Hoe te betalen op de arbeidsmarkt te wisselen? Wat is het voordeel in het centrum van de werkgelegenheid?

Hoeveel werkgelegenheid centrum te betalen? Helaas is deze vraag in ons land heel vaak. En niet alleen de studenten die nog geen mensen van een volwassen leeftijd die hebben verlaten om verschillende redenen, of werden ontslagen hebben gevonden een geschikte baan en willen op zijn minst wat geld te krijgen, maar ook. Verschillende stadia van de financiële crisis de afgelopen tien jaar hebben gedwongen werkgevers om kosten te besparen. Als gevolg daarvan, de arbeidsmarkt uitwisseling was er de massa van mensen die behoefte hebben aan financiële steun van de staat.

Hoe te betalen op de arbeidsmarkt te wisselen om werknemers te ontslaan

Terwijl de mensen die zijn ontslagen om welke reden dan ook (behalve voor diegenen die zijn baan verloren als gevolg van schending van de arbeid discipline) zijn geregistreerd, worden ze na de betaling van:

• in de eerste 3 maanden - 75% van het gemiddelde loon;
• in de komende 4 maanden - 60% van het gemiddelde loon;
• in de komende 5 maanden - 45% van het gemiddelde loon.

Echter, de opgebouwde rechten in het centrum van de werkgelegenheid niet hoger zijn dan de maximale uitkering van de werkloosheid, die door de regering is ingesteld. Het maximale bedrag van de werkloosheidsuitkeringen voor 2014 - 4900 roebel. Het minimum bedrag van de vergoeding voor de werkloosheid in 2014 - 850 roebel. Bedragen zijn geïndexeerd door de waarde van de regionale coëfficiënt.

Mensen vragen vaak over hoeveel om de werkgelegenheid centrum te betalen voor de werklozen die nog nooit en nergens om te werken. Dergelijke burgers zet slechts een minimale maandelijkse toelage. Hetzelfde bedrag wordt betaald ontslagen wegens schending van de arbeid discipline (verzuim, dronkenschap, en ga zo maar door. D.), bracht minder dan 26 weken en degenen die meer dan een jaar staan op de rekening, evenals de voormalige ondernemers en voormalige leden van de boerderijen.

Werkloosheidsuitkeringen voor zwangere vrouwen

Heel vaak is er een vraag over hoeveel te betalen bij het arbeidsbureau aan zwangere vrouwen. Het is eenvoudig - aanstaande moeders zijn niet geïsoleerd in een aparte categorie, en de grootte van hun voordelen, evenals alle categorieën van burgers is afhankelijk van het salaris voor de vorige status van de opdracht (nooit werken, werden ontslagen, stoppen op hun eigen, en ga zo maar door. ) .. Maar er is een addertje onder het gras - voor 70 dagen vóór de levering betalingen te staken. Dit is geen discriminatie, alleen de aanstaande moeder ziek in deze periode (140 dagen), die de sociale zekerheid lichamen te betalen.

Sociale garanties voor de werkloze burgers

1. De staat staat garant voor de betaling van de werkloosheidsuitkeringen in de periode van arbeidsongeschiktheid van de burger.
2. Werklozen, geregisseerd door het arbeidsbureau op omscholing, opleiding of andere vormen van onderwijsproces, komen in aanmerking voor de beurs.
3. Werkloze burgers kunnen deelnemen aan betaalde openbare werken.

Hoe inschrijven

Als je eenmaal weet hoeveel werkgelegenheid centrum te betalen, en hoeveel geld is persoonlijk aan u te zetten, moet je geregistreerd. Hoe dat te doen? Heel eenvoudig - om de uitwisseling te komen, krijgen een lijst van documenten (die hieronder te zien is), om alle noodzakelijke hulp te verzamelen, het invullen van een formulier in en stuur het allemaal werk center medewerker.

Burgers die hun baan hebben verloren op de grond van ontslag, is het raadzaam om te registreren voor de twee kalenderweken na het ontslag, anders kunnen ze hun uitkering verliezen. Voormalige werkgever is verplicht om nog twee gemiddelde maandelijkse salaris te betalen en in het geval als een persoon heeft niet gevonden een nieuwe plek, dan een ander en een derde. En dit derde betaling je kunt verliezen als je niet inschrijven bij de periode van twee weken.

De totale lijst van documenten voor alle burgers

• Russisch paspoort.
• INN.
• Een bewijs van verzekering.
• Een certificaat, een diploma of een certificaat van het onderwijs.
• Statement.

Voor mensen die eerder werkzaam (optioneel)

• Work-book of een ander soortgelijk document waaruit blijkt dat het feit van werkafspraken (contracten).
• Een winst- en verliesrekening over de laatste drie maanden.

In aanmerking te komen op de arbeidsmarkt uitwisseling te ontvangen, moet de gehandicapte individuele revalidatie kaart te bieden.

Het is moeilijk om werkloos te worden

Zoals later bleek, leren hoe om te betalen bij het arbeidsbureau, het is heel simpel. Veel moeilijker om te beginnen met het ontvangen van het geld. Problemen met de verklaring op de rekening kunnen optreden om verschillende redenen. Neem bijvoorbeeld, een winst- en verliesrekening. Accountants zijn vaak verkeerd en een certificaat 2NDFL die geschikt is voor de belasting of bank, maar is niet geschikt voor het centrum van de werkgelegenheid. In het geval van uitwisseling hebben we een speciaal formulier. En het is ook noodzakelijk correct in te vullen, en enige discrepantie geeft de werknemer aan de registratie van de te weigeren.

Maar dan zijn er problemen. Als een persoon kreeg een twee geschikte baan, hij betalingen voor drie maanden op te schorten. En het begrip "geschikte vacature," de werknemer beurs en de deelnemer kan sterk verschillen - soms de indruk dat de werkgelegenheid centrum niet echt begrijpen waarom mensen niet willen reizen naar de andere kant van de stad met transfers, werken in ploegendienst en krijgt betaald voor het zo veel als 8.000 roebel! Per slot van rekening is hij een baan aangeboden in hun vakgebied.

En nooit werkende burgers erger - geen betaald werk voor hen geschikt is.

De basisregels van het arbeidsbureau

Betalingen Employment Center voordelen kunnen worden verminderd of stopgezet, om de volgende redenen:

• Als een burger passeert omscholing, bijscholingscursussen, met de betaling van beurzen;
• mislukt op het merk, zonder goede reden om te verschijnen;
• wanneer u zich verplaatst naar een andere locatie;
• als is gebleken dat de voordelen verkregen door bedrog;
• Als een burger is veroordeeld of is op correctionele werk ;
• pensioengerechtigde (werkgelegenheid, anciënniteit of vroege).

Dit is een onvolledige lijst, maar hier zijn de meest voorkomende oorzaken, waardoor de betaling te annuleren.

Echte hulp of fictie?

Informatie over hoeveel te betalen op de arbeidsmarkt uitwisseling kan een persoon verrassen. Live op dit bedrag onmogelijk is, ongeacht toegewezen maximum of minimum uitkering. En wat te doen?

We moeten begrijpen dat het beleid van onze regering is niet hoe de mens bevatten en de burgers, die niet willen werken in principe, maar dat vertrouwen, veel aan te moedigen. Het belangrijkste doel van het centrum van de werkgelegenheid - om mensen te helpen de werkgelegenheid in hun vakgebied te vinden, en weinig ondersteuning hen financieel tot het laatst deze zoektocht.

Echter, in de zoektocht naar geschikte vacatures arbeidsbureau is niet bijzonder succesvol. De meeste van de voorgestelde posten - onderbetaald, met het lastig schema met de werkelijke aanpassingen, enz. Het bereik van de salarissen - .. 5 tot 25 duizend roebel. Er zijn ook meer goed betaalde banen, maar het is uiterst zeldzaam, en de kandidaten op te leggen zeer strenge eisen: opleiding, ervaring, kennis van vreemde talen - allemaal moet worden op het niveau.

En hier, nogmaals, het kan helpen bij het arbeidsbureau. Elk jaar geeft hij les op eigen kosten, duizenden mensen: hergebruiken, verbetert vaardigheden, leren van nieuwe, niet eerder eiste specialiteiten. Opgemerkt dient te worden dat in dit gebied van werk activiteit van de uitwisseling heb geen klachten over de bevolking. Veel mensen waren dankbaar voor de kennis en nieuwe kansen, anderen hebben geen toepassing van de verworven vaardigheden gevonden, maar ook, in het algemeen, niet iets verloren. Ze hebben een reden om een nieuwe regel toe te voegen in de samenvatting, die de kansen van belang voor werkgevers kan verhogen.

We kunnen dus concluderen dat de arbeidsmarkt heeft een echte hulp. Ja, dit is niet de gouden bergen, maar toch op zijn minst enige financiële steun, zolang men zich bezig met het vinden van een nieuwe baan.