonsgebonden aftrek";
  • gewetensvolle service: gelijk aan 3 salarissen per jaar;
  • financiële steun: beschikbaar 1 keer per jaar in salaris.

Ook zijn ambtenaren verstrekt aan de voorbereiding van de staat awards te stimuleren, terwijl die in het strenge klimaat in het Verre Noorden, in andere landen. Elke bonus aan het salaris is om medewerkers te stimuleren om effectief te werken.

anciënniteit

militaire vergoedingen omvat een vergoeding, die wordt berekend als een percentage van het salaris. Haar omvang beïnvloedt het leven in de betonconstructie, evenals in hun geheel. Op dit hangt af van de grootte van het volledige salaris.

Zo is het percentage toegevoegd aan het salaris, en een totaal bedrag kan worden toegevoegd regionale coëfficiënt RF gebied, bijvoorbeeld als gevolg van dienst in het Verre Oosten. Premium wordt beschouwd als premie, en dan berekend de inkomstenbelasting.

De berekening van de premies

Procent toeslag voor een lange soldaten is hetzelfde als voor de MUP. Maar het is anders dan die voor burgerpersoneel. over de militaire wet bepaalt dat de vergoeding wordt berekend op basis van de lengte:

  • Als loopt door 2-5 jaar, vervolgens 10%;
  • 5-10 jaar - 15%;
  • 10-15 jaar - 20%;
  • 15-20 jaar - 25%;
  • 20-25 jaar - 30%;
  • 25 jaar - 40%.

Interesse anciënniteit bonus wordt bepaald door de militaire taken, terrein bewijzen van de diensten. Voor werknemers die organisaties die behoren tot de bemanning, helikopters, wanneer zij deelnemen aan de tests, 1 maand telt voor 2.

Toeslagen worden opgeladen andere soldaten. Bijvoorbeeld, als het werk is gerelateerd aan parachutespringen, dan 1 maand is 1,5. Hetzelfde geldt voor het leger, die in verband worden gebracht met het bestrijden van schepen, boten. Op basis van deze voorwaarden en personeel salaris wordt berekend.

Features militaire pensioenen

Toeslagen worden gebracht om niet alleen militaire, maar ook gepensioneerden werken. Bij de berekening van de vergoeding wordt rekening gehouden met de duur van de dienst, evenals de verwondingen. Op basis van de wet wordt bepaald door de leeftijd waarop zij een pensioen moeten ontvangen:

  • 45 jaar - voor vrouwen;
  • 50 - gewone structuur;
  • 55 - captains;
  • 60 - gemiddelde generaals;
  • 65 - het opperbevel.

Met pensioen te gaan, moet je 20 jaar werken. De uitkering wordt als volgt gedefinieerd:

  • indien de duur van het dienstverband van 25 jaar, zijn er 50% van het salaris;
  • voor elk jaar meer dan 25 jaar geldt een toeslag van 3%;
  • het totaal niet meer dan 85%.

De berekening van het pensioen op basis van het militaire recht kan worden vastgesteld op een andere manier:

  • als er een civiele ervaring, vervolgens tot 50%, 1% voor het jaar;
  • Disability is een toeslag van 85% van het salaris;
  • indien de handicap bleek als gevolg van een ziekte, zal het pensioen 75% van het salaris te zijn;
  • militaire families als ze gestorven zijn in militaire actie - 40%, en wanneer de dood niet geassocieerd is met deze gebeurtenissen, de 30%.

Bij de berekening wordt rekening gehouden met een jaarlijkse indexering, die is goedgekeurd door de president. Het blijkt dat de militaire pensioen is vrij hoog in vergelijking met de burgerpersoneel.

Andere voordelen voor militair personeel

De Russische militaire worden beschouwd als een speciale categorie van de burgers, omdat ze bieden veel extra voordelen:

  • Behuizing: Huisvesting wordt afgegeven voor de duur van de militaire dienst, evenals voor permanente bewoning;
  • Onderwijs: in de periode van de militaire dienst, evenals nadat bleek de voordelen van de inschrijving in onderwijsinstellingen;
  • Medische diensten: het leger, evenals familieleden worden uitgenodigd om te genieten van gratis medische en revalidatie diensten in kuuroorden;
  • voedsel en spullen: bepaalde categorieën van werknemers uitgegeven rantsoenen en consumptieaardappelen onderhoud omvat de uitgifte van een gebied van uniformen;
  • gratis reizen: het leger kan op vakantie gaan elk jaar, evenals een zakenreis naar een nieuwe plaats van het werk, zonder te betalen;
  • Pensioenen: in vergelijking met de civiele, militaire, met pensioen kunnen gaan met 45 jaar, als er is de ervaring van 20 jaar;
  • levens- en ziektekostenverzekeringen: in het geval van de dood in de uitvoering van het werk van de militaire familie werd uitgegeven op 3 miljoen roebel ..

Op vuren, als de werknemer die niet geschikt was voor de operatie of een blessure, uitgegeven 2 Mill. Roebel. Met dank aan zo veel voordelen, kunt u ervoor kiezen het voor militaire dienst.

Voor- en nadelen van het werken onder een contract militair

Indien gewenst is, dient de inschakeling bekend zijn met de ins en outs van het werk. Dit zal de juiste keuze te maken:

  • werkgelegenheid is gunstig, vooral als in de townships en dorpen is niet prestigieuze baan;
  • mits de sociale uitkeringen, incentives, stabiel loon dat we helemaal niet werken;
  • De dienst in de strijdkrachten is vergelijkbaar met een normale, zo verschillend van de eerste hulp, waar sprake is van een hoop beperkingen.

De nadelen zijn:

  • risico voor de gezondheid;
  • leven naar de wijze;
  • psychologisch moeilijke werk;
  • reis, het leven in het veld.

Zoals blijkt uit de berekeningen, de militairen ontvangen een hoog inkomen en een pensioen. Het werk is veelbelovend, net als in elk ander beroep is niet zo veel privilege gegeven.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 nl.unansea.com. Theme powered by WordPress.