Heuristische methode als een manier om nieuwe ideeën op te doen

Vertaald uit het Griekse "heuristiek" betekent letterlijk "te openen", "zoeken". Er zijn verschillende heuristische methodes voor het oplossen van problemen en nieuwe ideeën. Denk aan een aantal van hen.

Het meest bekend heuristische methode - een methode van trial and error, dat wil zeggen, die genomineerd zijn en wordt beschouwd als verschillende oplossingen (samples) van enig probleem. Elk alternatief wordt besproken, mentaal geanalyseerd of opgelost in de praktijk. Als erkend, dat deze optie niet, bepaalt het verkeerd en te komen met een nieuw idee.

Een andere heuristische methode - een methode voor controle zaken is dat u gebruik maakt van een lijst met vragen als deze:

- Hoe kunnen we vereenvoudigen het onderwerp, object of proces?

- Wat kan herschikken of draaien?

- Wat kunt inzoomen?

Dergelijke vragen kan heel veel zijn. Maar aan de ene kant moet deze lijst lang zijn, dus meer kans om de juiste oplossing te vinden, en aan de andere kant - het moet kort zijn, om sneller het antwoord te vinden en niet verdwalen in de enorme aantal vragen.

De volgende heuristische methode - zo genaamd "brainstormen" of "brainstormen methode." Hij is als volgt. Om eventuele problemen opgericht door een groep van mensen uit verschillende mensen op te lossen tot enkele honderden. Ikzelf heb "brainstormen" met deelname van ongeveer 300 mensen. In de eerste fase worden gegenereerd allerlei oplossingen voor het probleem, met inbegrip van de meest ongewone en zelfs fantastisch. De belangrijkste regel in de eerste fase - een verbod op kritiek en het creëren van een sfeer die bevorderlijk voor de instroom van nieuwe, originele ideeën. De tweede fase - kritiek en uitgebreide analyse van de voorstellen, die, uiteraard, moet worden in de eerste fase vastgelegd. Na een gedetailleerde analyse met de uitleg van de positieve en negatieve aspecten van het besluit alle alternatieven, is er meestal een aantal van de meest optimale, die kan worden in de praktijk gebracht.

Een andere heuristiek - Synectics (letterlijke vertaling van Engels - "de combinatie van heterogene elementen"). Deze methode is een voortzetting en ontwikkeling "brainstorm", met het enige verschil is dat er, in de regel een vaste groep van deelnemers en de kritiek is mogelijk al in de eerste fase van het maken van voorstellen voor de oplossing van de problemen. Er wordt aangenomen dat een vaste medewerker brengt hen, ze niet langer bang zijn voor kritiek en meer productief werk te zijn.

heuristisch werkwijze geleerdheid gekenmerkt doordat - De belangrijkste taak van de oprichting van de leerlingen, om nieuwe educatieve producten te trainen: essays, diverse ambachten, kunstwerken - schilderijen, liederen, dansen, school optredens, diverse quizzen, competities, wedstrijden, etc ..

Deze vormen van werkgelegenheid zijn: heuristische lessen, business games, een verscheidenheid aan creatieve projecten, opleiding en bescherming van het onderzoek en anderen.

Past een heuristische methode, en in de economische, zakelijke sfeer. De organisaties moeten vaak een management oplossing te ontwikkelen voor ongebruikelijk, creatief, creatieve taken. In de bestuurlijke praktijk, deze problemen zijn veel en hier komt te hulp heuristiek.

heuristisch methoden aanvaarding oplossingen worden gebruikt wanneer het niet mogelijk is het probleem van de gebruikelijke standaardmethode lossen. Er zijn vele technieken die deel uitmaken van heuristische methoden: generalisatie; specificatie van; herformulering in het inverse probleem; de concentratie van de ideeën; Kritiek op traditionele oplossingen; beweging van eind naar het begin; herstructurering van de tekst in het model; het gebruik van dergelijke taken; beschouwing vanuit verschillende invalshoeken; Het gebruik van analogieën, de oprichting van een nieuwe structuur, en anderen.