Nieuws en Maatschappij, Economie
Prestatie-indicator. Het weerspiegelt?
In een markteconomie worden steeds belangrijker prestatie-indicatoren van de organisatie. In het algemeen is het concept van "effect" verwijst naar een resultaat van deze actie. Als het fungeert als eindresultaat van de onderneming kan worden omschreven als waarde en fysieke indicatoren.
Vervolgens moeten we een paar woorden over de efficiëntie zeggen. Het karakteriseert de mate waarin de onderneming doelen met de toepassing van het minimum bedrag van de kostprijs. Voor dit doel, de belangrijkste prestatie-indicatoren. Ze zijn gebaseerd op de volgende fundamentele formules:
- R / W;
- H / P;
- (P-W) / P, waarbij P - het resultaat en Z - kosten.
Het neemt een bijzondere plaats prestatie-indicator als de winstgevendheid. Het kan worden berekend voor producten, productie-installaties, arbeidskosten. Er is ook een prestatie-indicator gebruik van bedrijfsmiddelen, kern, werkkapitaal en investeringen.
In het algemeen is de uitvoering van organisatorische veranderingen, technische en economische maatregelen resultaten opleveren, niet alleen in kwantitatieve maar ook in kwalitatieve termen, dat is waarom het belangrijk is om de prestatie-indicator en het criterium te scheiden. Het gebruik van elk van hen kunt u slechts een deel van de "mozaïek" te zien. U moet de totaliteit van alle elementen te overwegen, rekening houdend met de bestaande relaties en afhankelijkheden. Zij heeft besloten om de natuurlijke, conventioneel, evenals de kosten parameters toe te wijzen. Het gebruik van elk van hen is niet alleen de positieve aspecten, maar ook negatieve, die moeten worden overwogen.
Similar articles
Trending Now