Het concept van de bescherming van de sociale partners op de onderneming

Het concept van de bescherming van de werknemer omvat een reeks maatregelen die zijn ontworpen om de veiligheid van het leven en de gezondheid van de werknemers die deelnemen aan de beroepsbevolking te waarborgen. En, natuurlijk, al die personen die op enigerlei wijze kan worden geassocieerd met het verloop van het productieproces of de resultaten ervan. Het concept van de bescherming van de arbeid combineert een reeks maatregelen: technische, organisatorische, socio-economische, sanitaire voorzieningen, de behandeling en revalidatie en anderen. Al deze maatregelen moeten worden overeengekomen en doorverwezen naar de meest effectieve resultaten te garanderen veiligheid. Het concept van de bescherming van de arbeid suggereert dat de belangrijkste persoon die verantwoordelijk is voor het is het hoofd van het bedrijf. Daarnaast is er een grote verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de bovengenoemde acties berust bij geautoriseerde partijen over specifieke onderwerpen. Dit vuur veiligheidsinspecteurs, Staatstoezicht op de bescherming van de werknemer structuur bij een bepaalde onderneming, vakbonden en anderen.

Basisbegrippen van de veiligheid op het werk in het wetgevingskader

Personen die bevoegd over het onderwerp zijn nodig om duidelijk juridisch kader en de regelgeving van ons land te volgen. De belangrijkste bron van wetgeving met betrekking tot het concept van de bescherming van de arbeid is de wet van de Russische Federatie № 181-FZ van 17 juli 1999. uitvoerbaar zijn ook de lokaal geldende voorschriften die gelden voor het object. Bijvoorbeeld, collectieve overeenkomsten en contracten, arbeidsreglement en ga zo maar door.

Het concept en de inhoud van de gezondheid op het werk

1. Regelmatig uitvoeren van preventief te werken om te voorkomen dat ongevallen op de productie en beroepsziekten.
2. Noodzakelijkerwijs werk gericht op het verbeteren van de efficiëntie en de optimalisering van de arbeidsomstandigheden worden uitgevoerd.
3. Speciale instanties regelmatig werknemers te raadplegen over veiligheidsvoorschriften. Breng ze ten minste maandelijks briefings.
4. Het management moet organiseren en toezicht houden op de uitvoering van de medewerkers van de Arbeid Code met betrekking tot de bescherming van hun leven en gezondheid.
5. Speciale lichamen voorgeschreven regelmatige controles en audits gericht op het identificeren van de werkelijke situatie met betrekking tot de veiligheid van de arbeidsomstandigheden in de fabriek.
6. directie van het bedrijf samen met de vakbonden en de gespecialiseerde organisaties het uitvoeren van de ontwikkeling en de geleidelijke invoering van programma's om de arbeidsomstandigheden en de veiligheid te verbeteren.
7. Administratie van het betrokken zijn bij het schrijven en ondertekening van de contracten met betrekking tot de optimalisatie van de arbeidsomstandigheden, rekening houdend met brieven en klachten van de werknemers die op de een of andere manier invloed op de arbeidsomstandigheden en veiligheid onderneming.
8. In aanvulling op het bovenstaande punten, het concept van de veiligheid en gezondheid omvat ook de momenten dat een ongeval zich voordoet: het bewaken van het verlenen van eerste hulp, interne onderzoeken, etc ...